letsroll.ai - KI-gestütztes professionelles Netzwerk

letsroll.ai

3.5 | 487 | 0
Typ:
Website
Letzte Aktualisierung:
2025/12/06
Beschreibung:
letsroll.ai ist ein KI-gestütztes professionelles Netzwerk, das Talente mit Möglichkeiten verbindet. Es hilft Arbeitssuchenden, ihr Profil zu verfeinern, Kontakte zu knüpfen und passende Stellen zu finden, und unterstützt gleichzeitig Personalverantwortliche beim Zugriff auf einen Pool qualifizierter Kandidaten.
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KI-Jobvermittlung
Talentakquise
berufliches Netzwerk

Übersicht von letsroll.ai

letsroll.ai: KI-gestütztes professionelles Networking

Was ist letsroll.ai?

letsroll.ai war eine innovative, KI-gesteuerte Plattform, die das professionelle Networking und die Jobsuche revolutionieren sollte. Sie zielte darauf ab, über traditionelle Lebensläufe und Berufsbezeichnungen hinauszugehen und sich auf individuelle Fähigkeiten, Werte und Ambitionen zu konzentrieren, um Menschen mit den richtigen Möglichkeiten zu verbinden.

Hauptmerkmale und Funktionalität:

  • KI-gestütztes Job-Matching: letsroll.ai nutzte künstliche Intelligenz, um Arbeitssuchende mit Rollen, Mitarbeitern oder Projekten zusammenzubringen, die ihren Fähigkeiten, Interessen und Werten entsprachen, anstatt sich ausschließlich auf Schlüsselwörter zu verlassen.
  • Fähigkeitsbasiertes Profiling: Die Plattform ermöglichte es Benutzern, Profile zu erstellen, die ihre einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Arbeitspräferenzen hervorhoben und eine umfassendere Darstellung ihrer beruflichen Identität boten.
  • Talentnetzwerk für Recruiter: letsroll.ai bot Recruitern Zugang zu einem Talentpool von Kandidaten, die vorab geprüft und auf ihre spezifischen Stellenanforderungen abgestimmt waren.
  • Benutzerdefinierte Erstellung von Lebensläufen und Anschreiben: Der KI-gestützte 'Roller'-Begleiter unterstützte Benutzer bei der Erstellung maßgeschneiderter Lebensläufe und Anschreiben, die für die angestrebten Stellen optimiert waren.
  • Tools zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Die Plattform bot Ressourcen und Tools, die Benutzern halfen, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten, einschließlich Übungen zum Geschichtenerzählen und zur Beantwortung häufiger Fragen in Vorstellungsgesprächen.

Wie hat letsroll.ai funktioniert?

letsroll.ai nutzte KI-Algorithmen, um Benutzerprofile, Stellenbeschreibungen und Projektanforderungen zu analysieren. Indem die Plattform die zugrunde liegenden Fähigkeiten, Werte und Präferenzen von Arbeitssuchenden und Recruitern verstand, konnte sie genauere und sinnvollere Verbindungen herstellen.

Warum letsroll.ai wählen?

letsroll.ai zielte darauf ab, die Grenzen traditioneller Jobbörsen und professioneller Networking-Plattformen zu überwinden, indem es einen stärker personalisierten und intelligenten Ansatz für die Karriereentwicklung und Rekrutierung bot. Es bot mehrere Vorteile:

  • Verbessertes Job-Matching: Der KI-gestützte Matching-Algorithmus half Benutzern, Möglichkeiten zu finden, die wirklich mit ihren Fähigkeiten und Interessen übereinstimmten.
  • Erhöhte Sichtbarkeit: Die Plattform ermöglichte es Benutzern, ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen über traditionelle Lebensläufe hinaus zu präsentieren.
  • Effiziente Rekrutierung: Recruiter konnten auf einen kuratierten Talentpool von vorab geprüften Kandidaten zugreifen und so Zeit und Ressourcen sparen.
  • Personalisierte Karriereberatung: Der 'Roller' AI-Begleiter versorgte Benutzer mit maßgeschneiderten Ratschlägen und Unterstützung während ihrer Jobsuche.

Für wen war letsroll.ai gedacht?

letsroll.ai wurde für ein vielfältiges Publikum entwickelt:

  • Arbeitssuchende: Personen, die nach Vollzeitstellen, Teilzeitstellen, freiberuflichen Projekten oder Mentoring-Möglichkeiten suchen.
  • Recruiter: Unternehmen und Organisationen, die qualifizierte Kandidaten mit spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen einstellen möchten.
  • Fachkräfte: Personen, die ihr Netzwerk erweitern, an Projekten mitarbeiten oder neue Karrierewege erkunden möchten.

Letsroll.ai Abschaltung:

Leider wurde letsroll.ai am 30. November 2025 eingestellt. Die Gründer nannten Zeitmangel und den Wunsch, sich auf andere Prioritäten zu konzentrieren, als Gründe für ihre Entscheidung. Sie waren offen für den Verkauf des Produkts und/oder der Domain, damit jemand anderes es weiter aufbauen und ausbauen konnte.

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