RightJoin

RightJoin: KI-gestützte Sprachinterviews für optimiertes Recruiting

Was ist RightJoin?

RightJoin ist eine innovative Plattform, die KI-Sprachtechnologie nutzt, um den Einstellungsprozess zu revolutionieren. Es bietet eine Reihe von Tools, die sowohl Bewerbern als auch Personalvermittlern helfen sollen, wobei der Fokus auf Effizienz, Skalierbarkeit und verbesserter Kandidatenauswahl liegt.

Wie funktioniert RightJoin?

RightJoin verwendet anpassbare, autonome Agenten, um ansprechende und realistische Sprach-KI-Interviews zu führen. Diese Agenten präqualifizieren Bewerber effizient, sodass sich Personalvermittler auf die vielversprechendsten Kandidaten konzentrieren können. RightJoin kann im Gegensatz zu traditionellen Einweg-Interviews Unterbrechungen, Klarstellungen und Folgefragen behandeln. Die Plattform bewertet 423+ Fähigkeiten mit jedem geführten Interview. Die Plattform bietet personalisierte Testinterviews für Arbeitssuchende zur Vorbereitung auf ihre Vorstellungsgespräche.

Hauptmerkmale:

• KI-gestützte Kandidatenauswahl: Identifizieren Sie schnell Top-Kandidaten mit fachmännischer KI-gestützter Auswahl und sparen Sie so Zeit und Ressourcen.
• Autonome Interviews: Führen Sie ansprechende und realistische Sprach-KI-Interviews mit anpassbaren Agenten.
• Skalierbar und effizient: Verarbeiten Sie hohe Interviewvolumen und screenen Sie Kandidaten effizient am Anfang des Trichters.
• Personalisierte Testinterviews: Arbeitssuchende können mit KI-gesteuerten Testinterviews üben, um ihre Karrierechancen zu verbessern. Die Plattform bietet außerdem detailliertes Feedback zur Verbesserung der Antworten.
• Anpassbare Interviews: Passen Sie Interviewfragen für jede Branche, Rolle und jedes Erfahrungsniveau an und unterstützen Sie verschiedene Antwortformate.
• Erweitertes Feedback: Erhalten Sie umfassendes Feedback zu jeder Antwort, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
• Flexible Terminplanung: Beseitigen Sie Terminkonflikte, indem Sie Kandidaten ermöglichen, Interviews nach Belieben zu führen.

Vorteile für Personalvermittler:

• Reduzierte Zeit und Kosten: Finden Sie Top-Kandidaten in einem Bruchteil der Zeit und Kosten im Vergleich zu herkömmlichen Methoden.
• Verbesserte Kandidatenqualität: Konzentrieren Sie sich auf die besten Kandidaten durch effizientes Pre-Screening.
• Verbesserter Interviewprozess: Ersetzen Sie Kompetenzbewertungen und Einweg-Interviews durch konversationelle KI.
• Autonome Prüfung der Eignung des Kandidaten, relevanter Berufserfahrung, Qualifikationsanforderungen oder Feedback
• Beseitigung menschlicher Voreingenommenheit

Vorteile für Arbeitssuchende:

• Verbesserte Interviewvorbereitung: Greifen Sie auf personalisierte Testinterviews zu, um Selbstvertrauen und Leistung zu verbessern.
• Erhöhte Interviewbereitschaft: Bereiten Sie sich mit KI-generierten Fragen und maßgeschneiderten Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
• Personalisiertes Feedback: Der KI-Coach kann Ideen geben, wie man die Fragen am besten beantwortet.

Preisgestaltung:

RightJoin bietet sowohl nutzungsbasierte als auch gebündelte Abonnement-Preismodelle, um unterschiedlichen Einstellungsanforderungen gerecht zu werden:

• Nutzungsbasierte Preisgestaltung: 30 $/Monat + 2,4 $ pro Interview, mit Zugriff auf alle Funktionen, anpassbare Bewertungskriterien und ATS-Integrationen.
• Bundle-Abonnement: 119 $/Monat für 50 Interviews, einschließlich zusätzlicher Vorteile wie Interviewsequenzen für wiederholte Einstellungen und E-Mail-Marketing zur Beschaffung passiver Kandidaten.

Für wen ist RightJoin?

RightJoin ist ideal für:

• Personalagenturen
• Coaches
• Unternehmen, die Auftragnehmer einstellen
• Karrieredienste
• Bootcamps
• Arbeitssuchende

Kundenreferenzen:

• Abhijeet (Direktor): "Rightjoin hilft uns, Kandidaten ohne menschliches Zutun in die engere Wahl zu ziehen... Kandidaten können Interviews jederzeit führen, und das auch noch in 2 Sprachen. Das Produkt hat keine menschliche Voreingenommenheit."
• Maile: "Das KI-Interview hat mich angemessen auf häufige Fragen in meinem Fachgebiet vorbereitet und ich fühlte mich viel sicherer, als ich in mein letztes Interview ging. Ich bin für diesen bestimmten Job in das 2. Interview gekommen, also vielen Dank!"
• Edwina Chai: "Ich denke, insgesamt ist die App gut für die Interviewvorbereitung (KI-Funktion für Interviewfragen und 2-minütige, maßgeschneiderte Antworten sind großartig!) und die Benutzeroberfläche ist intuitiv."
• Molly Burke (Klinische Forscherin): "Es hat meine Erwartungen übertroffen, wie gut die Interviews auf meine Stellenbeschreibungen zugeschnitten sind. Ich fand das Feedback auch unglaublich hilfreich."
• Jenny Dai (Finanzmanagerin): "Ich liebe alles an diesem Produkt! Es hat mir geholfen, mich auf meine Interviews vorzubereiten und war genau richtig, was die gestellten Fragen betrifft. Was ich an diesem Produkt am meisten liebe, ist die KI-Funktion, die in meinem Namen antwortet."
• Mohit Gurnani (Data Scientist): "RightJoin war dafür erstaunlich, also vielen Dank!"

Wie verwende ich RightJoin?

1. Anmelden: Erstellen Sie ein kostenloses Konto auf der RightJoin-Website.
2. Einrichten: Passen Sie Ihre Interviewparameter basierend auf Stellenbeschreibung, Fähigkeiten und Erfahrungsniveau an.
3. Interview: Die autonomen Agenten führen die Interviews und präqualifizieren die Bewerber.
4. Bewerten: Überprüfen Sie das erweiterte Feedback, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
5. Vorbereiten (Arbeitssuchende): Besuchen Sie die Seite mit den Testinterviews, um loszulegen.

FAQ:

• Für wen ist das gedacht? Agenturen, die Auftragnehmer einstellen, Coaches, Rekrutierungsteams oder Bootcamps.
• Wie hilft diese Plattform bei der Einstellung oder dem Screening? Sie kann autonom die Eignung des Kandidaten, relevante Berufserfahrung, Qualifikationsanforderungen oder Feedback überprüfen.
• Ich bin wegen Testinterviews hier. Wo kann ich mehr erfahren? Besuchen Sie die Seite mit den Testinterviews.
• Wie werden die Interviews erstellt? Basierend auf einer Vielzahl anpassbarer Parameter wie Stellenbeschreibung, Fähigkeiten und Erfahrungsniveau.

Fazit:

RightJoin bietet eine hochmoderne Lösung zur Transformation des Einstellungsprozesses durch KI-gestützte Sprachinterviews und ist für Arbeitssuchende nützlich, um sich auf die realen Vorstellungsgespräche vorzubereiten. RightJoin bietet effiziente und effektive KI-Interviewlösungen. Durch die Automatisierung der Kandidatenauswahl und die Bereitstellung personalisierter Interviewvorbereitung ermöglicht RightJoin sowohl Personalvermittlern als auch Arbeitssuchenden, ihre Ziele schneller und effektiver zu erreichen. Wenn Sie Ihren Einstellungsprozess optimieren oder Ihre Interviewfähigkeiten verbessern möchten, ist RightJoin auf jeden Fall eine Erkundung wert.