Teamble

Teamble: La aplicación número 1 de feedback y rendimiento de empleados en Slack y Teams

Teamble es una plataforma mejorada con IA diseñada para revolucionar el feedback de los empleados y la gestión del rendimiento. Perfectamente integrada con Slack y Microsoft Teams, Teamble ofrece un conjunto de herramientas para fomentar el feedback continuo, establecer objetivos, llevar a cabo reuniones 1-a-1 eficaces y aumentar el compromiso general de los empleados.

¿Qué es Teamble?

Teamble es una plataforma de éxito para las personas diseñada para mejorar el compromiso y el rendimiento de los empleados a través de feedback continuo, establecimiento de objetivos y procesos optimizados de gestión del rendimiento. Se integra directamente en Slack y Microsoft Teams, lo que facilita a los equipos proporcionar y recibir feedback en tiempo real.

¿Cómo funciona Teamble?

Teamble funciona proporcionando un conjunto de herramientas integradas dentro de Slack y Microsoft Teams, que incluyen:

• Objetivos: Define, implementa y gestiona objetivos utilizando OKRs, objetivos SMART o marcos personalizados.
• Feedback: Facilita el feedback continuo en tiempo real a través de plantillas personalizables.
• 1-a-1: Agiliza las reuniones individuales con agendas estructuradas y documentación.
• Compromiso: Realiza encuestas de compromiso de los empleados y realiza un seguimiento de las métricas relacionadas.
• Rendimiento: Gestiona las evaluaciones de rendimiento de manera eficiente con información basada en datos.
• Aprendizaje: Promueve el aprendizaje y el desarrollo continuos a través de bucles de feedback integrados.

Características y ventajas clave

• Feedback impulsado por IA: Aprovecha la IA para mejorar la calidad y la aplicabilidad del feedback.
• Integración perfecta: Funciona directamente dentro de Slack y Microsoft Teams, minimizando las interrupciones.
• Plantillas personalizables: Adapta las plantillas de feedback para que coincidan con el tono y el enfoque de tu empresa.
• Feedback en tiempo real: Envía y recibe feedback al instante para abordar los problemas y reconocer los logros de inmediato.
• Información basada en datos: Realiza un seguimiento de las métricas clave y obtén información valiosa sobre el rendimiento y el compromiso de los empleados.

¿Por qué elegir Teamble?

• Compromiso mejorado de los empleados: Fomenta una cultura de feedback y reconocimiento continuos.
• Gestión del rendimiento mejorada: Agiliza las evaluaciones del rendimiento y el establecimiento de objetivos.
• Mayor productividad: Reduce la carga administrativa y céntrate en interacciones significativas.
• Solución escalable: Adáptate a las necesidades cambiantes de los equipos y organizaciones en crecimiento.

¿Para quién es Teamble?

Teamble es ideal para:

• Profesionales de RR. HH.: Agiliza los procesos de gestión del rendimiento y mejora la precisión de los datos.
• Líderes de equipo: Fomenta una cultura de feedback continuo y apoya el desarrollo de los empleados.
• Empleados: Proporciona y recibe feedback valioso para apoyar el crecimiento profesional.

Impacto en el mundo real

Caso práctico de Jellyfish

Jellyfish, un proveedor líder de soluciones de marketing digital y rendimiento, experimentó un aumento de 30 veces en el volumen de feedback a los tres meses de implementar Teamble. Más del 98% de los empleados interactuaron con Teamble mensualmente, estableciendo un nuevo estándar para el compromiso con las soluciones de RR. HH.

Caso práctico de Deloitte

Deloitte logró una reducción del 85% en el esfuerzo administrativo mediante el uso de Teamble, reduciendo el número de personas necesarias para gestionar las evaluaciones de rendimiento de 13 a solo 2. También lograron una tasa de envío de KPI del 100% y una finalización de la revisión de 360 grados del 100%.

Caso práctico de Vynamic

Vynamic experimentó un aumento de 2 veces en la frecuencia del feedback y un retorno de la inversión de 7-8 veces mediante la implementación de Teamble, lo que subraya el impacto tanto financiero como cultural de la plataforma.

¿Cómo usar Teamble?

1. Añade Teamble a Slack o Microsoft Teams: Instala la aplicación Teamble desde las respectivas tiendas de aplicaciones.
2. Configura las plantillas de feedback: Personaliza las plantillas de feedback para que se ajusten a los valores y objetivos de tu empresa.
3. Establece objetivos: Define objetivos utilizando OKRs, objetivos SMART o marcos personalizados.
4. Proporciona y solicita feedback: Envía y recibe feedback en tiempo real para apoyar el desarrollo de los empleados.
5. Realiza un seguimiento del rendimiento: Supervisa las métricas clave y obtén información sobre el rendimiento y el compromiso de los empleados.

¿Cuál es la mejor manera de fomentar el compromiso de los empleados?

Utiliza Teamble para:

• Proporcionar feedback y reconocimiento continuos en tiempo real.
• Recibir feedback de los empleados.
• Mantener reuniones individuales con tus empleados.
• Desarrollar y distribuir encuestas.
• Documentar las interacciones con tu equipo.
• Documentar las métricas relacionadas con el compromiso.
• Establecer y ver objetivos.
• Establecer rituales de equipo.

Precios

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Conclusión

Teamble es una plataforma potente y versátil que puede transformar el enfoque de tu empresa hacia el feedback de los empleados y la gestión del rendimiento. Al integrarse perfectamente con Slack y Microsoft Teams, Teamble facilita el fomento de una cultura de feedback continuo, mejora el compromiso de los empleados e impulsa el éxito empresarial. Si estás buscando una forma de mejorar el rendimiento y el compromiso de los empleados, sin duda vale la pena considerar Teamble.