IntervAI

IntervAI: Die KI-gestützte Personalbeschaffungsrevolution

Was ist IntervAI?

IntervAI ist eine KI-gestützte Einstellungsplattform, die die Personalbeschaffung verändert, indem sie die Kandidatenauswahl automatisiert, intelligente Vorstellungsgespräche führt und Einstellungsentscheidungen fünfmal schneller als herkömmliche Methoden trifft. Es hilft Unternehmen, schneller qualifizierte Kandidaten zu finden, die Einstellungskosten zu senken und die Einhaltung der DSGVO sicherzustellen.

Hauptmerkmale von IntervAI

• Kandidatenauswahl: KI-gestützte Auswahl in großem Maßstab ohne manuelle Filterung.
• Lebenslauf-Screening: Bewerten Sie Kandidaten über Schlüsselwörter hinaus, um das wahre Potenzial zu erkennen.
• Asynchrone Interviews: KI-gesteuerte asynchrone Interviews, die Kandidaten entspannender finden.
• Interviewbewertung: Sofortige, datengesteuerte Bewertung durch den Evaluator Agent.
• Betrugserkennung: Erkennen Sie Inkonsistenzen und stellen Sie die Authentizität sicher.
• Mehrsprachige Unterstützung: Unterstützt Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Türkisch, Arabisch und mehr.

Wie verwende ich IntervAI?

1. Buchen Sie eine Demo: Vereinbaren Sie eine Demo, um IntervAI in Aktion zu sehen.
2. Erhalten Sie kostenlosen Frühzugang: Melden Sie sich für den Frühzugang an, um die Plattform kennenzulernen.

Warum ist IntervAI wichtig?

IntervAI rationalisiert den Einstellungsprozess und ermöglicht es Unternehmen:

• Finden Sie qualifiziertere Kandidaten, die andere möglicherweise übersehen.
• Stellen Sie schneller ein, indem Sie die Zeit von der Stellenausschreibung bis zur Auswahlliste von Wochen auf Stunden verkürzen.
• Senken Sie die Einstellungskosten durch vollständige Automatisierung.
• Stellen Sie die Einhaltung der DSGVO mit Sicherheit auf Unternehmensniveau sicher.

Wo kann ich IntervAI verwenden?

IntervAI ist ideal für Unternehmen jeder Größe, die ihren Einstellungsprozess optimieren möchten, darunter:

• Startups
• Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
• Große Unternehmen

Anwenderberichte

• „80 % der Kandidaten fühlen sich bei unseren KI-Interviews entspannter.“

Welche Vorteile bietet IntervAI gegenüber herkömmlichen Einstellungsmethoden?

IntervAI bietet erhebliche Vorteile gegenüber herkömmlichen Methoden, darunter:

• Schnellere Einstellung: KI-Agenten arbeiten rund um die Uhr, um Kandidaten zu screenen und zu interviewen.
• Unvoreingenommene Entscheidungen: KI-Algorithmen eliminieren menschliche Voreingenommenheit im Einstellungsprozess.
• Geringere Kosten: Die Automatisierung des Prozesses reduziert den Bedarf an manueller Auswahl und Vorstellungsgesprächen.
• Verbesserte Kandidatenqualität: KI kann verborgene Talente identifizieren und das wahre Potenzial von Kandidaten bewerten.