Popwork

Popwork: Die All-in-One-Lösung für Feedback-Kultur

Was ist Popwork? Popwork ist eine umfassende Plattform, die Managern und ihren Teams helfen soll, Leistung und Engagement durch effektive 1:1-Gespräche und eine kontinuierliche Feedback-Kultur zu steigern. Es ist ein einfaches, aber leistungsstarkes Tool, das sich nahtlos in bestehende Arbeitsabläufe integriert und Unternehmen jeder Größe dabei hilft, ein kollaborativeres und produktiveres Umfeld zu schaffen.

Hauptmerkmale:

• Wirkungsvolle 1:1-Gespräche: Popwork hilft bei der Vorbereitung und Fokussierung auf die richtigen Themen, um sinnvolle Gespräche und umsetzbare Ergebnisse während der 1:1-Gespräche zu erzielen.
• Nachverfolgbare OKRs: Verwandeln Sie Ziele in Realität mit einfachen, nachverfolgbaren Objectives and Key Results (OKRs), die für Manager entwickelt wurden.
• Feedback-Kultur: Fördern Sie eine Kultur des offenen Feedbacks, die Teams Woche für Woche aufeinander abgestimmt hält und verbessert.
• Überwachung von Team-Metriken: Greifen Sie auf Team-Engagement-, Feedback- und Leistungsmetriken zu, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Nahtlose Integrationen: Popwork lässt sich in gängige Tools wie Slack, Google Calendar und MS Outlook integrieren, wodurch Unterbrechungen minimiert und die Akzeptanz maximiert werden.

Wie funktioniert Popwork?

Popwork rationalisiert den Feedback-Prozess durch die Bereitstellung einer strukturierten Plattform für regelmäßige Interaktionen zwischen Managern und Mitarbeitern. Hier ist eine Aufschlüsselung der Funktionsweise:

1. Vorbereitung: Manager und Teammitglieder können sich auf 1:1-Gespräche vorbereiten, indem sie wichtige Themen und Updates umreißen.
2. Zielsetzung: Legen Sie OKRs fest und verfolgen Sie den Fortschritt, um sicherzustellen, dass alle aufeinander abgestimmt sind und auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.
3. Feedback-Austausch: Geben Sie auf einfache Weise Feedback, sowohl positives als auch konstruktives, um die kontinuierliche Verbesserung zu fördern.
4. Metriken-Tracking: Überwachen Sie wichtige Team-Metriken, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.

Warum ist Popwork wichtig?

In der heutigen schnelllebigen Arbeitsumgebung ist kontinuierliches Feedback entscheidend, um das Engagement der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten und die Leistung zu steigern. Popwork erleichtert die Implementierung und Aufrechterhaltung einer Feedback-Kultur, was zu Folgendem führt:

• Erhöhtes Engagement: Studien zeigen, dass Unternehmen mit einer starken Feedback-Kultur höhere Mitarbeiterengagement-Raten aufweisen.
• Verbesserte Leistung: Regelmäßiges Feedback hilft Mitarbeitern, ihre Stärken und Schwächen zu verstehen, was zu einer verbesserten Leistung führt.
• Stärkere Ausrichtung: Wenn alle auf Ziele und Zielsetzungen ausgerichtet sind, ist es wahrscheinlicher, dass Teams erfolgreich sind.

Für wen ist Popwork geeignet?

Popwork ist konzipiert für:

• Manager: Um wirkungsvolle 1:1-Gespräche zu führen, den Teamfortschritt zu verfolgen und eine Feedback-Kultur zu fördern.
• Teams: Um auf dem Laufenden zu bleiben, Feedback auszutauschen und die Leistung zu verbessern.
• Unternehmen: Um ein kollaborativeres und produktiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Popwork ist eine flexible Lösung, die für Teams aller Größen geeignet ist, von kleinen Startups bis hin zu großen Unternehmen. Es deckt verschiedene Organisationsstrukturen ab, darunter:

• Unternehmen: Schaffen Sie die Voraussetzungen für effektives Management auf allen Ebenen.
• Geschäftsbereiche: Richten Sie Teams aus und pflegen Sie eine effiziente Feedback-Kultur innerhalb von Abteilungen.
• Teams: Gewinnen Sie Zeit und steigern Sie die Teamleistung und das Engagement.

So verwenden Sie Popwork

1. Starten Sie eine kostenlose Testversion: Melden Sie sich für eine 21-tägige kostenlose Testversion an, ohne dass eine Kreditkarte erforderlich ist.
2. Onboarding-Anruf: Erhalten Sie einen kostenlosen Onboarding-Anruf, der Ihnen bei der Einrichtung Ihres Kontos hilft.
3. Integrieren Sie es in Ihre Tools: Verbinden Sie Popwork mit Ihren vorhandenen Tools, wie z. B. Slack und Google Calendar.
4. Beginnen Sie, Feedback zu geben und zu empfangen: Ermutigen Sie Manager und Mitarbeiter, die Plattform zu nutzen, um regelmäßig Feedback auszutauschen.

Preisgestaltung

Popwork bietet ein einfaches und transparentes Preismodell ab 5 € pro Monat und Mitarbeiter. Dies beinhaltet den Zugriff auf alle Funktionen, ein engagiertes Support-Team sowie Experteninhalte und -methoden.

Benutzerbewertungen und Erfahrungsberichte

Popwork wird von Mitarbeitern in mehr als 250 Unternehmen geliebt und erhält hohe Bewertungen auf Plattformen wie Google Reviews (4,8) und Product Hunt (Product of the Day). Eine Fallstudie zeigt eine Steigerung des Engagements um 50 % in nur 3 Monaten nach der Implementierung von Popwork.

Integrationen

Popwork lässt sich in über 40 HRIS-Systeme integrieren und ermöglicht so die Benutzerbereitstellung und die Synchronisierung wichtiger Daten.

Häufig gestellte Fragen

• Ist Popwork nur ein weiteres Tool? Nein, Popwork lässt sich in Ihre bestehenden Tools integrieren, um die Einführung und Nutzung von Feedback zu erleichtern.
• Werden die Mitarbeiter meines Unternehmens Popwork nutzen? Popwork hat Nutzungsraten von über 90 % innerhalb der Teams der Kunden und eine Zufriedenheitsbewertung von 4,8/5.
• Ist Popwork einfach einzurichten? Ja, Popwork ist einfach einzurichten, und ihre Teams stehen Ihnen während des Onboarding-Prozesses zur Seite.

Fazit

Popwork ist ein wertvolles Tool für jedes Unternehmen, das seine Feedback-Kultur verbessern, das Engagement der Mitarbeiter steigern und die Teamleistung fördern möchte. Seine einfache Benutzeroberfläche, die nahtlosen Integrationen und die umfassenden Funktionen machen es zu einem Muss für Manager und Teams gleichermaßen. Mit dem Fokus auf umsetzbare Ergebnisse und kontinuierliche Verbesserung ist Popwork eine leistungsstarke Lösung für die Schaffung eines kollaborativeren und produktiveren Arbeitsumfelds.