Screenz

Screenz: Automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit KI

Was ist Screenz?

Screenz ist eine KI-gestützte Kandidaten-Screening-Software, die entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu automatisieren und zu optimieren. Sie hilft Unternehmen jeder Größe, Top-Talente schneller zu identifizieren, die Zeit für repetitive Aufgaben zu reduzieren und datengestützte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz führt Screenz intelligente Interviews, eliminiert unqualifizierte Kandidaten und liefert detaillierte Berichte, um sicherzustellen, dass sich Personalverantwortliche nur auf die vielversprechendsten Personen konzentrieren.

Wie funktioniert Screenz?

Screenz funktioniert, indem es einen KI-Interview-Agenten verwendet, um Kandidaten automatisch zu screenen. Der Prozess umfasst die folgenden Schritte:

1. Rollenerstellung: Benutzer erstellen unbegrenzt viele Rollen und kontrollieren jede Frage.
2. Smart-Link-Freigabe: Ein Smart-Link wird mit Kandidaten geteilt und lädt sie zur Teilnahme an einem KI-gestützten Interview ein.
3. KI-Interview: Der KI-Interviewer bewertet Bewerber rund um die Uhr mit gleichbleibender, unvoreingenommener Präzision.
4. Echtzeit-Scoring und Reporting: Die Plattform liefert Echtzeit-Scoring, aufgezeichnete Antworten und strukturierte Daten an das Einstellungsteam.

Hauptfunktionen von Screenz

• Adaptive AI: Ermöglicht es der KI, der Experte zu sein und fehlerfreie Interviews zu gewährleisten.
• 24/7-Interviews: Beschleunigt die Einstellung mit Interviews zu jeder Zeit.
• Detaillierte Dokumentation: Jeder Kandidat kann überprüft und auf Compliance verfolgt werden.
• Bias-Reduktion: Minimiert Bias durch konsistente und nachverfolgbare Prozesse.
• 74 Sprachen: Beseitigt Sprachbarrieren mit Unterstützung für mehrere Sprachen.
• Cheat-Erkennung: Gewährleistet Authentizität und Integrität in jedem Interview.
• Security-First-Architektur: Gebaut für Vertrauen mit Sicherheitsprinzipien der Enterprise-Klasse.
• KI-basierte Berichte: Vergleicht Kandidaten auf der Grundlage von Fakten, nicht von Gefühlen.

Warum Screenz wählen?

• Zeit und Ressourcen sparen: Automatisieren Sie repetitive Aufgaben und konzentrieren Sie sich auf qualifizierte Kandidaten.
• Bias reduzieren: Gewährleisten Sie eine faire und konsistente Bewertung aller Bewerber.
• Effizienz verbessern: Integrieren Sie Kandidaten schneller und treffen Sie bessere Einstellungsentscheidungen.
• Einstellungsbemühungen skalieren: Bewältigen Sie ein großes Volumen an Bewerbern, ohne die Arbeitsbelastung zu erhöhen.

Für wen ist Screenz?

Screenz ist konzipiert für:

• Kleine Startups: Optimieren Sie Einstellungsprozesse mit begrenzten Ressourcen.
• Mittelständische Unternehmen: Verbessern Sie die Effizienz der Einstellung und verkürzen Sie die Time-to-Hire.
• Große Unternehmen: Skalieren Sie die Einstellungsbemühungen und stellen Sie die Einhaltung der Vorschriften sicher.

Preispläne

Screenz bietet verschiedene Preispläne für unterschiedliche Bedürfnisse:

• Basic (Kostenlos): Bis zu 3 abgeschlossene Screenings, unterstützt 1 eindeutige Rolle und beinhaltet Cheat-Erkennung.
• Plus ($349/Monat): 10 abgeschlossene KI-Interviews pro Monat, unbegrenzte Rollen und Cheat-Erkennung.
• Business ($594/Monat): 20 abgeschlossene KI-Interviews pro Monat, unbegrenzte Rollen und Cheat-Erkennung.
• Enterprise: Benutzerdefiniertes Interviewvolumen, Cheat-Erkennung, Team-Management-Suite, Audit-Protokollierung und -Überwachung, unbegrenzte Rollen und Premium-Support.

Testimonials

"Screenz hat unsere Einstellung beschleunigt, indem es Planungsverzögerungen beseitigt und Interviewern Zeit spart. Screenz hat uns geholfen, unseren Einstellungsprozess deutlich zu beschleunigen, indem es Planungsverzögerungen beseitigt und wertvolle Zeit für Interviewer spart. Bei Wolfe integrieren wir AI in viele Bereiche unseres Geschäfts und unserer internen Abläufe, und wir suchen nach Talenten, die bereit sind, mit diesen Tools zu arbeiten. Wenn Kandidaten ein KI-gestütztes Interview absolvieren, ist dies ein starker, früher Indikator für ihre Anpassungsfähigkeit. Es fördert auch die Konsistenz und reduziert Bias in unserem Bewertungsprozess. Das Screenz-Team war stets reaktionsschnell und hilfsbereit und hat während unserer gesamten Partnerschaft schnelle Unterstützung und durchdachte Beratung geleistet" - Jun Inada, Chief People Officer

FAQ

• Was ist Screenz.ai? Screenz.ai ist eine KI-gestützte Plattform, die das Kandidaten-Screening durch KI-Interviews automatisiert.
• Wie funktioniert der KI-Interviewprozess? Kandidaten absolvieren KI-gestützte Interviews, die in Echtzeit bewertet und beurteilt werden.
• Was unterscheidet Screenz von anderen Einstellungs-Tools? Screenz bietet unvoreingenommenes, konsistentes und automatisiertes Kandidaten-Screening.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Screenz eine umfassende KI-gesteuerte Lösung für das Kandidaten-Screening bietet, die es Unternehmen ermöglicht, effizienter einzustellen, Bias zu reduzieren und wertvolle Zeit und Ressourcen zu sparen. Es ist ein wertvolles Werkzeug für jede Organisation, die ihren Einstellungsprozess optimieren möchte.