Leapsome

Leapsome: あなたのチームが愛するAI搭載のHRソフトウェア

Leapsomeとは？ Leapsomeは、人事プロセスを効率化し、従業員のエンゲージメントを高め、繁栄する企業文化を育成するために設計された、革新的なAI駆動型HRソフトウェアおよび人材プラットフォームです。管理タスクを自動化し、コンプライアンスを確保し、目標設定、継続的なフィードバック、パーソナライズされた学習機会など、従業員が成功するために必要なツールを提供します。

Leapsomeの主な機能

Leapsomeは、現代の人事部門とその従業員の多様なニーズに対応するように設計された包括的な機能スイートを提供します。

• HRIS（人事情報システム）： すべての従業員データ、ドキュメント、給与情報、欠勤、および時間追跡の一元的なリポジトリとして機能する、安全で従業員に優しいHRIS。ワークフローを自動化し、コンプライアンスを確保し、人事担当者を手動の管理タスクから解放します。
• Leapy AI： ポリシーの作成、洞察の表面化、次のステップの提案などのルーチンタスクを処理するAIアシスタント。これにより、人事担当者は自分の役割のより人間的な側面に集中できます。
• パフォーマンス管理： パフォーマンスレビューの実施、目標とOKR（目標と主要な結果）の設定、継続的なフィードバックと賞賛の提供のためのツール。
• 従業員エンゲージメント調査： 従業員の感情を測定し、改善の余地がある領域を特定するための定期的な調査。
• 学習管理システム（LMS）： パーソナライズされた学習体験を提供し、従業員の成長を追跡するためのプラットフォーム。
• 報酬管理： 従業員の報酬と福利厚生を管理するためのツール。
• 1:1およびチーム会議： 効果的な1対1の会議とチームコラボレーションを促進する機能。
• AI搭載の洞察と推奨事項： LeapsomeはAIを活用して、従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、および学習の進捗状況に関する洞察を提供し、改善のためのデータ駆動型の推奨事項を提供します。

Leapsomeの仕組み

Leapsomeは、既存のHRツールおよびワークフローとシームレスに統合されます。ユーザーフレンドリーなインターフェースにより、人事担当者と従業員の両方が簡単に採用できます。このプラットフォームは、オンボーディング、パフォーマンスレビュー、コンプライアンスレポートなどの多くのルーチンタスクを自動化します。また、従業員にHR情報へのアクセス、目標の設定、フィードバックの提供、学習活動への参加のための集中ハブを提供します。LeapsomeのAI搭載機能は、洞察、推奨事項、および自動化された支援を提供することにより、プラットフォームの機能をさらに強化します。

Leapsomeを選ぶ理由

Leapsomeは、次の理由により、他のHRソフトウェアソリューションとは一線を画しています。

• 人を第一に考えるアプローチ： Leapsomeは、従業員をエンパワーメントし、ポジティブな企業文化を育成することに重点を置いています。
• 包括的な機能セット： Leapsomeは、現代の人事部門の多様なニーズに対応するための幅広い機能を提供します。
• AI搭載機能： LeapsomeはAIを活用して、タスクを自動化し、洞察を提供し、意思決定を強化します。
• シームレスな統合： Leapsomeは、既存のHRツールおよびワークフローと統合されます。
• ユーザーフレンドリーなインターフェース： Leapsomeは、人事担当者と従業員の両方が簡単に使用できます。

Leapsomeは誰のため？

Leapsomeは、スタートアップから大企業まで、あらゆる規模の組織に適しています。特に、次の企業に最適です。

• HRプロセスを自動化し、管理オーバーヘッドを削減したい。
• 従業員のエンゲージメントを向上させ、ポジティブな企業文化を育成したい。
• 従業員の育成と学習に取り組んでいる。
• データ駆動型の意思決定を重視している。
• 既存のツールと統合できる包括的なHRソリューションが必要。

Leapsomeを使用するメリット

• 効率の向上： HRプロセスを自動化し、管理オーバーヘッドを削減します。
• 従業員エンゲージメントの向上： ポジティブな企業文化を育成し、従業員をエンパワーメントします。
• 従業員の育成の強化： パーソナライズされた学習体験を提供し、従業員の進捗状況を追跡します。
• データ駆動型の意思決定： AI搭載の洞察と推奨事項を活用します。
• コンプライアンスの向上： HR規制へのコンプライアンスを確保します。

実際の成果

• TicketSwapは、Leapsomeの実装後、エンゲージメントスコアが9.4％向上しました。
• Mark43は、Leapsomeで99％の自己評価完了率を達成しました。
• Orbisは、Leapsomeで100％の目標可視性を達成しました。
• MKCは、Leapsomeで97％のキャリアプラン完了率を達成しました。
• DrFirstは、Leapsomeで100％の評価完了率を達成しました。

Leapsomeを選択することにより、企業は人事部門を管理コストセンターから、従業員のエンゲージメントを促進し、ポジティブな企業文化を育成し、ビジネスの成長をサポートする戦略的パートナーに変えることができます。

Leapsomeを使用する主なメリットは何ですか？

• ワークフローを自動化することで時間を節約
• より良いコーチング、明確なガイダンス、およびマネージャーのイネーブルメントのためのスマートな洞察
• 明確な記録、透明性の高い目標、およびリアルなフィードバックを提供することにより、従業員をエンパワーメント

結論

Leapsomeは単なるHRソフトウェアではありません。組織内の成長、エンゲージメント、効率を育成するために設計された包括的な人材プラットフォームです。AIとユーザー中心の設計を活用することで、Leapsomeは人事チームが戦略的イニシアチブに集中できるようにすると同時に、従業員が評価されていると感じ、自分の可能性を最大限に発揮できるように権限を与えられている文化を育成します。ルーチンタスクの自動化、有意義なフィードバックの促進、パーソナライズされた学習体験の提供など、Leapsomeは最新のHR課題に対する全体的なソリューションを提供し、今日の競争の激しい環境で成功したい企業にとって非常に貴重な資産となっています。