Whoz

Qu'est-ce que Whoz ?

Whoz est une plateforme d'optimisation de la main-d'œuvre alimentée par l'IA, conçue pour améliorer l'efficacité et l'efficacité des opérations à grande échelle. En exploitant des technologies d'IA avancées, Whoz aide les organisations à cartographier les compétences de la main-d'œuvre, à faire correspondre les talents aux projets et à optimiser la planification. Cette plateforme est particulièrement bénéfique pour les opérations complexes et à grande échelle où la gestion efficace des ressources est cruciale.

Fonctionnalités Clés de Whoz

Cartographie des Compétences et Évaluation des Talents

Whoz évalue et améliore automatiquement les profils de talents, mettant en évidence le potentiel inexploité au sein de la main-d'œuvre. Cette fonctionnalité offre une visibilité plus profonde des capacités des employés, facilitant l'identification et l'utilisation des talents cachés.

Correspondance Instantanée des Talents

La plateforme accélère le cycle de vente et la réponse aux projets en fournissant une correspondance instantanée et précise des talents pour chaque opportunité. Cela garantit que le bon talent est assigné au bon projet au bon moment, améliorant ainsi la productivité globale.

Planification Intelligente et Gestion des Ressources

Whoz s'appuie sur l'IA pour la planification intelligente, la rotation des ressources et le remplacement. Elle rationalise également les actions de masse, garantissant que les charges de travail sont équilibrées et que les taux d'activité facturables sont maximisés. Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour gérer de grandes équipes et des projets complexes.

Planification et Prévision de la Main-d'œuvre

Whoz permet une planification dynamique de la main-d'œuvre en identifiant et en anticipant les besoins émergents en compétences. Elle aide les organisations à construire des rôles adaptatifs avec des compétences à jour, assurant ainsi la réactivité et l'agilité de l'entreprise.

Comment Fonctionne Whoz ?

Whoz utilise l'IA et l'orchestration pilotée par des agents pour cartographier les compétences, faire correspondre les talents aux projets et optimiser la planification. La plateforme s'intègre parfaitement aux flux de travail existants et fournit des informations en temps réel, basées sur les données, pour améliorer la prise de décision. En automatisant l'évaluation de l'ancienneté des compétences et en détectant les besoins en compétences à divers niveaux, Whoz garantit que les organisations peuvent s'adapter rapidement aux demandes changeantes.

Comment Utiliser Whoz ?

1. Cartographie des Compétences : Commencez par cartographier les compétences de votre main-d'œuvre. L'IA de Whoz évaluera et améliorera automatiquement les profils de talents, offrant une vue complète des capacités de votre équipe.

2. Correspondance des Talents : Utilisez la plateforme pour faire correspondre les talents aux projets. L'IA de Whoz fournira des correspondances instantanées et précises, garantissant que le bon talent est assigné au bon projet.

3. Planification et Gestion des Ressources : Optimisez la planification et la gestion des ressources avec les outils alimentés par l'IA de Whoz. Équilibrez les charges de travail, maximisez les taux d'activité facturables et rationalisez les actions de masse.

4. Planification de la Main-d'œuvre : Utilisez les fonctionnalités de planification dynamique de la main-d'œuvre de Whoz pour identifier et anticiper les besoins émergents en compétences. Construisez des rôles adaptatifs et assurez la réactivité de l'entreprise.

Pourquoi Choisir Whoz ?

Whoz est conçu pour évoluer et offre une expérience unifiée pour l'optimisation totale de la main-d'œuvre. Il connecte les informations sur les talents et l'excellence opérationnelle grâce à l'IA, ce qui en fait une solution idéale pour les organisations cherchant à améliorer leurs capacités de gestion de la main-d'œuvre. Avec Whoz, les organisations peuvent :

• Augmenter la Vitesse de Réalisation : Atteindre une vitesse de réalisation 10 fois plus rapide avec la correspondance des talents et la planification alimentées par l'IA.
• Augmenter l'Activité Facturable : Augmenter les taux d'activité facturables en optimisant l'allocation des ressources et l'équilibrage de la charge de travail.
• Améliorer la Marge Opérationnelle : Améliorer les marges opérationnelles en prévisionnant les performances et en anticipant les besoins.
• Réduire la Durée de Banc : Minimiser le temps entre les projets en prévisionnant les dates de début des projets et les dates de fin de dotation en personnel.
• Libérer les Opportunités de Déploiement Transversal : Détecter la disponibilité dans les unités commerciales et déployer les ressources de manière plus efficace.

Pour Qui est Whoz ?

Whoz est idéal pour :

• Grandes Entreprises : Organisations avec des opérations complexes et à grande échelle nécessitant une gestion efficace des ressources et une optimisation de la main-d'œuvre.
• Firmes de Conseil : Firmes ayant besoin de faire correspondre rapidement et précisément les talents aux projets.
• Services TI : Entreprises nécessitant une planification dynamique de la main-d'œuvre et une cartographie des compétences.
• Firmes d'Ingénierie : Organisations ayant besoin d'optimiser la planification et l'allocation des ressources pour de grands projets.

Meilleure Façon d'Optimiser la Gestion de la Main-d'œuvre

Whoz offre une solution complète pour l'optimisation de la main-d'œuvre, exploitant l'IA pour améliorer chaque aspect des opérations de la main-d'œuvre. De la cartographie des compétences et de la correspondance des talents à la planification intelligente et à la planification de la main-d'œuvre, Whoz garantit que les organisations peuvent maximiser leur potentiel de talent et atteindre l'excellence opérationnelle.

Histoires de Réussite des Clients

Atos

Senthil Nathan, SVP Workforce Resource Management chez Atos, déclare : "Whoz apporte une technologie de nouvelle génération en termes de gestion des compétences construite avec l'IA et de correspondance de la demande. En un clic, nous sommes capables de connaître clairement la disponibilité et les compétences des personnes, de quel pays, quel emplacement... Cela nous donne plus d'agilité pour que notre organisation soit prête pour l'avenir."

Akkodis

Yves-Marie Boissonnet, Président South EMEA & France chez Akkodis, partage : "Chez Akkodis avec Whoz, nous connectons les talents aux opportunités, et les opportunités aux talents ! Grâce à Whoz, nos employés peuvent pleinement mettre en avant leurs compétences et attentes. Cela permet à l'entreprise de leur offrir les opportunités qui correspondent le mieux à leurs aspirations."

Open

Eric Lemeilleur, Responsable de la Transformation chez Open, dit : "Whoz est devenu vital pour l'entreprise. Il est présent dans tous les aspects de l'organisation, y compris les ressources humaines, le recrutement, la gestion et les ventes. Ses outils d'intelligence artificielle offrent aux entreprises l'opportunité de transformer la manière dont elles gèrent les compétences et découvrent de nouvelles opportunités de croissance."

Conclusion

Whoz est une plateforme puissante alimentée par l'IA qui révolutionne l'optimisation de la main-d'œuvre. En exploitant des technologies d'IA avancées, Whoz aide les organisations à cartographier les compétences, à faire correspondre les talents aux projets et à optimiser la planification pour les opérations à grande échelle. Avec ses fonctionnalités complètes et son intégration transparente, Whoz est la solution idéale pour les organisations cherchant à améliorer leurs capacités de gestion de la main-d'œuvre et à atteindre l'excellence opérationnelle.