Paññã

¿Qué es Paññã?

Paññã (Panya) es una innovadora plataforma de entrevistas en vídeo impulsada por AI, diseñada para simplificar y acelerar el proceso de selección de solicitantes para reclutadores y entrevistadores. Al aprovechar la inteligencia artificial y una plataforma fluida que no requiere descarga, Paññã ayuda a las empresas a identificar a los mejores talentos de manera más eficiente. Proporciona herramientas para realizar entrevistas en vídeo cara a cara en directo o programar entrevistas exclusivas para candidatos, filtrando a los solicitantes falsos y destacando a los candidatos con experiencia.

¿Cómo funciona Paññã?

Paññã ofrece una variedad de funciones para optimizar el proceso de contratación:

• Carga de currículums: Los candidatos pueden cargar sus currículums con antelación o durante la entrevista en vídeo.
• Chat IM: Los reclutadores y los candidatos pueden interactuar por texto durante la entrevista.
• Evaluación en tiempo real: Los entrevistadores pueden ver a los candidatos escribir respuestas en tiempo real para evaluar la autenticidad.
• Preguntas y respuestas impulsadas por AI: La plataforma utiliza preguntas predefinidas y tecnología AI para evaluar la precisión de las respuestas, incluido el análisis de voz a texto.
• Verificación puntual: Los informes muestran si un solicitante visitó otros sitios web o programas para copiar respuestas.
• Toma de notas: Los entrevistadores pueden escribir comentarios durante la videollamada para futuras consultas.
• Colaboración: Los reclutadores pueden compartir su pantalla de Paññã con sus colegas para unirse a la entrevista.

La plataforma también almacena todas las entrevistas en vídeo, lo que permite a los reclutadores revisar, filtrar y volver a entrevistar a los candidatos en cualquier momento. Paññã tiene como objetivo reducir el tiempo hasta la entrevista y mejorar significativamente las ratios de entrevista a contratación.

¿Por qué elegir Paññã?

Las empresas eligen Paññã por varias razones clave:

• Reducción de costes: Los clientes informan de una reducción del 30-45% en el coste por contratación.
• Reducción de la rotación: La rotación de los nuevos empleados se reduce en un 20-30%.
• Contratación más rápida: El tiempo de contratación se reduce en un 25-40%.

Paññã aborda los desafíos comunes de la contratación manual, donde los reclutadores pasan innumerables horas seleccionando candidatos con currículums inflados. La plataforma permite una evaluación precisa de los solicitantes a través de preguntas predefinidas o personalizadas respondidas en tiempo real. La tecnología AI de Paññã ayuda a evaluar la precisión de las respuestas, proporcionando una puntuación final para cada solicitante.

¿Para quién es Paññã?

Paññã es ideal para:

• Reclutadores: Optimizar el proceso de selección de solicitantes.
• Responsables de contratación: Evaluar de forma eficiente las habilidades duras y blandas de los candidatos.
• Departamentos de RR.HH.: Reducir los costes de contratación y el tiempo de contratación.
• Directores y vicepresidentes de ingeniería: Filtrar rápidamente a los candidatos técnicos para múltiples puestos.

Testimonios de clientes

• Vinod Periagaram, Director de Ingeniería, Intuit: "Paññã nos permitió examinar y filtrar candidatos para nuestros múltiples puestos de ingeniería de una manera rápida y económica... Esta solución tiene un inmenso potencial para aplicarse en áreas donde hay varios solicitantes y para empresas que buscan ganar la carrera por contratar talento estrella".
• Ankur Sharma, VP de Ingeniería, mobiTV: "Funcionó muy bien para nosotros tener a más de 100 candidatos haciendo la prueba al mismo tiempo y luego tener resultados automatizados al día siguiente".
• Steve Guengerich, Director Ejecutivo, UTD: "Me encanta el hecho de que ofrece la mejor combinación de datos de habilidades duras y blandas, en una consola práctica, sobre cada candidato. Recomiendo el producto para autoridades de contratación, reclutadores y solicitantes de empleo por igual".

En resumen, Paññã es una potente plataforma impulsada por AI que redefine el proceso de contratación, haciéndolo más rápido, eficiente y rentable. Al integrar la tecnología AI con las entrevistas en vídeo, Paññã garantiza que los reclutadores puedan identificar y contratar a los mejores talentos con confianza.