Go Perfect の概要
Go Perfect：AIで採用を革新
Go Perfectとは？ Go Perfectは、AIを活用した人材獲得プラットフォームで、採用プロセスを近代化し、効率化するように設計されています。現代的な採用チームのために構築されており、最高の候補者をより速く、よりスマートに発見し、エンゲージし、つながるのに役立ちます。
Go Perfectの仕組み
Go Perfectは、AIを活用した人材マッチングと自動化された候補者へのアウトリーチを1つの場所で組み合わせます。単に名前のリストを提供するだけでなく、公開データやパートナーデータで強化された厳選された候補者プロファイルを提供し、自動的にエンゲージするのに役立ちます。
主な機能：
- キーワードを超えたコンテキスト検索： セマンティック検索は、ニーズの完全なコンテキストを解釈し、よりスマートで関連性の高いマッチングを提供します。
- キャリアパターンを理解する： 成長、影響、進歩に焦点を当て、キャリア軌跡を分析して候補者を評価します。
- 自信を持ってキャリアの動きを予測する： キャリア、業界、企業の軌跡を分析して、誰かが動き出す可能性を予測します。
- チームのネットワークを活用する： チームのプロフェッショナルなつながりを分析して、隠れた機会を発見します。
- 返信を得る自動アウトリーチ： 候補者のキャリアと目標からの洞察で作られたパーソナライズされたメッセージを送信します。
- 実用的な洞察で採用を追跡および最適化する： ポジション固有のメトリックと洞察を取得して、進捗状況を測定し、パフォーマンスを向上させます。
エンゲージするAIによる調整されたメッセージ：
AIは、データインサイトとベストプラクティスを使用して、すべての候補者に対してパーソナライズされたメッセージを作成し、エンゲージメントを最大化します。これにより、アウトリーチが自動化されるだけでなく、潜在的な採用者の注意を引くのに非常に効果的になります。
シームレスな統合によるワークフローの簡素化：
Perfectは、Greenhouse、Lever、BambooHR、Workdayなど、チームがすでに使用しているツールとシームレスに統合します。これにより、スムーズで効率的なワークフローが可能になり、採用プロセスが合理化されます。
ユーザーの声：
- Stephanie Gilmartin氏、エグゼクティブサーチ担当シニアディレクター：「常に私たちが探している適切な人物を見つけてくれます。」
- Tomer Maman氏、@ReecoのHR人材獲得スペシャリスト：「GoPerfectは私の生活をとても楽にしてくれました。マッチングは本当に素晴らしいです。」
- Tamar Golan氏、Tamar Golan Headhunting：「GoPerfectがアウトリーチを処理し、キャンペーンを常に改善してくれるので、私はビジネスの構築に集中できます。」
Go Perfectを選ぶ理由
- より迅速な採用： AIを活用して詳細を処理することで、採用を50％高速化します。
- コラボレーションの改善： シームレスなコラボレーションのために、追加費用なしで無制限のチームメンバーを招待します。
- 実用的な洞察： メトリックと洞察を取得して、進捗状況を測定し、採用戦略を最適化します。
Go Perfectは誰のためのものですか？
Go Perfectは、次の用途向けに設計されています。
- 採用担当者
- 創業者
- 採用マネージャー
- 人材紹介会社
最初の従業員を雇用する場合でも、複数の地域にわたってチームを拡大する場合でも、Go Perfectは目標とワークフローに適応します。
Go Perfectを使用している業界：
- ハイテク企業
- ヘルスケア
- サイバーセキュリティ
- FinTech
- 小売
- 建設
- ホスピタリティ
- ロジスティクスと輸送
- 教育とトレーニング
- 政府と非営利団体
Go Perfectの使い方は？
Go Perfectは100％Webベースで、ブラウザで動作します。サインインして、パイプラインの構築を開始するだけです。
価格：
価格の詳細とデモの予約については、Go Perfectチームにお問い合わせください。
FAQ：
- 私のデータはGo Perfectで安全ですか？ もちろんです。Go Perfectはエンタープライズグレードの暗号化で構築されており、GDPRやCCPAなどの厳格な基準に準拠しています。
- チームを招待してGo Perfectを使用できますか？ はい、Go Perfectはコラボレーションのために構築されています。チームメイトを招待し、役割を割り当てて、ポジション間で連携して作業します。
- Go Perfectを既存のツールと統合できますか？ はい！ Go Perfectは、Greenhouse、Lever、BambooHR、Workdayなどの一般的なATSプラットフォームと統合されています。
結論：
Go Perfectは、現代的な採用チーム向けに設計された、次世代のAIを活用した人材獲得プラットフォームとして際立っています。トップレベルの候補者を効率的に発見し、エンゲージし、つながるのに役立ちます。AI主導のアプローチは、採用プロセスを加速するだけでなく、マッチングの質を高め、より成功した合理化された採用体験を保証します。採用戦略を変革したい場合は、Go Perfectを検討する価値があります。
"Go Perfect" のベストな代替ツール
Hollo Talent Acquisition Suiteは、トップ人材のソーシング、事前選考、エンゲージメントのためのAI搭載の採用プラットフォームです。採用プロセスを自動化し、候補者の体験を向上させます。
VanillaHRは、採用プロセスを合理化するために設計されたAI主導の人事ソフトウェアです。効率的な人材獲得と候補者のスクリーニングのために、AI採用ツールとATSを使用してください。今すぐVanillaHRをお試しください！
CocolevioHRは、AI採用ツールで採用の意思決定を合理化するAI搭載の採用自動化プラットフォームです。バイアスを排除し、効率を改善し、データ駆動型の人材獲得を保証します。
RecruitRite は、雇用主と求職者がスキルと職務記述書との適合性を評価し、採用プロセスを合理化するのに役立つ AI を活用した候補者スクリーニング プラットフォームです。
AI搭載の採用ソフトウェア、JobxRecruiterで採用を変革しましょう。最大1,500件の履歴書を94%の精度で数分で処理できます。今すぐ無料でお試しください。
Skcriptは、FeatureOS、S1 EDGE、SEEKのようなAIネイティブツールを構築し、インテリジェントな自動化と人材ソリューションを通じて、企業にスピード、明瞭さ、コントロールを提供します。
Soverin は、トップ AI アプリとエージェントを発見、購入、活用するための究極の AI マーケットプレイスです。エージェントの構築からカスタマーサポートのスケーリングまで、10,000 以上のタスクを自動化し、トレンドの自動化ツールで生産性を向上させます。
HireDevはAI駆動の採用プラットフォームで、履歴書スクリーニング、候補者フィルタリング、タレントデータベース管理を自動化し、採用時間を90%短縮します。
HireMatch は AI を使用してレジュメのスクリーニングを自動化し、CV を構造化データに変換し、職務適合度で候補者をランク付けします。時間を節約し、より強い人材をより速く発見します。
Skillspot.aiは、8億人以上の候補者にすぐにアクセスできる24時間365日のAIリクルーターを提供します。AI搭載ツールで、ソーシング、スクリーニング、面接を自動化します。
hiroscope.ai で採用プロセスを合理化しましょう。AI を活用したビデオ面接プラットフォームです。上位候補者をより迅速に絞り込み、偏りのない採用を確保し、動的な職務記述書を生成します。
Recruit CRMは、採用機関がワークフローを簡素化し、精度を高め、トップタレントを迅速に確保できるように設計された、AI搭載のATS + CRMです。
HireTechiesは、IT企業向けの無料のAI採用プラットフォームを提供しています。採用、履歴書スクリーニング、面接のスケジュールを自動化できます。費用はかからず、効率だけが向上します。
