LearnerOn

LearnerOn : La plateforme d'apprentissage intelligente basée sur l'IA pour un L&D personnalisé

Qu'est-ce que LearnerOn ? LearnerOn est une plateforme d'expérience d'apprentissage (LXP) de pointe conçue pour donner aux responsables du talent et aux professionnels du L&D les moyens de fournir une expérience d'apprentissage et de développement très personnalisée et efficace à leurs collègues. Cette plateforme tout-en-un rationalise le processus de L&D, en intégrant les ressources d'apprentissage, les compétences, les professions et la gestion de l'apprentissage dans un seul hub numérique.

Principales caractéristiques et avantages :

• Parcours d'apprentissage personnalisés: Le moteur basé sur l'IA de LearnerOn crée des parcours d'apprentissage adaptés aux compétences individuelles, aux lacunes et aux aspirations professionnelles. Cela garantit que les apprenants reçoivent le contenu le plus pertinent et le plus attrayant.
• Suivi des progrès en matière de compétences et de connaissances: Suivez les progrès des individus ou des équipes entières, en fournissant des informations précieuses sur le développement des compétences et les points à améliorer.
• Plateforme tout-en-un: Intègre un catalogue complet de ressources d'apprentissage, de compétences et de professions, ce qui simplifie la gestion du L&D.
• Expériences d'apprentissage attrayantes: Offre des expériences d'apprentissage personnalisées et attrayantes pour stimuler la motivation et la rétention des apprenants.
• Libre-service de l'utilisateur: Donne aux utilisateurs la possibilité de choisir des options d'apprentissage en libre-service, d'apprendre entre pairs et d'utiliser des modes d'apprentissage descendants.
• Matériel d'apprentissage complet: Accédez à plus de 500 000 cours, vidéos, articles, podcasts, codes, etc.

Comment fonctionne LearnerOn ?

LearnerOn fonctionne en utilisant des algorithmes d'IA pour analyser les compétences individuelles et les objectifs de carrière, puis suggère des parcours d'apprentissage personnalisés en utilisant un contenu sélectionné. La plateforme permet également de créer des parcours d'apprentissage personnalisés, de suivre les progrès et de favoriser un environnement d'apprentissage collaboratif. Elle prend en compte vos compétences et vos lacunes, et même vos aspirations professionnelles. Malgré l'utilisation de l'IA, la dimension humaine est toujours présente puisque vous pouvez communiquer instantanément avec vos pairs et vos mentors, et vous pouvez échanger des parcours d'apprentissage.

Pourquoi LearnerOn est-il important ?

Sur le marché du travail actuel, qui évolue rapidement, l'apprentissage continu et le développement des compétences sont essentiels à la réussite. LearnerOn répond à ce besoin en fournissant une plateforme qui simplifie le L&D, personnalise les expériences d'apprentissage et donne aux employés les moyens de prendre le contrôle de leur développement professionnel. Il permet aux responsables du talent de se concentrer sur les activités centrées sur l'humain en résolvant l'aspect technologique de l'apprentissage et du développement du talent.

À qui s'adresse LearnerOn ?

LearnerOn est conçu pour :

• Les responsables du talent: Rationaliser les processus de L&D et favoriser une culture d'apprentissage.
• Les professionnels du L&D: Gérer et suivre efficacement les progrès de l'apprentissage.
• Les chefs d'équipe: Surveiller les compétences de l'équipe et attribuer des tâches d'apprentissage.
• Les membres de l'équipe: Accéder à des parcours d'apprentissage personnalisés et communiquer avec leurs pairs et leurs mentors.

Témoignages d'utilisateurs :

• Responsable du talent: "La plateforme de LearnerOn a résolu l'aspect technologique de notre apprentissage et de notre développement des talents, ce qui nous permet de nous concentrer sur l'aspect le plus important du L&D : les activités centrées sur l'humain qui soutiennent notre culture d'apprentissage".
• Responsable du L&D: "Je craignais que la plateforme de LearnerOn ne couvre pas les rôles et les compétences spécialisés de notre équipe, mais j'ai été agréablement surpris de constater que la plateforme intègre un demi-million de supports d'apprentissage avec des milliers de rôles et de compétences, couvrant presque tout".
• Chef d'équipe: "Avec LearnerOn, le suivi de la conformité et de la participation aux initiatives d'apprentissage est un jeu d'enfant, tout comme le suivi des progrès de l'acquisition de compétences au niveau de l'équipe et de l'individu".
• Membre de l'équipe: "Au début, je pensais que LearnerOn ne serait qu'un 'autre' LMS, mais il s'est avéré que c'était une expérience très différente. L'IA de la plateforme suggère les prochaines étapes de mon parcours d'apprentissage, tient compte de mes compétences et de mes lacunes, et même de mes aspirations professionnelles".

Résumé des principaux avantages :

• Amélioration de l'engagement et de la fidélisation des employés
• Amélioration du développement des compétences et de l'acquisition de connaissances
• Rationalisation des processus de L&D
• Informations fondées sur des données concernant les progrès de l'apprentissage
• Solutions d'apprentissage rentables

Comment utiliser LearnerOn ?

1. Demander une démonstration: Contactez LearnerOn pour programmer une démonstration et en savoir plus sur les capacités de la plateforme.
2. Intégration: Intégrez LearnerOn à vos systèmes RH et d'apprentissage existants.
3. Personnalisation: Personnalisez les parcours d'apprentissage en fonction des besoins individuels et de l'équipe.
4. Engagement: Encouragez les employés à s'engager avec la plateforme et à participer aux activités d'apprentissage.
5. Suivi: Surveillez les progrès de l'apprentissage et prenez des décisions fondées sur des données pour améliorer l'efficacité du L&D.

Quelle est la meilleure façon de mettre en œuvre un programme de L&D réussi avec LearnerOn ?

Pour mettre en œuvre un programme de L&D réussi, vous avez besoin d'une stratégie axée sur une approche centrée sur l'humain, soutenue par les capacités de LearnerOn. Voici les étapes recommandées :

1. Concevoir des programmes d'apprentissage pertinents pour votre organisation.
2. Offrir un mentorat soutenu par la technologie à vos employés.
3. Utiliser des méthodes éclairées de développement des compétences pour nourrir votre organisation apprenante.
4. Favoriser une concentration sur la culture de l'apprentissage dans votre organisation.

En combinant les capacités d'IA de LearnerOn avec une stratégie centrée sur l'humain, votre organisation peut s'assurer qu'elle nourrit les talents et qu'elle est au courant de l'évolution du marché du travail.

Conclusion :

LearnerOn est une plateforme d'apprentissage puissante basée sur l'IA qui offre une solution complète pour le développement des talents et la gestion du L&D. En personnalisant les expériences d'apprentissage, en rationalisant les processus et en fournissant des informations précieuses, LearnerOn permet aux organisations de créer une culture d'apprentissage florissante et de favoriser la réussite de l'entreprise.