iMocha

¿Qué es iMocha?

iMocha es una plataforma de inteligencia de habilidades impulsada por AI, diseñada para transformar los ecosistemas de talento en entornos donde las habilidades son lo primero. Aprovecha los datos validados de habilidades para cerrar la brecha entre la demanda de talento, la oferta interna y el impacto empresarial, informando así las decisiones de RR. HH. en tiempo real. iMocha proporciona una solución de nivel empresarial que ayuda a las empresas a tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral mediante la utilización de datos sobre habilidades y competencias para diversas funciones de RR. HH., incluido el perfeccionamiento profesional (upskilling), la readaptación profesional (reskilling), la planificación estratégica de la fuerza laboral, la movilidad interna y la contratación basada en habilidades.

¿Cómo funciona iMocha?

iMocha funciona como una capa invisible dentro del conjunto de tecnología de RR. HH. existente, llenando la brecha crucial de la inteligencia de habilidades validada y en tiempo real. Ofrece taxonomías enriquecidas que cubren múltiples industrias e incorpora ontologías de habilidades que mapean con precisión los roles laborales con las habilidades y capacidades necesarias. La plataforma utiliza una biblioteca completa de evaluaciones de habilidades preconstruidas, lo que permite un análisis eficaz de las brechas de habilidades y programas de aprendizaje personalizados.

Las funcionalidades clave de iMocha incluyen:

• Análisis de brechas de habilidades: Identifica las discrepancias entre las habilidades que tiene una organización y las habilidades que necesita.
• Upskilling y Reskilling: Proporciona información para crear programas de aprendizaje que aborden las brechas de habilidades identificadas.
• Movilidad interna: Conecta a los empleados con puestos vacantes adecuados en función de sus habilidades y aspiraciones.
• Planificación estratégica de la fuerza laboral: Permite a las organizaciones comprender su inventario de habilidades actual en comparación con las habilidades necesarias para el éxito futuro.
• Contratación basada en habilidades: Facilita las decisiones de contratación basadas en el potencial y las capacidades, en lugar de únicamente en las cualificaciones tradicionales.
• Despliegue de talento: Ayuda a asignar personal a funciones en las que puedan tener el mayor impacto.

¿Por qué elegir iMocha?

Elegir iMocha proporciona a las empresas una ventaja competitiva al permitir un enfoque en el que las habilidades son lo primero. Con acceso a más de 10,000 taxonomías enriquecidas, más de 3,000 ontologías de habilidades y más de 10,000 evaluaciones de habilidades, iMocha equipa a las organizaciones con las herramientas que necesitan para:

• Tomar decisiones de RR. HH. basadas en datos: Al proporcionar datos de habilidades validados y en tiempo real, iMocha garantiza que las decisiones de RR. HH. se basen en información precisa.
• Alinear el desarrollo con las necesidades empresariales: iMocha ayuda a las organizaciones a identificar las brechas de habilidades y a crear programas de aprendizaje específicos para cumplir los objetivos empresariales concretos.
• Potenciar el crecimiento profesional basado en datos: Al conectar a los empleados con funciones basadas en habilidades y aspiraciones, iMocha fomenta una cultura de crecimiento y desarrollo.

¿Para quién es iMocha?

iMocha está diseñado para empresas que buscan implementar un enfoque de gestión de talento en el que las habilidades son lo primero. Es particularmente valioso para:

• Profesionales de RR. HH.: Permite la toma de decisiones basada en datos en áreas como la contratación, la formación y la movilidad interna.
• Equipos de gestión de talento: Proporciona herramientas para identificar las brechas de habilidades, crear programas de aprendizaje y optimizar la planificación de la fuerza laboral.
• Equipos de aprendizaje y desarrollo: Facilita la creación de programas de aprendizaje específicos basados en datos de habilidades validados.
• Líderes empresariales: Ayuda a alinear la estrategia de talento con los objetivos empresariales, garantizando que la organización tenga las habilidades que necesita para tener éxito.

¿Cómo utilizar iMocha?

Para utilizar iMocha de forma eficaz, las organizaciones pueden seguir estos pasos:

1. Evaluar las habilidades actuales: Utilice las evaluaciones de habilidades de iMocha para evaluar los niveles de habilidades actuales de los empleados.
2. Identificar las brechas de habilidades: Analice los datos para identificar las discrepancias entre las habilidades actuales y las habilidades necesarias.
3. Crear programas de aprendizaje: Desarrolle programas de aprendizaje específicos basados en las brechas de habilidades identificadas.
4. Conectar a los empleados con funciones: Utilice los datos de habilidades para conectar a los empleados con puestos vacantes en función de sus habilidades y aspiraciones.
5. Seguir el progreso: Supervise el progreso de los empleados a través de los programas de aprendizaje y realice un seguimiento del impacto en los resultados empresariales.

Siguiendo estos pasos, las organizaciones pueden aprovechar iMocha para crear una cultura en la que las habilidades son lo primero y que impulse el éxito empresarial.

iMocha es una plataforma de inteligencia de habilidades que puede ayudar a las empresas a tomar decisiones más inteligentes sobre su fuerza laboral. Al proporcionar datos de habilidades validados y en tiempo real, iMocha permite a las organizaciones alinear la estrategia de talento con los objetivos empresariales, fomentar una cultura de crecimiento y desarrollo, y obtener una ventaja competitiva en el mercado de talento. iMocha permite a las empresas prosperar en la revolución de las habilidades primero. ¿Qué es la inteligencia de habilidades y cómo puede transformar su fuerza laboral? iMocha proporciona las respuestas y las herramientas para que esto suceda.