Adaface 개요
Adaface: 더 나은 채용을 위한 정확한 기술 평가
Adaface란 무엇인가요?
Adaface는 기업이 다양한 역할에 가장 적합한 후보자를 식별하는 데 도움이 되도록 설계된 기술 평가 플랫폼입니다. 이론적이거나 속임수 기반 질문에 의존하기보다는 시나리오 기반 질문을 통해 직무 기술을 평가하는 데 중점을 두어 기존의 채용 전 테스트와 차별화됩니다.
Adaface는 어떻게 작동하나요?
Adaface는 고품질 시나리오 기반 질문을 사용하여 특정 역할에서 뛰어난 성과를 내는 데 필요한 후보자의 기본 개념과 기술을 평가합니다. 이러한 평가는 실제 시나리오를 시뮬레이션하여 고용주가 후보자의 역량을 보다 정확하게 이해할 수 있도록 합니다.
주요 기능 및 이점:
- 광범위한 테스트 라이브러리: 프로그래밍, 인지 능력, 비즈니스 감각, 타이핑 숙련도, 성격 특성, 언어 능력 및 재무를 포함한 다양한 기술을 다루는 500개 이상의 즉시 사용 가능한 테스트에 액세스하세요. 이 포괄적인 라이브러리를 통해 모든 역할에 적합한 평가를 찾을 수 있습니다.
- 객관적인 채용 결정: Adaface는 후보자의 기술, 적성 및 성격에 대한 객관적인 분석을 제공하여 본능 기반에서 데이터 기반 결정으로 채용을 전환합니다. 이는 편견을 줄이고 능력에 따라 최고의 후보자를 선택하는 데 도움이 됩니다.
- 스크리닝 시간 단축: Adaface를 사용하는 회사는 스크리닝 시간이 최대 85% 단축되었다고 보고했으며, 이는 채용 관리자와 인재 확보 팀의 귀중한 시간을 절약해 줍니다. 이를 통해 채용 프로세스의 다른 중요한 측면에 집중할 수 있습니다.
- 원활한 통합: Adaface는 현재 지원자 추적 시스템(ATS) 워크플로에 원활하게 통합되어 채용 프로세스를 간소화하고 효율성을 높입니다.
- 향상된 고용주 브랜드: Adaface의 후보자 친화적인 테스트는 모든 지원자에게 긍정적이고 매력적인 경험을 제공하여 고용주 브랜드 향상에 도움이 됩니다.
Adaface를 선택해야 하는 이유?
- 직무 기술에 중점: Adaface의 시나리오 기반 질문은 실제 상황에서 지식과 기술을 적용하는 후보자의 능력을 평가하여 역량에 대한 보다 정확한 그림을 제공합니다.
- 유효하고 신뢰할 수 있는 테스트: Adaface의 테스트는 모든 역할에 대해 후보자 파이프라인에서 최고의 인재를 신속하게 식별하는 데 도움이 되도록 구축되었습니다. 이를 통해 어떤 후보자를 진행할지 선택하는 프로세스가 훨씬 간단해집니다.
- 글로벌 기업의 신뢰: Adaface는 싱가포르 정부와 Love, Bonito를 포함한 전 세계 기업의 채용 팀에서 신뢰하며 그 효과와 신뢰성을 입증합니다.
Adaface는 누구를 위한 것인가요?
Adaface는 다음에 적합합니다.
- 채용 담당자: 스크리닝 프로세스를 간소화하고 채용 시간을 단축하며 객관적인 채용 결정을 내립니다.
- 채용 관리자: 최고의 인재를 신속하게 식별하고 가장 자격을 갖춘 후보자를 인터뷰하는 데 집중합니다.
- HR 전문가: 고용주 브랜드를 개선하고 긍정적인 후보자 경험을 보장합니다.
Adaface를 사용하는 방법?
- 무료 평가판에 가입: Adaface 웹사이트에서 무료 평가판에 가입하여 Adaface를 시작하세요.
- 테스트 라이브러리 검색: 광범위한 테스트 라이브러리를 탐색하고 귀사의 공석에 적합한 평가를 선택하세요.
- 후보자 초대: 후보자에게 평가를 완료하도록 초대를 보냅니다.
- 결과 검토: 결과를 분석하고 추가 평가를 위해 가장 자격을 갖춘 후보자를 식별합니다.
Adaface 가격
최신 가격 정보는 Adaface 웹사이트를 통해 직접 문의하세요. 가격은 필요한 테스트 및 지원 수준에 따라 각 고객의 요구 사항에 맞게 조정됩니다.
Adaface를 사용하면 기업은 객관적인 채용 결정을 내리고 스크리닝 시간을 단축하며 고용주 브랜드를 개선할 수 있습니다. 직무 기술 평가에 중점을 두어 귀사의 역할에 가장 적합한 후보자를 식별하여 조직의 성과와 성공을 향상시킬 수 있습니다.
결론
Adaface는 후보자의 역량을 포괄적이고 객관적으로 분석하는 훌륭한 기술 평가 도구입니다. 직무 기술에 대한 집중, 광범위한 테스트 라이브러리 및 원활한 통합은 채용 프로세스를 개선하려는 모든 조직에게 귀중한 자산이 됩니다.
Adaface: 정확한 후보자 선정을 위한 기술 기반 평가. 40분 기술 테스트. 까다로운 질문은 없습니다.
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