RightJoin

RightJoin: AIを活用した音声面接で採用プロセスを効率化

RightJoinとは？

RightJoinは、AI音声技術を活用して採用プロセスに革命を起こす革新的なプラットフォームです。求職者と採用担当者の両方を支援するように設計された一連のツールを提供し、効率性、拡張性、および候補者のスクリーニングの改善に重点を置いています。

RightJoinの仕組み

RightJoinは、カスタマイズ可能な自律エージェントを使用して、魅力的で現実的な音声AI面接を実施します。これらのエージェントは、応募者を効率的に事前選考し、採用担当者が最も有望な候補者に集中できるようにします。RightJoinは、従来の双方向面接とは異なり、中断、明確化、およびフォローアップの質問を処理できます。プラットフォームは、実施された各面接で423以上のスキルを評価します。このプラットフォームは、求職者が面接に備えるためのパーソナライズされた模擬面接を提供しています。

主な機能：

• AIを活用した候補者スクリーニング： 専門家によるAIスクリーニングでトップ候補を迅速に特定し、時間とリソースを節約します。
• 自律面接： カスタマイズ可能なエージェントとの魅力的で現実的な音声AI面接を実施します。
• 拡張性と効率性： 大量の面接を処理し、ファネルの最上位で候補者を効率的にスクリーニングします。
• パーソナライズされた模擬面接： 求職者は、AI主導の模擬面接で練習して、キャリアの見通しを高めることができます。このプラットフォームは、回答を改善する方法に関する詳細なフィードバックも提供します。
• カスタマイズ可能な面接： あらゆる業界、役割、および経験レベルに合わせて面接の質問を調整し、さまざまな回答形式をサポートします。
• 充実したフィードバック： 各回答に関する包括的なフィードバックを受け取り、情報に基づいた採用の意思決定を可能にします。
• 柔軟なスケジュール設定： 候補者が都合の良いときに面接を受けられるようにすることで、スケジュール上の競合を解消します。

採用担当者にとっての利点：

• 時間とコストの削減： 従来の方法と比較して、わずかな時間とコストでトップ候補を見つけます。
• 候補者の質の向上： 効率的な事前スクリーニングを通じて、最高の候補者に焦点を当てます。
• 面接プロセスの強化： スキル評価と双方向面接を会話型AIに置き換えます。
• 候補者の適格性、関連する過去の経験、スキルの要件、またはフィードバックのチェックを自律的に行う
• 人的偏見の排除

求職者にとっての利点：

• 面接の準備の強化： パーソナライズされた模擬面接にアクセスして、自信とパフォーマンスを向上させます。
• 面接の準備の向上： AIが生成した質問とカスタマイズされた回答を使用して、一般的な面接の質問に備えます。
• パーソナライズされたフィードバック： AIコーチは、質問に最適に答える方法についてアイデアを提供できます。

価格：

RightJoinは、さまざまな採用ニーズに合わせて、使用量ベースとバンドルサブスクリプションの価格モデルの両方を提供しています。

• 使用量ベースの価格設定： 月額30ドル+1回の面接あたり2.4ドルで、すべての機能、カスタマイズ可能なスコアリング基準、およびATS統合にアクセスできます。
• バンドルサブスクリプション： 50回の面接で月額119ドル、反復採用のための面接シーケンスや、受動的な候補者のソーシングのためのメールマーケティングなどの追加特典が含まれています。

RightJoinは誰のためですか？

RightJoinは以下に最適です。

• 人材紹介会社
• コーチ
• 請負業者を雇用する企業
• キャリアサービス
• ブートキャンプ
• 求職者

お客様の声：

• Abhijeet（ディレクター）： 「Rightjoinは、人的介入なしに候補者を絞り込むのに役立ちます...候補者はいつでも2つの言語で面接を受けることができます。この製品には人的偏見がありません。」
• Maile： 「AI面接は、私の分野に関連する一般的な質問に対して私を適切に準備してくれました。前回の面接では、より自信を持って臨むことができました。その特定の仕事のために2回目の面接に進んだので、ありがとうございます！」
• Edwina Chai： 「全体として、このアプリは面接の準備に適していると思います（面接の質問と2分間のカスタマイズされた回答のためのAI機能は素晴らしいです！）、そしてユーザーインターフェイスは直感的です。」
• Molly Burke（臨床研究者）： 「面接が私の職務記述書にどれだけうまく適合しているかという点で、私の期待を上回っています。フィードバックも信じられないほど役に立つことがわかりました。」
• Jenny Dai（財務マネージャー）： 「この製品のすべてが大好きです！面接の準備に役立ち、質問された質問とぴったりでした。この製品で最も気に入っているのは、私の代わりに答えるAI機能です。」
• Mohit Gurnani（データサイエンティスト）： 「RightJoinはそれに驚くほど役に立ちました。ありがとうございます！」

RightJoinの使い方は？

1. サインアップ： RightJoinのウェブサイトで無料アカウントを作成します。
2. 設定： 職務記述書、スキル、および経験レベルに基づいて、面接パラメーターをカスタマイズします。
3. 面接： 自律エージェントが面接を実施し、応募者を事前選考します。
4. 評価： 充実したフィードバックを確認して、情報に基づいた採用の意思決定を行います。
5. 準備（求職者）： 模擬面接のページにアクセスして開始します。

FAQ：

• これは誰のためですか？ 請負業者を雇用する代理店、コーチ、採用チーム、またはブートキャンプ。
• このプラットフォームは、採用またはスクリーニングにどのように役立ちますか？ 候補者の適格性、関連する過去の経験、スキルの要件、またはフィードバックを自律的に確認できます。
• 模擬面接を受けに来ました。詳細についてはどこで確認できますか？ 模擬面接のページにアクセスしてください。
• 面接はどのように作成されますか？ 職務記述書、スキル、経験レベルなど、さまざまなカスタマイズ可能なパラメーターに基づいています。

結論：

RightJoinは、AIを活用した音声面接を通じて採用プロセスを変革するための最先端のソリューションを提供し、求職者が実際の面接に備えるのに役立ちます。RightJoinは、効率的で効果的なAI面接ソリューションを提供します。候補者のスクリーニングを自動化し、パーソナライズされた面接の準備を提供することで、RightJoinは採用担当者と求職者の両方がより迅速かつ効果的に目標を達成できるようにします。採用プロセスを最適化したり、面接スキルを向上させたい場合は、RightJoinを検討する価値があります。