Rapha

Rapha: El ATS que humaniza la contratación

¿Qué es Rapha?

Rapha es un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) diseñado para hacer que la contratación sea más humana. Reemplaza la selección tradicional basada en currículums con respuestas de audio, lo que le permite evaluar el ajuste cultural y las habilidades duras de manera más eficaz.

Características principales:

• Respuestas de audio: Los candidatos responden a las preguntas a través de audio, revelando su personalidad y habilidades de comunicación.
• Evaluación del ajuste cultural: Comprenda qué tan bien se alinean los candidatos con la cultura de su empresa.
• Evaluación de habilidades duras: Evalúe las habilidades técnicas a través de respuestas de audio prácticas.
• Selección más rápida: Reduzca el tiempo dedicado a las evaluaciones telefónicas iniciales.
• CRM integrado: Administre su proceso de contratación con un panel fácil de entender.
• Soporte para la contratación global: Diseñado para equipos distribuidos y admite varios idiomas.

Beneficios:

• Ahorre tiempo: Reduzca el tiempo dedicado a las evaluaciones telefónicas iniciales hasta en 50 horas por semana.
• Mejore la calidad: Aumente la calidad de su grupo de talentos y reduzca las solicitudes de spam.
• Tome mejores decisiones: Conozca mejor a los candidatos antes de la primera llamada.
• Agilice el proceso de contratación: Consolide los pasos y pase directamente a conversaciones significativas.

Cómo usar Rapha:

1. Cree una publicación de trabajo y defina las habilidades clave y los atributos culturales que está buscando.
2. Use Rapha para generar preguntas de audio relevantes o cree las suyas propias.
3. Los candidatos graban sus respuestas.
4. Revise las respuestas de audio y evalúe fácilmente a cada candidato.
5. Preseleccione a los mejores candidatos y muévalos a la siguiente etapa del proceso de contratación.

Historias de éxito de clientes:

• Tejas Ravishankar, CEO de Dimension.dev: "Ya no hacemos evaluaciones telefónicas iniciales, lo que ha liberado una gran cantidad de tiempo para nuestro equipo de ingeniería. ¡También nos resulta refrescante escuchar a los solicitantes en lugar de leer currículums todo el día!"
• John Li, cofundador y CEO de Vimcal: "Lo que me encanta de usar Rapha es que siento que ya conozco al solicitante antes de que saltemos a una llamada. Literalmente podemos consolidar los pasos y saltar directamente."

¿Por qué es importante Rapha? Rapha es importante porque ayuda a las empresas a encontrar el mejor talento centrándose en el ajuste cultural y las habilidades duras, en lugar de solo los currículums. Esto conduce a mejores contrataciones, una menor rotación y una fuerza laboral más comprometida.

¿Dónde puedo usar Rapha? Rapha puede ser utilizado por fundadores, reclutadores, agencias y gerentes de contratación en cualquier industria.