Asendia AI

Asendia AI: Revolucionando la contratación con inteligencia artificial

¿Qué es Asendia AI? Es una plataforma de contratación impulsada por IA diseñada para optimizar y mejorar el proceso de adquisición de talento. Dirigida a agencias de personal, BPO y equipos de adquisición de talento, Asendia AI ayuda a calificar a los mejores talentos más rápido, entregando listas de candidatos preseleccionados listos para contratar en horas en lugar de semanas.

Características y Beneficios Clave

• Búsqueda de candidatos impulsada por IA:
  • Búsqueda con un solo mensaje: Encuentre candidatos utilizando un solo mensaje, aprovechando más de 4000 bases de datos. Este enfoque curado por IA ofrece listas de candidatos preseleccionados con LinkedIn, GitHub y contactos directos, reduciendo los costos de contratación hasta en un 70%.
  • Agente de búsqueda de talento (Sarah): Sarah entrega listas de candidatos preseleccionados curadas por IA aprovechando más de 4000 bases de datos, incluyendo LinkedIn, GitHub y contactos directos. Esto acelera el proceso de contratación y reduce los costos.
• Alcance y mensajería automatizados:
  • Automatice el alcance y la mensajería a candidatos potenciales, asegurando una comunicación consistente y oportuna.
• Entrevistas en video con IA:
  • Agente de entrevistas en video con IA (Sarah): Cree entrevistas con IA a partir de especificaciones de trabajo, disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Estas entrevistas se graban, están listas para la acreditación y se adaptan a roles desde TI hasta atención médica y ventas.
• Evaluación de llamadas telefónicas con IA:
  • Agente de evaluación de llamadas telefónicas con IA (Sarah): Evalúe instantáneamente a los candidatos a través de llamadas telefónicas en vivo tan pronto como sean encontrados o emparejados.
• Detección de trampas y fraudes:
  • Detección de fraudes: Señala el cambio de pestañas, los scripts y las respuestas de la IA, asegurando evaluaciones validadas.
  • Detección de asistencia de IA: Detecta el uso de herramientas externas de IA durante las evaluaciones.
• Beneficios clave:
  • Reducción de costos: Ahorre hasta un 50% en los costos de contratación.
  • Evaluación más rápida: Evalúe a los candidatos 10 veces más rápido.
  • Aumento de ingresos: Logre hasta $6 millones más de ingresos por colocaciones.
  • Mayor tasa de cobertura: Experimente tasas de cobertura hasta un 70% más altas.
  • Ahorro de tiempo: Ahorre hasta 5 horas por día por reclutador.

¿Cómo funciona Asendia AI?

Asendia AI funciona aprovechando la inteligencia artificial para automatizar y optimizar varios aspectos del proceso de contratación. Aquí hay un desglose de sus funcionalidades:

1. Búsqueda de candidatos:
   • Búsqueda impulsada por IA: Los usuarios ingresan un mensaje que especifica el perfil de candidato deseado. Luego, la IA busca en más de 4000 bases de datos, incluyendo LinkedIn, GitHub y contactos directos, para identificar posibles coincidencias.
2. Alcance automatizado:
   • Automatización de mensajería: La plataforma automatiza el proceso de contactar a candidatos potenciales, asegurando una comunicación oportuna y consistente. Esta característica reduce el esfuerzo manual requerido en la participación inicial del candidato.
3. Entrevistas en video con IA:
   • Entrevistas automatizadas: Asendia AI utiliza un agente de IA llamado Sarah para realizar entrevistas en video. Sarah crea preguntas de entrevista basadas en las especificaciones del trabajo proporcionadas por el usuario. Estas entrevistas están disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana y se pueden adaptar a varios roles.
   • Verificación de credenciales: La IA asegura que las entrevistas estén listas para la acreditación, lo que significa que recopilan la información necesaria y verifican las calificaciones del candidato.
4. Evaluación telefónica con IA:
   • Evaluación instantánea: Tan pronto como se encuentran o emparejan los candidatos, Sarah puede evaluarlos instantáneamente a través de una llamada telefónica en vivo. Este proceso de evaluación inmediata ayuda a identificar rápidamente a los candidatos prometedores.
5. Detección de fraudes:
   • Detección de trampas: La plataforma incluye mecanismos de detección de fraudes para garantizar la integridad de las evaluaciones. Señala actividades sospechosas como el cambio de pestañas, el uso de scripts y las respuestas generadas por IA.
   • Detección de asistencia de IA: El sistema puede detectar si los candidatos están utilizando herramientas externas de IA durante la evaluación, proporcionando una evaluación más precisa de sus habilidades.
6. Análisis de datos e informes:
   • Resúmenes de entrevistas: La IA proporciona resúmenes de las entrevistas, destacando los puntos clave y la compatibilidad del candidato.
   • Análisis de retroalimentación: La plataforma analiza la retroalimentación de los gerentes de contratación y la resume para obtener información útil.

¿Por qué elegir Asendia AI?

• IA de voz probada: Utiliza tecnología de IA de voz probada para reducir los costos de contratación y acelerar el descubrimiento de los mejores talentos.
• Detección de fraudes: Garantiza la integridad de las evaluaciones de los candidatos con funciones de detección de trampas.
• Integración: Se integra con más de 50 sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para optimizar los flujos de trabajo.
• Soporte multilingüe: Ofrece contratación global sin problemas con soporte multilingüe en varios idiomas y dialectos locales.

¿Para quién es Asendia AI?

• Agencias de personal: Mejore la eficiencia del reclutador y reduzca los costos.
• BPO (Business Process Outsourcing): Agilice los procesos de adquisición de talento.
• Equipos de adquisición de talento: Califique a los mejores talentos de forma más rápida y eficiente.
• Fundadores: Acelere la contratación y construya un equipo sólido.
• Cazatalentos: Mejore la búsqueda de talento y la correspondencia de candidatos.

Casos de uso

• Aumente la eficiencia del reclutador: Las entrevistas impulsadas por IA y la detección de fraudes garantizan que solo los candidatos calificados sean preseleccionados, ahorrando tiempo y recursos.
• Automatice la programación y el seguimiento: Automatice la programación, el seguimiento y los informes de candidatos directamente en su ATS, liberando a los reclutadores para que se concentren en cerrar más colocaciones.

Testimonios

• James Bolduc, CEO @Supplyzpro: Las simulaciones realistas de la plataforma ayudan a los candidatos a construir confianza y obtener información sobre su potencial.
• Houssem Hamza, Lead Talent Acquisition @ KI Group HQ: Impresionado por el desempeño del entrevistador de IA en las entrevistas a los candidatos.

Asendia AI es una solución integral diseñada para revolucionar el proceso de contratación, haciéndolo más rápido, más eficiente y más confiable. Ya sea que sea una agencia de personal, un BPO o un equipo de adquisición de talento, Asendia AI proporciona las herramientas que necesita para encontrar y calificar a los mejores talentos de manera efectiva.

¿Cómo usar Asendia AI? Comience reservando una demostración y explorando las características de la plataforma con una prueba gratuita. Intégrelo con su ATS existente y aproveche la IA para optimizar su proceso de adquisición de talento. Transforme su proceso de contratación para una contratación más inteligente y eficiente hoy.