Whoz

Was ist Whoz?

Whoz ist eine KI-gestützte Plattform zur Optimierung der Arbeitskräfte, die darauf abzielt, die Effizienz und Effektivität groß angelegter Operationen zu steigern. Durch den Einsatz fortschrittlicher KI-Technologien hilft Whoz Organisationen, die Fähigkeiten der Arbeitskräfte zu kartieren, Talente mit Projekten abzugleichen und die Planung zu optimieren. Diese Plattform ist besonders vorteilhaft für komplexe, groß angelegte Operationen, bei denen ein effizientes Ressourcenmanagement entscheidend ist.

Hauptmerkmale von Whoz

Fähigkeitskartierung und Talentbewertung

Whoz bewertet und verbessert automatisch Talentprofile und hebt ungenutztes Potenzial innerhalb der Belegschaft hervor. Diese Funktion bietet eine tiefere Einsicht in die Fähigkeiten der Mitarbeiter und erleichtert die Identifizierung und Nutzung verborgener Talente.

Sofortige Talentabgleich

Die Plattform beschleunigt den Verkaufszyklus und die Projektantwort durch sofortige, genaue Talentabgleich für jede Gelegenheit. Dies stellt sicher, dass das richtige Talent zum richtigen Zeitpunkt dem richtigen Projekt zugewiesen wird und steigert so die Gesamtproduktivität.

Intelligente Planung und Ressourcenmanagement

Whoz setzt auf KI für intelligente Planung, Ressourcenrotation und Ersatz. Es rationalisiert auch Massenaktionen und stellt sicher, dass Arbeitsbelastungen ausgeglichen und abrechenbare Aktivitätsraten maximiert werden. Diese Funktion ist besonders nützlich für die Verwaltung großer Teams und komplexer Projekte.

Arbeitskräfteplanung und -prognose

Whoz ermöglicht eine dynamische Arbeitskräfteplanung, indem es aufkommende Fähigkeitsbedürfnisse identifiziert und antizipiert. Es hilft Organisationen, adaptive Rollen mit aktuellen Fähigkeiten aufzubauen und stellt so die Reaktionsfähigkeit und Agilität des Unternehmens sicher.

Wie funktioniert Whoz?

Whoz nutzt KI und agentengeführte Orchestrierung, um Fähigkeiten zu kartieren, Talente mit Projekten abzugleichen und die Planung zu optimieren. Die Plattform integriert sich nahtlos in bestehende Arbeitsabläufe und bietet Echtzeit-, datengesteuerte Einblicke, um die Entscheidungsfindung zu verbessern. Durch die Automatisierung der Bewertung der Fähigkeitsseniore und die Erkennung von Fähigkeitsbedürfnissen auf verschiedenen Ebenen stellt Whoz sicher, dass Organisationen sich schnell an sich ändernde Anforderungen anpassen können.

Wie verwendet man Whoz?

1. Fähigkeitskartierung: Beginnen Sie mit der Kartierung der Fähigkeiten Ihrer Belegschaft. Die KI von Whoz wird automatisch Talentprofile bewerten und verbessern und eine umfassende Übersicht über die Fähigkeiten Ihres Teams bieten.

2. Talentabgleich: Nutzen Sie die Plattform, um Talente mit Projekten abzugleichen. Die KI von Whoz wird sofortige, genaue Abgleiche liefern und sicherstellen, dass das richtige Talent dem richtigen Projekt zugewiesen wird.

3. Planung und Ressourcenmanagement: Optimieren Sie die Planung und das Ressourcenmanagement mit den KI-gestützten Tools von Whoz. Balancieren Sie Arbeitsbelastungen, maximieren Sie abrechenbare Aktivitätsraten und rationalisieren Sie Massenaktionen.

4. Arbeitskräfteplanung: Nutzen Sie die Funktionen zur dynamischen Arbeitskräfteplanung von Whoz, um aufkommende Fähigkeitsbedürfnisse zu identifizieren und zu antizipieren. Bauen Sie adaptive Rollen auf und stellen Sie die Reaktionsfähigkeit des Unternehmens sicher.

Warum Whoz wählen?

Whoz ist darauf ausgelegt, zu skalieren und bietet eine einheitliche Erfahrung für die vollständige Optimierung der Arbeitskräfte. Es verbindet Talent-Einblicke und operative Exzellenz durch KI und ist damit eine ideale Lösung für Organisationen, die ihre Fähigkeiten im Arbeitskräftemanagement verbessern möchten. Mit Whoz können Organisationen:

• Erfüllungsgeschwindigkeit erhöhen: Erreichen Sie eine 10-mal schnellere Erfüllungsgeschwindigkeit mit KI-gesteuertem Talentabgleich und -planung.
• Abrechenbare Aktivitäten steigern: Erhöhen Sie die abrechenbaren Aktivitätsraten durch Optimierung der Ressourcenverteilung und Ausgleich der Arbeitsbelastung.
• Operative Margen verbessern: Verbessern Sie die operativen Margen durch Prognose der Leistung und Antizipation von Bedürfnissen.
• Bankdauer reduzieren: Minimieren Sie die Zeit zwischen Projekten durch Prognose von Projektstartdaten und Personalenddaten.
• Cross-Deployment-Möglichkeiten freisetzen: Erkennen Sie die Verfügbarkeit über Geschäftseinheiten hinweg und setzen Sie Ressourcen effektiver ein.

Für wen ist Whoz geeignet?

Whoz ist ideal für:

• Große Unternehmen: Organisationen mit komplexen, groß angelegten Operationen, die ein effizientes Ressourcenmanagement und eine Optimierung der Arbeitskräfte erfordern.
• Beratungsfirmen: Firmen, die Talente schnell und genau mit Projekten abgleichen müssen.
• IT-Dienstleistungen: Unternehmen, die eine dynamische Arbeitskräfteplanung und Fähigkeitskartierung benötigen.
• Ingenieurfirmen: Organisationen, die die Planung und Ressourcenverteilung für große Projekte optimieren müssen.

Beste Methode zur Optimierung des Arbeitskräfte-Managements

Whoz bietet eine umfassende Lösung für die Optimierung der Arbeitskräfte und nutzt KI, um jeden Aspekt der Arbeitskräfteoperationen zu verbessern. Von der Fähigkeitskartierung und dem Talentabgleich bis hin zur intelligenten Planung und Arbeitskräfteplanung stellt Whoz sicher, dass Organisationen ihr Talentpotenzial maximieren und operative Exzellenz erreichen können.

Erfolgsgeschichten von Kunden

Atos

Senthil Nathan, SVP Workforce Resource Management bei Atos, erklärt: "Whoz bringt neue Technologien im Bereich des KI-gestützten Fähigkeitsmanagements und der Nachfrageabgleichung. Mit einem Klick können wir eine klare Übersicht über die Verfügbarkeit und Fähigkeiten der Mitarbeiter sehen, aus welchem Land, welchem Standort... Es gibt uns mehr Agilität, damit unsere Organisation für die Zukunft bereit ist."

Akkodis

Yves-Marie Boissonnet, Präsident Süd-EMEA & Frankreich bei Akkodis, teilt: "Bei Akkodis verbinden wir mit Whoz Talente mit Möglichkeiten und Möglichkeiten mit Talenten! Dank Whoz können unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Erwartungen voll zur Geltung bringen. Dies ermöglicht es dem Unternehmen, ihnen die Möglichkeiten zu bieten, die am besten zu ihren Aspirationen passen."

Open

Eric Lemeilleur, Leiter der Transformation bei Open, sagt: "Whoz ist für das Unternehmen von entscheidender Bedeutung geworden. Es ist in jedem Aspekt der Organisation präsent, einschließlich Personalwesen, Rekrutierung, Management und Vertrieb. Seine KI-Tools bieten Unternehmen die Möglichkeit, die Art und Weise, wie sie Fähigkeiten verwalten, zu transformieren und neue Wachstumschancen zu entdecken."

Fazit

Whoz ist eine leistungsstarke, KI-gesteuerte Plattform, die die Optimierung der Arbeitskräfte revolutioniert. Durch den Einsatz fortschrittlicher KI-Technologien hilft Whoz Organisationen, Fähigkeiten zu kartieren, Talente mit Projekten abzugleichen und die Planung für groß angelegte Operationen zu optimieren. Mit seinen umfassenden Funktionen und der nahtlosen Integration ist Whoz die ideale Lösung für Organisationen, die ihre Fähigkeiten im Arbeitskräftemanagement verbessern und operative Exzellenz erreichen möchten.