GoodSpace AI
Übersicht von GoodSpace AI
GoodSpace AI: 10X schneller einstellen mit KI-gestütztem Recruitment
Was ist GoodSpace AI? GoodSpace AI ist eine innovative KI-Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu revolutionieren. Sie nutzt künstliche Intelligenz, um die Kandidatensuche, das Screening und die Vorstellungsgespräche zu automatisieren und zu rationalisieren, wodurch die mit traditionellen Einstellungsmethoden verbundenen Zeit- und Kosten erheblich reduziert werden.
Goodspace AI wurde für Personalvermittler in wachsenden Startups und multinationalen Konzernen entwickelt, die Masseneinstellungen vornehmen, und zielt darauf ab, eine One-Stop-Lösung für die Personalgewinnung zu sein.
Wie funktioniert GoodSpace AI?
GoodSpace AI verwandelt den traditionellen Einstellungsprozess in ein rationalisiertes, effizientes Vier-Schritte-System:
- Stellenausschreibung in wenigen Minuten: Definieren Sie Ihre Einstellungsanforderungen in nur 2 Minuten. Die KI übernimmt dann den Rest des Prozesses.
- Sofortige Kontaktaufnahme: Die KI durchsucht über 10 Millionen Profile und versendet personalisierte WhatsApp-/E-Mail-Einladungen an potenzielle Kandidaten.
- Kandidateninterviews am selben Tag: Ausgewählte Kandidaten absolvieren KI-gesteuerte Interviews rund um die Uhr in ihrer bevorzugten Sprache.
- Rangordnungsliste mit Berichten: Erhalten Sie eine Rangordnungsliste vorab befragter Kandidaten, komplett mit detaillierten Bewertungen, bereit für Ihre nächste Einstellung.
Hauptmerkmale und Vorteile:
- KI-gestützte Beschaffung: KI findet aktiv die am besten geeigneten Kandidaten und bringt sie direkt zu Ihnen, wodurch passive Stellenausschreibungen überflüssig werden.
- Automatisiertes Screening: KI filtert einen erheblichen Teil der Bewerber heraus und stellt sicher, dass nur die Top-Kandidaten in Ihre engere Wahl kommen.
- KI-gesteuerte Interviews: Kandidaten durchlaufen KI-gesteuerte Interviews, die Fähigkeiten, Verhalten und Aufsichtsergebnisse bewerten und Personalvermittlern detaillierte Einblicke geben.
- WhatsApp-Integration: Vernetzen Sie sich mit Kandidaten über WhatsApp, das im Vergleich zu E-Mails mit 20 % eine Öffnungsrate von 98 % aufweist.
- 24/7 Verfügbarkeit: Das KI-gestützte System arbeitet rund um die Uhr und stellt sicher, dass die Einstellung nie unterbrochen wird.
- Bereiter Talentpool: Greifen Sie auf Kandidaten zu, die bereits interviewt wurden und bereit sind, weiterzumachen.
Warum GoodSpace AI wählen?
GoodSpace AI unterscheidet sich von traditionellen Methoden.
- Schnellere Einstellung: Unternehmen besetzen Stellen in kürzerer Zeit aufgrund von KI-gesteuertem Matching.
- Zeitersparnis: Personalvermittler und Teams sparen jeden Tag Stunden an manuellem Aufwand.
- Höhere Kandidatenqualität: KI-Übereinstimmungen konzentrieren sich auf Fähigkeiten, Kontext und Potenzial und nicht nur auf Schlüsselwörter.
- Niedrigere Einstellungskosten: Intelligentere Prozesse führen zu geringeren Kosten und einem besseren ROI.
Welche Probleme löst GoodSpace AI?
- Zeitaufwendiges Screening: Automatisierung von ersten Screenings mit KI-Interviews, wodurch Personalvermittler unzählige Stunden sparen.
- Geringe Kandidatenbeteiligung: Proaktives Matching und Whatsapp-Outreach führen zu besseren Antwortraten.
- Schwierigkeit, Soft Skills zu beurteilen: KI bewertet Kommunikationsstil, Werteausrichtung und andere Soft Skills.
Für wen ist GoodSpace AI geeignet?
- Personalvermittler und HR-Manager: Optimieren Sie den Einstellungsprozess und sparen Sie Zeit und Ressourcen.
- Wachsende Startups: Skalieren Sie Ihr Team effizient mit Zugang zu einem vorab geprüften Talentpool.
- Multinationale Konzerne: Verwalten Sie Masseneinstellungen mit einem automatisierten, datengesteuerten Ansatz.
Kundenreferenzen:
- Usha Rizvi, Senior HR Manager bei Elekron Techsolution Pvt. Ltd.: "3 Ingenieure in 48 Stunden eingestellt."
- Srinivas J, Mitbegründer bei Tipplr: "Unser HR-Team konzentriert sich jetzt auf Kultur, nicht auf Screening."
- Law Veritas: "Reduzierung der Einstellungskosten um 70 %"
- Ancy, Hiring Manager bei Invideo: "Von 500 Lebensläufen zu 5 perfekten Kandidaten"
GoodSpace AI bietet verschiedene Pläne an.
- ₹2999 / Stellenausschreibung
Fazit
GoodSpace AI erweist sich als bahnbrechend in der Recruitment-Landschaft und bietet eine KI-gestützte Lösung, um die Einstellung zu beschleunigen, Kosten zu senken und die Kandidatenqualität zu verbessern. Durch die Automatisierung wichtiger Aspekte des Einstellungsprozesses versetzt GoodSpace AI Personalvermittler in die Lage, sich auf strategische Initiativen zu konzentrieren und leistungsstarke Teams aufzubauen. Wenn Sie nach einer effizienteren und effektiveren Möglichkeit suchen, Top-Talente einzustellen, ist GoodSpace AI eine Überlegung wert.
Beste Alternativwerkzeuge zu "GoodSpace AI"
Truffle ist eine KI-gestützte One-Way-Videointerview-Plattform für schlanke Teams. Automatisieren Sie die Kandidatenauswahl, analysieren Sie die Antworten und erstellen Sie in wenigen Minuten eine Auswahlliste mit Top-Talenten, wodurch Sie Stunden bei der Einstellung sparen.
Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit hiroscope.ai, einer KI-gestützten Videointerview-Plattform. Filtern Sie Top-Kandidaten schneller, gewährleisten Sie eine vorurteilsfreie Einstellung und erstellen Sie dynamische Stellenbeschreibungen.
Die KI-gestützte Recruiting-Plattform von Humanly automatisiert die Einstellung und ermöglicht eine 8-mal schnellere Einstellung ohne zusätzliches Personal. Zu den Funktionen gehören KI-Sourcing, automatisierte Terminplanung und KI-Video-Interviewer.
VanillaHR ist eine KI-gesteuerte ATS-Software, die die Einstellung rationalisieren soll. Es bietet Funktionen wie KI-gestützte Lebenslaufprüfung, automatisierte Stellenausschreibung und Tools zur Kandidatenansprache, um HR-Teams dabei zu helfen, Top-Talente schneller und effizienter zu finden.
HireMatch nutzt KI, um die Lebenslaufsichtung zu automatisieren, indem es CVs in strukturierte Daten umwandelt und Kandidaten nach Jobpassung rankt. Sparen Sie Zeit und finden Sie stärkeres Talent schneller.
Chattr ist eine KI-gestützte Einstellungssoftware, die das Frontline-Recruiting automatisiert. Finden, prüfen, engagieren, interviewen und integrieren Sie Top-Kandidaten schnell, wodurch Einstellungskosten und Zeitverschwendung reduziert werden.
TurboHire ist eine KI-gestützte Recruiting-Plattform, die die Personalbeschaffung mit nativer KI, Agentic AI und Gen AI transformiert und Unternehmen ein End-to-End-ATS bietet. Automatisieren Sie noch heute Ihren Rekrutierungsprozess!
CocolevioHR ist eine KI-gestützte Plattform zur Automatisierung der Personalbeschaffung, die Einstellungsentscheidungen mit KI-Einstellungstools optimiert. Beseitigen Sie Vorurteile, verbessern Sie die Effizienz und gewährleisten Sie eine datengesteuerte Talentakquise.
Kula ist ein KI-natives ATS, das von Recruitern entwickelt wurde, um Teams zu helfen, bis zu 5x schneller einzustellen. Es vereint Sourcing, Screening und Analysen in einer Plattform, wodurch Kosten gespart und die Komplexität reduziert wird.
One Way Video Interview Software nutzt KI, um die Kandidatenauswahl zu optimieren und bis zu 70 % der Einstellungszeit zu sparen. Überprüfen Sie Kandidaten effektiv mit KI-validierten Tests und integriertem ATS.
ChattyHiring automatisiert die Kandidatenauswahl mit KI-Agenten über WhatsApp, filtert Lebensläufe, führt Rollenspielbewertungen durch und liefert passende Ergebnisse für schnellere, datengestützte Einstellungsentscheidungen.
CVViZ ist eine KI-Recruiting-Software, die die Kandidatensuche automatisiert, Kandidaten mit Stellen zusammenbringt und die Qualität der Einstellung verbessert. Es lässt sich in bestehende ATS-Systeme integrieren und vereinfacht die Einstellung in 3 Schritten.
Candidate Screening ist eine Plattform, die KI-gestützte Kandidaten-Screening-Software zur Rationalisierung der Einstellungsprozesse anbietet und Videointerviews, Bewertungstests und Bewerberverfolgung umfasst. Es hilft Unternehmen, Kandidaten effizient zu bewerten und den Einstellungsprozess zu beschleunigen.
PyjamaHR ist eine KI-gestützte ATS- und Rekrutierungssoftware, die die Kandidatenverfolgung von der Quelle bis zur Einstellung optimieren soll. Es wird von über 4700 Unternehmen genutzt und bietet KI-Recruiting, mobilen App-Zugriff und Integrationen mit LinkedIn, Google und mehr.