Asendia AI 개요
Asendia AI: 인공 지능으로 채용 혁신
Asendia AI란 무엇입니까? 이는 인재 확보 프로세스를 간소화하고 개선하도록 설계된 AI 기반 채용 플랫폼입니다. Asendia AI는 인력 파견 회사, BPO 및 인재 확보 팀을 대상으로 하며, 최고의 인재를 더 빠르게 선별하고 몇 주가 아닌 몇 시간 만에 채용 준비가 완료된 후보자 명단을 제공하는 데 도움을 줍니다.
주요 기능 및 이점
- AI 기반 후보자 소싱:
- 원프롬프트 소싱: 단일 프롬프트를 사용하여 후보자를 소싱하고 4,000개 이상의 데이터베이스를 활용합니다. 이 AI 큐레이팅 방식은 LinkedIn, GitHub 및 직접 연락처가 포함된 후보자 명단을 제공하여 채용 비용을 최대 70%까지 절감합니다.
- 인재 소싱 에이전트(Sarah): Sarah는 LinkedIn, GitHub 및 직접 연락처를 포함한 4,000개 이상의 데이터베이스를 활용하여 AI 큐레이팅 후보자 명단을 제공합니다. 이를 통해 채용 프로세스 속도를 높이고 비용을 절감합니다.
- 자동화된 아웃리치 및 메시지:
- 잠재적 후보자에게 아웃리치 및 메시지를 자동화하여 일관되고 시기 적절한 커뮤니케이션을 보장합니다.
- AI 비디오 인터뷰:
- AI 비디오 인터뷰 에이전트(Sarah): 직무 사양에서 AI 인터뷰를 생성하고 24시간 연중무휴로 사용할 수 있습니다. 이러한 인터뷰는 녹화되고, 자격 증명 준비가 완료되었으며, IT에서 의료, 영업에 이르기까지 다양한 역할에 맞게 조정됩니다.
- AI 전화 심사:
- AI 전화 심사 에이전트(Sarah): 후보자가 소싱되거나 매칭되는 즉시 라이브 전화로 후보자를 즉시 심사합니다.
- 부정 행위 및 사기 탐지:
- 사기 탐지: 탭 전환, 스크립트 및 AI 응답에 플래그를 지정하여 검증된 평가를 보장합니다.
- AI 지원 탐지: 평가 중 외부 AI 도구 사용을 감지합니다.
- 주요 이점:
- 비용 절감: 채용 비용을 최대 50% 절감합니다.
- 더 빠른 심사: 후보자를 10배 더 빠르게 심사합니다.
- 수익 증대: 배치로 최대 6백만 달러 더 높은 수익을 달성합니다.
- 더 높은 충원율: 최대 70% 더 높은 충원율을 경험합니다.
- 시간 절약: 채용 담당자당 하루 최대 5시간 절약합니다.
Asendia AI는 어떻게 작동합니까?
Asendia AI는 인공 지능을 활용하여 채용 프로세스의 다양한 측면을 자동화하고 간소화합니다. 다음은 해당 기능에 대한 분석입니다.
- 후보자 소싱:
- AI 기반 검색: 사용자는 원하는 후보자 프로필을 지정하는 프롬프트를 입력합니다. 그러면 AI가 LinkedIn, GitHub 및 직접 연락처를 포함한 4,000개 이상의 데이터베이스를 검색하여 잠재적 일치 항목을 식별합니다.
- 자동화된 아웃리치:
- 메시지 자동화: 플랫폼은 잠재적 후보자에게 연락하는 프로세스를 자동화하여 시기 적절하고 일관된 커뮤니케이션을 보장합니다. 이 기능을 통해 초기 후보자 참여에 필요한 수동 노력을 줄일 수 있습니다.
- AI 비디오 인터뷰:
- 자동화된 인터뷰: Asendia AI는 Sarah라는 AI 에이전트를 사용하여 비디오 인터뷰를 진행합니다. Sarah는 사용자가 제공한 직무 사양을 기반으로 인터뷰 질문을 만듭니다. 이러한 인터뷰는 24시간 연중무휴로 사용할 수 있으며 다양한 역할에 맞게 조정할 수 있습니다.
- 자격 증명 확인: AI는 인터뷰가 자격 증명 준비가 완료되었는지 확인합니다. 즉, 필요한 정보를 수집하고 후보자 자격을 확인합니다.
- AI 전화 심사:
- 즉시 심사: 후보자가 소싱되거나 매칭되는 즉시 Sarah는 라이브 전화로 후보자를 즉시 심사할 수 있습니다. 이 즉각적인 심사 프로세스는 유망한 후보자를 빠르게 식별하는 데 도움이 됩니다.
- 사기 탐지:
- 부정 행위 탐지: 플랫폼에는 평가의 무결성을 보장하기 위한 사기 탐지 메커니즘이 포함되어 있습니다. 탭 전환, 스크립트 사용 및 AI 생성 응답과 같은 의심스러운 활동에 플래그를 지정합니다.
- AI 지원 탐지: 시스템은 후보자가 평가 중 외부 AI 도구를 사용하는지 감지하여 해당 능력에 대한 보다 정확한 평가를 제공할 수 있습니다.
- 데이터 분석 및 보고:
- 인터뷰 요약: AI는 인터뷰 요약을 제공하여 주요 사항과 후보자 호환성을 강조합니다.
- 피드백 분석: 플랫폼은 채용 관리자의 피드백을 분석하고 실행 가능한 통찰력을 위해 요약합니다.
Asendia AI를 선택해야 하는 이유
- 입증된 음성 AI: 입증된 음성 AI 기술을 활용하여 채용 비용을 절감하고 최고의 인재 발견을 가속화합니다.
- 사기 탐지: 부정 행위 탐지 기능으로 후보자 평가의 무결성을 보장합니다.
- 통합: 50개 이상의 지원자 추적 시스템(ATS)과 통합하여 워크플로를 간소화합니다.
- 다국어 지원: 다양한 언어와 현지 방언으로 원활한 글로벌 채용 다국어 지원을 제공합니다.
Asendia AI는 누구를 위한 것입니까?
- 인력 파견 회사: 채용 담당자의 효율성을 높이고 비용을 절감합니다.
- BPO(비즈니스 프로세스 아웃소싱): 인재 확보 프로세스를 간소화합니다.
- 인재 확보 팀: 최고의 인재를 더 빠르고 효율적으로 선별합니다.
- 창업자: 채용을 가속화하고 강력한 팀을 구축합니다.
- 헤드헌터: 인재 소싱 및 후보자 매칭을 개선합니다.
사용 사례
- 채용 담당자 효율성 향상: AI 기반 인터뷰 및 사기 탐지는 자격을 갖춘 후보자만 최종 후보에 오르도록 보장하여 시간과 리소스를 절약합니다.
- 일정 예약 및 후속 조치 자동화: 일정 예약, 후속 조치 및 후보자 보고서를 ATS에 직접 자동으로 입력하여 채용 담당자가 더 많은 배치를 완료하는 데 집중할 수 있도록 합니다.
고객 평가
- James Bolduc, CEO @Supplyzpro: 플랫폼의 현실적인 시뮬레이션은 후보자가 자신감을 키우고 잠재력에 대한 통찰력을 얻는 데 도움이 됩니다.
- Houssem Hamza, Lead Talent Acquisition @ KI Group HQ: 후보자 인터뷰에서 AI 인터뷰 담당자의 성능에 깊은 인상을 받았습니다.
Asendia AI는 채용 프로세스를 혁신하여 더 빠르고, 효율적이며, 신뢰할 수 있도록 설계된 포괄적인 솔루션입니다. 인력 파견 회사, BPO 또는 인재 확보 팀이든 관계없이 Asendia AI는 최고의 인재를 효과적으로 찾고 선별하는 데 필요한 도구를 제공합니다.
Asendia AI 사용 방법 데모를 예약하고 무료 평가판으로 플랫폼 기능을 탐색하는 것으로 시작합니다. 기존 ATS와 통합하고 AI를 활용하여 인재 확보 프로세스를 간소화합니다. 오늘날 채용 프로세스를 혁신하여 더 스마트하고 효율적인 채용을 실현하십시오.
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