VanillaHR

VanillaHR: El ATS impulsado por IA para la contratación moderna

¿Qué es VanillaHR? VanillaHR es un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) de vanguardia diseñado para optimizar y mejorar el proceso de contratación moderno. Aprovecha el poder de la Inteligencia Artificial (IA) para automatizar tareas, mejorar la participación de los candidatos y ayudar a los equipos de RR. HH. a encontrar a los mejores talentos de manera más rápida y eficiente.

¿Cómo funciona VanillaHR?

VanillaHR ofrece un conjunto completo de funciones, integrando la IA en múltiples etapas del ciclo de vida del reclutamiento:

• Análisis de necesidades en profundidad: VanillaHR comienza con la comprensión de sus necesidades de contratación únicas. A través de talleres de descubrimiento, el equipo de VanillaHR mapea sus procesos actuales para diseñar una solución ideal y personalizada.
• Diseño de UX/UI personalizado: Reconociendo la importancia de la experiencia del usuario, VanillaHR proporciona una interfaz clara e intuitiva adaptada a su flujo de trabajo diario. Este diseño está optimizado para una máxima eficiencia, lo que garantiza que los reclutadores puedan navegar por la plataforma con facilidad.
• Análisis de currículums impulsado por IA: VanillaHR aprovecha la IA para analizar y evaluar rápidamente la experiencia de los candidatos. Esto permite a los reclutadores centrarse en los candidatos más cualificados, ahorrando un tiempo valioso.
• Emparejamiento inteligente de candidatos: Los algoritmos de IA de VanillaHR emparejan de forma inteligente a los candidatos con las ofertas de trabajo en función de sus habilidades, experiencia y otros criterios relevantes.
• Publicación automatizada de trabajos en múltiples canales: La plataforma simplifica la publicación de trabajos al distribuirlos automáticamente en más de 200 sitios de trabajo, lo que amplía el alcance y atrae a un grupo más amplio de candidatos.
• Entrevistas por video y telefónicas: VanillaHR facilita las entrevistas por video y telefónicas, lo que hace que el proceso de evaluación sea más escalable y conveniente.
• Pipelines de reclutamiento personalizables: Adapte el proceso de reclutamiento a sus necesidades específicas con pipelines personalizables que reflejen su flujo de trabajo único.
• Grupos de talentos y herramientas de colaboración: Cree y administre grupos de talentos, y fomente la colaboración entre los miembros del equipo con herramientas integradas.

Características clave de VanillaHR

• Sourcing impulsado por IA: Descubra e interactúe con candidatos potenciales a través del sourcing impulsado por IA, las referencias de empleados y otras funciones innovadoras.
• Análisis de currículums: Analice y evalúe rápidamente la experiencia de los candidatos con herramientas de análisis de currículums impulsadas por IA.
• Publicación automatizada de trabajos: Simplifique la publicación de trabajos en más de 200 sitios, maximizando el alcance y atrayendo a los mejores talentos.
• Entrevistas de video unidireccionales: Agilice su proceso de contratación con entrevistas de video unidireccionales para una evaluación escalable.
• Creador de sitios de carreras: Cree fácilmente un sitio de carreras impresionante con un editor fácil de usar, atrayendo a los mejores talentos sin necesidad de codificación.

¿Por qué elegir VanillaHR?

VanillaHR ofrece varias razones convincentes para elegirlo como su ATS:

• Eficiencia: Automatiza tareas tediosas y repetitivas como el sourcing, lo que permite a los reclutadores centrarse en nutrir e interactuar con los candidatos potenciales.
• Escalabilidad: Creado para escalar con su negocio, ya sea una startup, una pequeña o mediana empresa o una gran empresa.
• Personalización: Adaptado para satisfacer sus necesidades de contratación específicas, con diseño de UX/UI personalizado y opciones de desarrollo totalmente personalizadas.
• Funciones avanzadas: Ofrece funciones avanzadas como el emparejamiento inteligente de candidatos, la publicación automatizada de trabajos y los pipelines de reclutamiento personalizables.

¿Para quién es VanillaHR?

VanillaHR está diseñado para:

• Startups: Comience a actuar de inmediato con soluciones diseñadas para satisfacer las necesidades únicas del lanzamiento de un negocio de personal o un equipo pequeño.
• Pequeñas y medianas empresas: Escale sus esfuerzos de reclutamiento con tecnología creada para respaldar su próximo nivel de crecimiento.
• Empresas: Transforme su proceso de reclutamiento con un socio que lo guíe en cada paso de la transformación digital.

¿Cómo usar VanillaHR?

1. Programe una llamada de descubrimiento: Comience programando una llamada de descubrimiento con el equipo de VanillaHR para discutir sus necesidades y desafíos específicos.
2. Personalice su solución: Trabaje con el equipo de VanillaHR para diseñar un ATS personalizado que se alinee con su proceso y objetivos de reclutamiento.
3. Implemente y capacite: Incorpore a su equipo y capacítelo sobre cómo usar la plataforma VanillaHR de manera efectiva.
4. Optimice y escale: Optimice continuamente su proceso de reclutamiento utilizando los conocimientos basados en datos de VanillaHR y escale sus esfuerzos a medida que crece su negocio.

Precios de VanillaHR

Los precios de VanillaHR se adaptan para satisfacer sus necesidades de contratación. Póngase en contacto con VanillaHR para obtener información detallada sobre los precios.

Conclusión

VanillaHR es un potente ATS impulsado por IA diseñado para transformar la forma en que recluta. Al automatizar tareas, mejorar la participación de los candidatos y proporcionar información valiosa, VanillaHR permite a los equipos de RR. HH. encontrar a los mejores talentos de manera más rápida y eficiente. Ya sea una startup, una empresa en crecimiento o una gran empresa, VanillaHR puede ayudarle a alcanzar sus objetivos de contratación.