RightJoin

RightJoin: Entrevistas de voz impulsadas por la IA para una contratación optimizada

¿Qué es RightJoin?

RightJoin es una plataforma innovadora que aprovecha la tecnología de voz de la IA para revolucionar el proceso de contratación. Ofrece un conjunto de herramientas diseñadas para ayudar tanto a los solicitantes de empleo como a los reclutadores, centrándose en la eficiencia, la escalabilidad y la mejora de la selección de candidatos.

¿Cómo funciona RightJoin?

RightJoin utiliza agentes autónomos personalizables para realizar entrevistas de voz de IA atractivas y realistas. Estos agentes precalifican a los solicitantes de manera eficiente, lo que permite a los reclutadores centrarse en los candidatos más prometedores. RightJoin puede manejar interrupciones, aclaraciones y preguntas de seguimiento, a diferencia de las entrevistas tradicionales unidireccionales. La plataforma evalúa más de 423 habilidades con cada entrevista realizada. La plataforma ofrece simulacros de entrevistas personalizados para que los solicitantes de empleo se preparen para sus entrevistas.

Características principales:

• Selección de candidatos impulsada por la IA: Identifique rápidamente a los mejores candidatos con la selección experta de la IA, ahorrando tiempo y recursos.
• Entrevistas autónomas: Realice entrevistas de voz de IA atractivas y realistas con agentes personalizables.
• Escalable y eficiente: Maneje grandes volúmenes de entrevistas y seleccione candidatos de manera eficiente en la parte superior del embudo.
• Simulacros de entrevistas personalizados: Los solicitantes de empleo pueden practicar con simulacros de entrevistas impulsados por la IA para mejorar sus perspectivas profesionales. La plataforma también proporciona comentarios detallados sobre cómo mejorar las respuestas.
• Entrevistas personalizables: Adapte las preguntas de la entrevista a cada sector, puesto y nivel de experiencia, admitiendo varios formatos de respuesta.
• Comentarios enriquecidos: Reciba comentarios exhaustivos para cada respuesta, lo que permite tomar decisiones de contratación informadas.
• Programación flexible: Elimine los conflictos de programación permitiendo que los candidatos realicen las entrevistas cuando les convenga.

Beneficios para los reclutadores:

• Reducción de tiempo y costes: Encuentre a los mejores candidatos a una fracción del tiempo y del coste en comparación con los métodos tradicionales.
• Mejora de la calidad de los candidatos: Céntrese en los mejores candidatos mediante una preselección eficiente.
• Proceso de entrevista mejorado: Sustituya las evaluaciones de aptitudes y las entrevistas unidireccionales por la IA conversacional.
• Elegibilidad autónoma del candidato, experiencia pasada relevante, requisitos de aptitudes o comprobaciones de comentarios
• Eliminar el sesgo humano

Beneficios para los solicitantes de empleo:

• Mejora de la preparación para la entrevista: Acceda a simulacros de entrevistas personalizados para mejorar la confianza y el rendimiento.
• Mayor preparación para la entrevista: Prepárese para las preguntas comunes de la entrevista con preguntas generadas por la IA y respuestas adaptadas.
• Comentarios personalizados: El entrenador de IA puede dar ideas sobre la mejor manera de responder a las preguntas.

Precios:

RightJoin ofrece modelos de precios basados en el uso y suscripciones combinadas para adaptarse a las diferentes necesidades de contratación:

• Precios basados en el uso: 30 $/mes + 2,4 $ por entrevista, con acceso a todas las funciones, criterios de puntuación personalizables e integraciones ATS.
• Suscripción combinada: 119 $/mes por 50 entrevistas, incluidos beneficios adicionales como secuencias de entrevistas para contrataciones repetidas y marketing por correo electrónico para la búsqueda de candidatos pasivos.

¿Para quién es RightJoin?

RightJoin es ideal para:

• Agencias de contratación
• Entrenadores
• Empresas que contratan contratistas
• Servicios de orientación profesional
• Bootcamps
• Solicitantes de empleo

Testimonios de clientes:

• Abhijeet (Director): "Rightjoin nos ayuda a preseleccionar candidatos sin intervención humana... Los candidatos pueden realizar entrevistas en cualquier momento, incluso en 2 idiomas. El producto no tiene ningún sesgo humano."
• Maile: "La entrevista de IA me preparó adecuadamente para las preguntas comunes relacionadas con mi campo y me sentí mucho más segura al entrar en mi última entrevista. He pasado a la segunda entrevista para ese trabajo específico, ¡así que gracias!"
• Edwina Chai: "Creo que, en general, la aplicación es buena para la preparación de entrevistas (la función de IA para las preguntas de la entrevista y las respuestas adaptadas de 2 minutos son geniales) y la interfaz de usuario es intuitiva."
• Molly Burke (Investigadora Clínica): "Ha superado mis expectativas en cuanto a lo bien adaptadas que están las entrevistas a las descripciones de mi puesto de trabajo. También me ha resultado increíblemente útil la retroalimentación."
• Jenny Dai (Gestora de Finanzas): "¡Me encanta todo de este producto! Me ayudó a prepararme para mis entrevistas y fue acertado en cuanto a las preguntas que se hicieron. Lo que más me gusta de este producto es la función de IA que responde en mi nombre."
• Mohit Gurnani (Científico de datos): "RightJoin ha sido increíble para eso, ¡así que gracias!"

¿Cómo utilizar RightJoin?

1. Regístrese: Cree una cuenta gratuita en el sitio web de RightJoin.
2. Configure: Personalice los parámetros de su entrevista en función de la descripción del puesto, las aptitudes y el nivel de experiencia.
3. Entrevista: Los agentes autónomos realizan las entrevistas y precalifican a los solicitantes.
4. Evalúe: Revise los comentarios enriquecidos para tomar decisiones de contratación informadas.
5. Prepárese (solicitantes de empleo): Visite la página de simulacros de entrevistas para empezar.

Preguntas frecuentes:

• ¿Para quién es esto? Agencias que contratan contratistas, entrenadores, equipos de contratación o bootcamps.
• ¿Cómo ayuda esta plataforma con la contratación o la selección? Puede comprobar de forma autónoma la elegibilidad del candidato, la experiencia pasada relevante, los requisitos de aptitudes o los comentarios.
• Estoy aquí para simulacros de entrevistas. ¿Dónde puedo obtener más información? Visite la página de simulacros de entrevistas.
• ¿Cómo se crean las entrevistas? Basándose en una variedad de parámetros personalizables como la descripción del puesto, las aptitudes y el nivel de experiencia.

Conclusión:

RightJoin ofrece una solución de vanguardia para transformar el proceso de contratación a través de entrevistas de voz impulsadas por la IA y es útil para que los solicitantes de empleo se preparen para las entrevistas reales. RightJoin ofrece soluciones de entrevistas de IA eficientes y eficaces. Al automatizar la selección de candidatos y proporcionar una preparación personalizada para la entrevista, RightJoin permite tanto a los reclutadores como a los solicitantes de empleo alcanzar sus objetivos de forma más rápida y eficaz. Si está buscando optimizar su proceso de contratación o mejorar sus habilidades para la entrevista, definitivamente vale la pena explorar RightJoin.