Hallo
Vue d'ensemble de Hallo
Hallo : Évaluation linguistique basée sur l'IA pour le recrutement international
Qu'est-ce que Hallo ? Hallo est une plateforme basée sur l'IA conçue pour automatiser et rationaliser le processus d'évaluation linguistique. Elle offre des évaluations rapides, abordables et précises des compétences orales, écrites, d'écoute et de lecture dans plus de 60 langues. Cela en fait un outil précieux pour les entreprises qui cherchent à recruter et à fidéliser les meilleurs talents à l'échelle mondiale.
Principales fonctionnalités et avantages
- Évaluation linguistique complète: Hallo évalue les compétences linguistiques en expression orale, écrite, en écoute et en lecture.
- Prise en charge d'un grand nombre de langues: La plateforme prend en charge plus de 60 langues, ce qui la rend adaptée aux organisations internationales.
- Abordable et rapide: Hallo offre une solution rentable et rapide par rapport aux méthodes traditionnelles d'évaluation linguistique.
- Sécurisé et éthique: Basé sur les fondements de l'éthique et de la sécurité de l'AI, garantissant une utilisation sûre et responsable de l'AI.
- Tests basés sur des scénarios: L'évaluation comprend des questions à réponse ouverte basées sur des scénarios afin d'évaluer les compétences linguistiques réelles.
- Rapports de score détaillés: Fournit des commentaires personnalisés et met en évidence les points à améliorer.
- Outils de surveillance: Des protocoles anti-triche solides garantissent des résultats fiables et sécurisés.
- Intégration API/ATS: Intégration transparente avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) existants pour automatiser les flux de travail.
Comment fonctionne Hallo ?
L'AI de Hallo évalue les compétences linguistiques par le biais de questions basées sur des scénarios. Les candidats répondent à cinq questions ouvertes sur n'importe quel appareil, à tout moment. L'AI analyse ensuite leurs réponses pour générer un rapport de score complet. Ce rapport décompose les compétences et met en évidence les points à améliorer, offrant ainsi des commentaires personnalisés.
Pourquoi Hallo est-il important ?
Dans le monde globalisé d'aujourd'hui, une communication efficace est essentielle. Hallo aide les entreprises à s'assurer que leurs employés possèdent les compétences linguistiques nécessaires pour réussir. Il répond aux défis des évaluations linguistiques traditionnelles, qui peuvent être longues, coûteuses et sujettes à des inexactitudes. En automatisant le processus avec l'AI, Hallo offre une solution plus rapide, plus abordable et plus fiable.
À qui s'adresse Hallo ?
Hallo est idéal pour :
- Les services des RH: Rationaliser le dépistage linguistique et les tests de positionnement.
- Les recruteurs: Identifier les meilleurs talents grâce à des évaluations linguistiques précises.
- Les organisations internationales: Évaluer les compétences linguistiques dans plusieurs langues.
- Le service clientèle et le BPO: Assurer une communication efficace avec les clients du monde entier.
- L'apprentissage et le développement: Fournir des commentaires personnalisés et des recommandations de formation.
Témoignages de clients
- Yovanka A. (Atolls): « Les principaux facteurs ont été la courte durée du test et la facilité de mise en œuvre. Plus important encore, le rapport coût-efficacité de Hallo a été le principal différenciateur. »
- Svitlana L. (avenga): « Nous avons choisi Hallo parce que c'est abordable, rapide et équipé de puissants outils de surveillance. »
- Celinda J. (Avantive Solutions): « Hallo fournit des résultats en temps réel. Son format dynamique nous permet d'adapter facilement les évaluations aux besoins de recrutement en constante évolution. »
- Emma B. (Trip.com): « Notre évaluation précédente manquait de précision... Hallo a permis à l'entreprise de gagner du temps. »
- Luigi M. (IDnow): « Hallo s'est avéré être de loin l'option la plus agile que nous ayons trouvée sur le marché. »
Quelle est la meilleure façon de mettre en œuvre Hallo ?
La meilleure façon de mettre en œuvre Hallo est de l'intégrer à votre flux de travail de recrutement existant. Commencez par demander une démonstration pour voir la plateforme en action. Ensuite, personnalisez les questions pour qu'elles correspondent à vos besoins spécifiques. Enfin, intégrez Hallo à votre ATS pour automatiser le processus d'évaluation et rationaliser votre processus de recrutement.
L'approche de Hallo en matière d'évaluation linguistique aide à dynamiser les organisations internationales dans divers secteurs en automatisant les évaluations linguistiques afin d'économiser du temps et de l'argent.
Meilleurs outils alternatifs à "Hallo"
Talent Llama est une plateforme d'entretien basée sur l'IA pour un filtrage plus rapide et plus équitable des travailleurs du savoir. Des agents d'IA experts fournissent des entretiens structurés et impartiaux pour se concentrer sur les meilleurs talents. Automatisez la sélection des CV et la planification.
Agents IA autonomes qui fonctionnent 24/7 dans plus de 50 langues. Gèrent le support client, qualifient les leads et évaluent les candidats. Pas de code requis. Configuration en 5 minutes.
Simplifiez l'embauche avec l'AI Co-Pilot de MTestHub, le criblage automatisé et les analyses en temps réel. Économisez du temps, réduisez les coûts et identifiez les meilleurs talents efficacement.
CodeSignal est une plateforme d’évaluation des compétences et d’apprentissage basée sur l’IA, conçue pour aider les entreprises à recruter, à développer et à faire croître les talents technologiques. Elle utilise l’IA pour offrir des expériences d’apprentissage personnalisées et évaluer efficacement les candidats.
Intrvuz est une plateforme de recrutement autonome alimentée par l'IA qui rationalise le recrutement avec des appels IA, la sélection contextuelle de CV, des évaluations psychométriques et des entretiens avec des bots IA. Atteignez une précision de plus de 95 % avec un coût inférieur de 80 %.
Screenz est un logiciel de sélection de candidats basé sur l'IA qui automatise le processus de recrutement en menant des entretiens intelligents, en éliminant les candidats non qualifiés et en fournissant des rapports détaillés. Il aide les entreprises à recruter plus rapidement et plus efficacement.
Codeaid est une plateforme d’évaluation du codage basée sur l’IA conçue pour rationaliser l’embauche de développeurs. Il comprend un intervieweur IA, des défis de codage réalistes et une notation automatisée pour évaluer efficacement les candidats.
PolygrAI Interviewer est une plateforme basée sur l'IA qui automatise, analyse et authentifie les entretiens à l'aide de l'IA afin de détecter la tromperie et de fournir des informations sur le comportement des candidats.
Ideaify AI permet aux entreprises de maximiser l'adoption de l'IA grâce à des outils de création de contenu, des chatbots IA et des flux de travail d'automatisation. Accédez aux derniers modèles d'IA et rationalisez votre processus de création de contenu dès aujourd'hui !
Obtenez votre emploi de rêve plus rapidement avec les outils IA de CoverDoc.ai pour des lettres de motivation personnalisées, préparation d'entretiens et négociation salariale. Pas d'expertise requise—commencez gratuitement aujourd'hui !
Signum.AI est une plateforme d'intelligence concurrentielle basée sur l'IA qui suit le recrutement, la messagerie, les mises à jour de produits et la présence en ligne de vos concurrents afin de révéler les stratégies de croissance.
ZappyVue est une plateforme d'entretien vidéo basée sur l'IA qui accélère la sélection des candidats et réduit le délai d'embauche de plus de 70 %.
Airtable est une plateforme native de l'IA pour créer des applications d'IA fiables, accélérant les opérations commerciales grâce à des agents d'IA intégrés à l'échelle de l'entreprise. Créez des applications personnalisées instantanément.
SmallTalk2Me est une plateforme de pratique d'anglais parlée et écrite avec IA qui fournit un retour instantané sur la fluidité, la grammaire et la prononciation. Idéal pour la préparation à l'IELTS, les entretiens d'embauche et la pratique de la conversation quotidienne.