Coach Vici
Descripción general de Coach Vici
¿Qué es Coach Vici?
Coach Vici es un chatbot impulsado por AI diseñado por AI Coaching para ayudar a los empleados a alcanzar sus objetivos. Actúa como una mano amiga digital, disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para ayudar a las empresas a democratizar el coaching y mejorar el rendimiento de los empleados y de la organización. Respaldado por el investigador de coaching Prof. Nicky Terblanche y AI Coaching, Coach Vici aprovecha la investigación y los altos estándares académicos para proporcionar registros de establecimiento de objetivos fluidos y eficaces.
¿Cómo funciona Coach Vici?
Coach Vici cierra la brecha entre las sesiones de coaching humano al ofrecer un apoyo continuo y medible para el establecimiento de objetivos a través de una interfaz de usuario intuitiva. Utiliza teorías probadas de coaching y consecución de objetivos para garantizar su eficacia. El chatbot se puede personalizar con la marca, el logotipo y los enlaces a los recursos de RR. HH. existentes de una organización, lo que lo convierte en una adición perfecta al sistema de apoyo a los empleados de cualquier empresa.
Características y Beneficios Clave:
- Mejora del Rendimiento: Ayuda a los empleados a establecer y alcanzar objetivos, lo que conduce a una mejora del rendimiento de la organización.
- Alineación Cultural: Facilita la reflexión sobre los objetivos de la organización, fomentando una cultura empresarial más sólida.
- Reducción de Costos: Permite el coaching para miles de empleados simultáneamente, lo que reduce significativamente los costos de coaching.
- Marca Blanca: Ofrece personalización con la marca, el logotipo y los recursos de RR. HH. de la organización.
- Propuesta de Valor para el Empleado (EVP): Demuestra preocupación por el bienestar de los empleados a través del apoyo de coaching virtual.
Investigación de Apoyo:
Coach Vici se basa en una sólida investigación académica y se aplica clínicamente. Nicky Terblanche es una autoridad mundial en la investigación de coaching de inteligencia artificial. Respaldado por la Universidad de Stellenbosch y el acceso a extensos datos de investigación de coaching, Coach Vici es pionero en la exploración del Futuro del Coaching.
- Adopción: Investigación sobre los factores de adopción y la influencia de la edad y el género en la intención de utilizar un chatbot de coaching reflexivo no directivo.
- Innovador: Creado utilizando el marco Designing AI Coaching (DAIC), publicado en una revista internacional revisada por pares.
- Eficaz: Los estudios demuestran que Coach Vici ayuda a las personas a alcanzar sus objetivos al doble de la velocidad que aquellos que no lo utilizan.
¿Por qué elegir Coach Vici?
Los metaestudios académicos confirman que el coaching organizacional ayuda eficazmente a los empleados a ser más felices y productivos. Coach Vici aporta este beneficio a escala, alineando los objetivos individuales con la estrategia de la organización y ayudando a los empleados a mantenerse al tanto de su juego.
¿Para quién es Coach Vici?
Coach Vici es ideal para organizaciones que buscan:
- Mejorar el rendimiento y la productividad de los empleados
- Fomentar una cultura organizacional positiva y alineada
- Reducir los costos de coaching al tiempo que se brinda un apoyo integral
- Mejorar su propuesta de valor para el empleado demostrando preocupación por el bienestar de los empleados
¿Cómo usar Coach Vici?
Póngase en contacto con AI Coaching a través de su sitio web para conectarse e integrar Coach Vici en su organización. El chatbot se puede personalizar e integrar en sus recursos de RR. HH. y soporte existentes.
Conclusión
Coach Vici representa el futuro del coaching, combinando la tecnología AI con metodologías de coaching probadas para ofrecer un apoyo eficaz, escalable y asequible para los empleados. Al integrar Coach Vici en su organización, puede mejorar el rendimiento de los empleados, fomentar una cultura positiva y demostrar un compromiso con el bienestar de los empleados. Abrace el poder del coaching de AI con Coach Vici y capacite a sus empleados para que alcancen su máximo potencial.
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