GreetAI

Was ist GreetAI?

GreetAI ist eine innovative KI-gestützte Plattform, die Screening-, Schulungs- und Bewertungsprozesse durch fortschrittliche Sprachagenten vereinfacht. Sie revolutioniert die Art und Weise, wie Organisationen hohe Volumina an Einstellungen, Teamentwicklung und Leistungsprüfungen handhaben, indem sie Vorstellungsgespräche automatisiert und handlungsrelevante Einblicke bietet. Ob Sie im Gesundheitswesen Finanzoperationen managen oder im Bildungswesen Bewertungen durchführen – GreetAI reduziert die Zeit für manuelle Überprüfungen und konzentriert die Bemühungen auf Top-Talente. Für Effizienz gebaut, unterstützt es Branchen wie Gesundheitswesen, Bildung und mehr, und bietet eine nahtlose Möglichkeit, Kandidaten zu filtern, Mitarbeiter auszubilden und Fähigkeiten zu bewerten, ohne den Aufwand traditioneller Methoden.

Im Kern verwendet GreetAI KI-SprachTechnologie, um realistische Gespräche zu simulieren, die menschliche Interviewer nachahmen, während Antworten in Echtzeit analysiert werden. Dies ist nicht nur ein weiteres Tool – es ist eine umfassende Lösung, die Bewertungssysteme, Videoaufzeichnungen und Transkripte integriert, um tiefere Einblicke in Kommunikationsfähigkeiten, technische Expertise und Problemlösungsfähigkeiten zu liefern.

Wie funktioniert GreetAI?

Der Einstieg in GreetAI ist bemerkenswert unkompliziert und dauert für die meisten Teams nur etwa 5 Minuten. Hier ist eine schrittweise Aufschlüsselung seines Workflows:

1. Richten Sie Ihren KI-Agenten ein: Beginnen Sie damit, Ihren KI-Sprachagenten zu konfigurieren. Wählen Sie aus fortschrittlichen Optionen, um Verhalten, Persönlichkeit und Anweisungen zu definieren, die auf die Rolle oder das Szenario zugeschnitten sind. Zum Beispiel für eine Stelle als Cloud Solutions Architect können Sie sich auf AWS, Azure und Systemdesign-Expertise konzentrieren. Fügen Sie benutzerdefinierte Fragen hinzu, wie „Entwerfen Sie eine skalierbare Microservices-Architektur“ oder „Erklären Sie Container-Orchestrierungsstrategien“, um gezielte Bewertungen zu erstellen.

2. Teilen und Bereitstellen: Sobald eingerichtet, generieren Sie einen Sitzungslink und teilen ihn mit Kandidaten oder Teammitgliedern. Sie können sich bewerben, indem sie grundlegende Details wie Name und E-Mail angeben, was eine reibungslose Benutzererfahrung gewährleistet. Die Plattform übernimmt die Bereitstellung mühelos und unterstützt einfachen Zugriff über Web-Links.

3. Durchführen von Sitzungen: Teilnehmer nehmen an KI-gesteuerten Videointerviews oder Sprachsitzungen teil. Der KI-Agent interagiert natürlich, stellt Fragen und bewertet Antworten spontan. Sitzungen umfassen Videoaufzeichnungen für spätere Überprüfungen, was sie ideal für Remote-Bewertungen macht.

4. Analysieren und Bewerten: Nach Abschluss tauchen Sie in detaillierte Berichte ein. GreetAI liefert Übereinstimmungsraten, Englischkenntnis-Scores und Aufschlüsselungen benutzerdefinierter Fragen. Zum Beispiel könnte ein Musterbericht für einen Java-Entwickler 4,2 Jahre Erfahrung im Bankwesen hervorheben, Kenntnisse in Struts 2, Java 8 und Spring Boot, während Verbesserungsbereiche wie Kommunikationsklarheit notiert werden. Transkripte und Videoaufnahmen ermöglichen es den Erstellerinnen, fundierte Entscheidungen zu treffen, mit Funktionen wie Bewertungen (z. B. 8/10 für Selbstvorstellung) und Empfehlungen für Kandidaten.

Dieser Prozess nutzt einen benutzerdefinierten Datensatz, um Faktoren wie technisches Wissen, Kommunikation und Problemlösung zu analysieren, und gewährleistet Genauigkeit in Screening-, Schulungs- und Bewertungsmodi.

Kernfunktionen von GreetAI

GreetAI zeichnet sich durch ein robustes Set an Funktionen aus, das vielfältigen Bedürfnissen gerecht wird:

• Anpassbare KI-Sprachagenten: Passen Sie Agenten für spezifische Rollen, Branchen oder Szenarien an. Definieren Sie Persönlichkeit, Prompts und Bewertungskriterien, die Ihren Anforderungen entsprechen.

• Video- und Audiositzungen: Führen Sie realistische Interviews mit Videoaufzeichnungen und Transkripten durch, die Nuancen wie Ton und Klarheit erfassen.

• Fortschrittliche Bewertung und Einblicke: Erhalten Sie KI-gestützte Analysen, einschließlich Übereinstimmungsraten (z. B. 98 % für hochpotenzielle Kandidaten), Fähigkeitsaufschlüsselungen und Empfehlungen. Benutzerdefinierte Bewertungen decken technische Architektur, Cloud-Plattformen und mehr ab.

• Kandidaten-Management-Dashboard: Verfolgen Sie Bewerbungen mit Statusaktualisierungen (Ausstehend, In Bearbeitung, Archiviert), Übereinstimmungsraten und Zeitstempeln. Filtern und überprüfen Sie Top-Performer einfach.

• Integrationen: Verbinden Sie sich nahtlos mit über 150 ATS-Systemen wie Greenhouse, Lever und Workday. API-Zugriff und Webhooks ermöglichen Echtzeit-Datensynchronisation und automatisieren den Kandidatenfluss.

• Sicherheit und Compliance: Enterprise-grade Verschlüsselung, Einhaltung der DSGVO und Datenschutz gewährleisten, dass Teilnehmerinformationen sicher und privat bleiben.

Diese Funktionen sparen bis zu 94 % der Zeit bei Rekrutierungsaufgaben, mit Einrichtung in unter 5 Minuten und ohne technische Expertise.

Anwendungsfälle und praktische Einsätze

GreetAI glänzt in Szenarien, in denen Effizienz und Skalierbarkeit entscheidend sind. Betrachten Sie diese realen Anwendungen:

Hochvolumige Einstellungen

Für Rollen wie Payroll & Benefits Analyst im Gesundheitswesen oder Cost Optimization Manager verwenden Sie GreetAI, um Hunderte von Lebensläufen sofort zu screenen. Laden Sie Kandidaten zu KI-Sitzungen ein, bewerten Sie Übereinstimmungsraten und kuratieren Sie Top-Talente – eliminieren Sie die Notwendigkeit, manuell durch 500+ Bewerbungen zu gehen.

Mitarbeiterschulung und -entwicklung

Schulen Sie Teams in spezifischen Fähigkeiten, wie Systemdesign für Cloud Solutions Architects. Der Bewertungsmodus der Plattform misst Fortschritte und liefert Einblicke in Stärken wie Java-Entwicklung oder Schwächen in verhaltensbezogenen Antworten.

Leistungsbewertung

Im Bildungswesen oder Finanzwesen führen Sie regelmäßige Bewertungen durch, um die Leistung von Mitarbeitern zu messen. Detaillierte Berichte zu Englisch-Niveaus, technischer Profizienz und Empfehlungen helfen, Schulungsbedürfnisse zu identifizieren und bessere Teams zu fördern.

Nutzer wie Kurt, CFO/COO bei Flight Health, loben es: „Liebe das Bewertungssystem... Hat mir massenhaft Zeit gespart.“ Mit über 20.000 abgeschlossenen Sitzungen ist es in anspruchsvollen Umgebungen bewährt.

Preismodelle

GreetAI bietet flexible, skalierbare Preismodelle ohne versteckte Gebühren oder langfristige Verträge:

• Pro-Plan (50 $/Monat): Ideal für wachsende Teams. Umfasst 100 KI-Sprach-Sitzungen, Standard-KI-Modelle, benutzerdefinierte Bewertungen, Videoaufzeichnungen und 10 gleichzeitige Sitzungen.

• Enterprise-Plan (200 $/Monat): Geeignet für große Organisationen. Bietet 500 Sitzungen, Premium-Modelle, ATS-Sync, unbegrenzte gleichzeitige Sitzungen und dedizierten Support über Discord & Slack.

Beide Pläne erlauben das Anrufen von Bewerbern und starten mit einer kostenlosen Stufe, um es auszuprobieren.

Warum GreetAI wählen?

In einem wettbewerbsintensiven Talentmarkt liefert GreetAI unschlagbaren Wert, indem es KI-Präzision mit menschlichen Interaktionen kombiniert. Es bietet genaue Bewertungen (Analyse von Kommunikation, technischen Fähigkeiten und mehr), spart Zeit (94 % Reduktion berichtet) und liefert tiefere Einblicke als traditionelle Methoden. Keine ineffektiven Prozesse mehr – konzentrieren Sie sich auf außergewöhnliche Talente. Zudem sorgen intuitive Oberflächen und vorgefertigte Vorlagen für schnelle Einführung, sogar für Nicht-Tech-Rekrutierer.

Häufige Bedenken werden adressiert: Bewertungen sind hochgenau durch benutzerdefinierte Datensätze, Daten sind sicher mit Verschlüsselung, Einrichtung ist schnell, Anpassung ist voll funktionsreich und Integrationen sind umfangreich.

Für wen ist GreetAI?

GreetAI ist perfekt für HR-Profis, Rekrutierer und Manager in hochvolumigen Sektoren wie Gesundheitswesen (z. B. Finanzoperationsleiter), Bildung und Tech-Einstellungen. Es ist ideal für Teams, die Rekrutierung optimieren, Schulungsprogramme verbessern oder Bewertungen rationalisieren möchten, ohne zusätzliches Personal. Kleine Startups können mit Pro beginnen, während Unternehmen von skalierbaren Enterprise-Funktionen profitieren. Wenn Sie müde von manuellen Interviews sind und datenbasierte Entscheidungen wollen, ist GreetAI Ihr Go-to-KI-Tool für den Aufbau besserer Teams.