GoodSpace AI

GoodSpace AI : Révolutionner le recrutement grâce à l'IA

Qu'est-ce que GoodSpace AI ? GoodSpace AI est une plateforme de recrutement basée sur l'IA, conçue pour rationaliser et accélérer le processus d'embauche. Elle exploite l'intelligence artificielle pour rechercher, sélectionner et interviewer les candidats, en fournissant des talents présélectionnés et évalués en une fraction du temps par rapport aux méthodes traditionnelles.

Comment fonctionne GoodSpace AI ?

GoodSpace AI automatise le processus de recrutement en quatre étapes clés :

1. Publication d'offres d'emploi: Définissez vos exigences d'embauche en quelques minutes. L'IA prend ensuite le relais.
2. Contact instantané: L'IA effectue des recherches dans des millions de profils et envoie des invitations personnalisées aux candidats potentiels via WhatsApp et par e-mail.
3. Entretiens basés sur l'IA: Les candidats présélectionnés passent des entretiens basés sur l'IA 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 dans leur langue préférée.
4. Liste restreinte classée: Recevez une liste restreinte classée de candidats pré-entretenus, accompagnée d'évaluations détaillées.

Principales caractéristiques et avantages

• Embauche plus rapide: Pourvoir les postes beaucoup plus rapidement grâce à la correspondance basée sur l'IA.
• Gain de temps: Les recruteurs et les équipes gagnent chaque jour des heures de travail manuel.
• Amélioration de la qualité des candidats: La correspondance basée sur l'IA se concentre sur les compétences, le contexte et le potentiel, et pas seulement sur les mots clés.
• Réduction des coûts: Des processus plus intelligents entraînent une réduction des coûts d'embauche et un meilleur retour sur investissement.
• Recherche proactive de candidats: L'IA trouve activement les candidats les plus adaptés et les amène à vous.
• Disponibilité 24h/24 et 7j/7: L'embauche ne s'arrête jamais, les candidats étant interrogés automatiquement 24 heures sur 24.
• Informations approfondies sur les candidats: Les rapports d'entretien de l'IA fournissent des évaluations des compétences, une analyse comportementale et des résultats de surveillance.

Pourquoi choisir GoodSpace AI ?

• Vivier de talents prêts à l'emploi: Accédez à des candidats interrogés et prêts à passer à l'étape suivante au lieu d'attendre les candidatures.
• Candidats présélectionnés: Les candidats ont déjà passé un entretien avec l'IA, ce qui vous permet de gagner des heures sur les présélections initiales.
• Taux de réponse élevé des candidats: Bénéficiez d'un taux d'ouverture de 98 % sur WhatsApp, ce qui garantit que votre contact est remarqué.
• Axé sur la qualité: L'IA filtre un pourcentage élevé de candidats, ce qui vous permet de vous concentrer uniquement sur les meilleurs talents.

À qui s'adresse GoodSpace AI ?

GoodSpace AI est idéal pour :

• Les startups en croissance: Rationalisez l'embauche et développez rapidement votre équipe.
• Les multinationales: Gérez efficacement l'embauche en masse et réduisez les coûts globaux.
• Les recruteurs: Automatisez les tâches répétitives et concentrez-vous sur l'acquisition stratégique de talents.
• Les responsables des ressources humaines: Réduisez la charge de la sélection manuelle et améliorez la qualité des embauches.

Ce que disent nos clients

De nombreux clients ont signalé des avantages importants :

• Usha Rizvi, responsable principale des ressources humaines chez Elekron Techsolution Pvt. Ltd: « A embauché 3 ingénieurs en 48 heures. »
• Srinivas J, cofondateur de Tipplr: « Notre équipe des ressources humaines se concentre désormais sur la culture, et non sur la sélection. »
• Law Veritas: « Réduction des coûts d'embauche de 70 %. »
• Ancy, responsable du recrutement chez Invideo: « De 500 CV à 5 candidats parfaits. »

Ces témoignages mettent en évidence la capacité de la plateforme à accélérer l'embauche, à réduire les coûts et à améliorer la qualité des candidats.

Goodspace AI vs. Embauche traditionnelle

Goodspace AI réduit le temps, les coûts et les efforts d'embauche de 95 % :

• Méthode traditionnelle:
  • Créer une description de poste : 1 à 5 jours
  • Rechercher des candidats : 1 à 4 semaines
  • Sélectionner les CV : 10 à 50 heures
  • Entretiens : 4 à 6 semaines
  • Embaucher et intégrer : Manuel et compliqué
• Goodspace AI:
  • 3 minutes
  • 60 minutes
  • Instantanément
  • 1 à 3 jours
  • Automatisé

Préoccupations courantes des recruteurs

• Qu'en est-il du contact humain ?
  • Votre équipe prend toujours la décision finale. Nous ne faisons qu'éliminer les 90 % de bruit avant que vous ne les rencontriez.
• L'entretien avec l'IA est-il fiable ?
  • Oui. Chaque candidat bénéficie d'un entretien structuré, basé sur une grille d'évaluation, avec des enregistrements, des transcriptions et des tableaux de bord étayés par des preuves. Notre taux de réussite historique est d'environ 13,8 %, ce qui signifie que la barre est plus haute (et plus cohérente) que la plupart des présélections humaines de premier tour.
• Peut-il juger de l'adéquation culturelle ?
  • Nous évaluons les compétences non techniques, le style de communication et l'alignement des valeurs. Les entretiens se déroulent dans la langue maternelle du candidat, de sorte que les nuances ne sont pas perdues. Vous pouvez toujours passer outre.
• À quelle vitesse verrai-je les résultats ?
  • Généralement, les listes restreintes sont disponibles le jour même, souvent en quelques heures. De nombreux postes voient des candidats présélectionnés dans votre tableau de bord avant que votre café ne refroidisse.

Tarification

• ₹2999 / Publication d'offre d'emploi

Conclusion

GoodSpace AI offre une solution puissante et efficace aux défis modernes du recrutement. En automatisant les processus clés et en tirant parti des informations basées sur l'IA, elle permet aux entreprises d'embaucher les meilleurs talents plus rapidement, de réduire les coûts et d'améliorer les résultats globaux de l'embauche. Si vous cherchez à transformer votre stratégie de recrutement, GoodSpace AI est un choix convaincant.