Twiser

Twiser：オールインワンの人材管理プラットフォーム

Twiserとは？

Twiserは、目標と主要な成果（OKR）、堅牢な学習管理システム（LMS）、および戦略的な後継者育成計画をシームレスに統合するように設計された、包括的な人材管理プラットフォームです。それは、成功への共有の旅に勝利を変えることを目指しています。30か国以上の企業から信頼されているTwiserは、従業員のパフォーマンス、開発、および全体的な組織の成功を向上させるための製品とソリューションのスイートを提供しています。

主な機能と利点：

• OKRと目標： 構造化されたデジタル環境内での目標の設計と追跡を容易にします。
• AIアシスタント： OKRの設定とパフォーマンス管理を支援するAI搭載ツール。これにより、プロセスが合理化され、データ駆動型の洞察が得られます。
• LMS： 従業員の成長をサポートするために、多様な方法でカスタマイズされた学習体験を提供します。
• 後継者育成計画： スムーズなリーダーシップの移行を確実にするために、モビリティ評価と後継者育成の調整を可能にします。
• パフォーマンス管理： 公正さと認識を促進するために、360°フィードバック、調整、および表彰などの機能が含まれています。

Twiserの使用方法：

1. OKRの実施： OKRモジュールを使用して、目標と主要な成果を設計および追跡します。
2. LMSの活用： LMS機能を通じて、従業員向けにカスタマイズされた学習パスを作成します。
3. 後継者育成の計画： 将来のリーダーを育成するために、モビリティを評価し、後継者育成計画を調整します。
4. パフォーマンスの監視： 360°フィードバックおよび調整ツールを使用して、従業員のパフォーマンスを客観的に評価します。

Twiserが重要な理由：

• 表彰（表彰）を通じて、従業員のエンゲージメントと士気を高めます。
• パフォーマンス評価における公平性と透明性を確保します。
• カスタマイズされたLMSを通じて、継続的な学習と開発をサポートします。
• OKRを使用して、目標設定とパフォーマンスの追跡を合理化します。
• 後継者育成計画により、組織の将来のリーダーシップの移行に備えます。

顧客の成功事例：

YILDIZ HOLDİNGなどの企業は、Twiserを信頼して目標を設計し、従業員の開発をサポートし、成功を認識する企業文化を育成しています。Twiserのデジタルプラットフォームは、効果的なOKR変革に必要な環境を提供します。

リソース：

• 電子書籍
• ブログ
• 成功事例
• ウェビナー
• よくある質問

価格：

詳細な価格情報については、Twiserプランページをご覧ください。