Candidate Screening 개요
후보자 스크리닝: AI 기반 간소화된 채용 소프트웨어
후보자 스크리닝이란 무엇입니까? 후보자 스크리닝은 AI 기반 도구와 기능을 사용하여 채용 프로세스를 강화하고 가속화하도록 설계된 포괄적인 플랫폼입니다. 기업이 후보자를 효율적으로 스크리닝할 수 있는 비용 효율적인 솔루션을 제공하며, 비디오 인터뷰, 평가 테스트 및 통합 지원자 추적 시스템(ATS)을 제공합니다.
핵심 기능 및 이점
- 비디오 인터뷰: 비디오 인터뷰를 실시하고 분석하여 후보자를 효과적으로 평가합니다.
- 평가 테스트: 수백 개의 사전 구축된 평가 테스트에 액세스하여 성격과 전문 기술을 평가합니다.
- AI 기반 심사: AI를 활용하여 사용자 정의 가능한 기준에 따라 후보자 응답을 사전 심사하고 점수를 매깁니다.
- 지원자 추적 시스템: 자동 후보자 알림 및 액세스 제어 기능이 있는 기본 ATS를 활용합니다.
- ATS 솔루션과 통합: Greenhouse, Workday 및 monday.com과 같은 고급 ATS 솔루션과 원활하게 통합됩니다.
후보자 스크리닝 작동 방식
- 지원 링크 통합: Indeed 및 LinkedIn과 같은 구인 게시판에서 지원 링크를 붙여넣습니다.
- 자동 점수 매기기: 시스템은 후보자의 응답에 따라 자동으로 점수를 매깁니다.
- 사용자 정의 가능한 기준: AI가 응답을 평가할 특정 기준을 정의합니다.
- 모바일 접근성: 후보자는 모바일 장치에서 테스트를 받을 수 있으며, 소프트웨어는 모바일에서도 관리할 수 있습니다.
후보자 스크리닝을 선택해야 하는 이유
- 비용 효율적: 시장에서 가장 비용 효율적인 비디오 인터뷰 솔루션을 제공합니다.
- 시간 절약: 채용 프로세스를 최대 70%까지 단축합니다.
- 향상된 후보자 품질: 직무 요구 사항에 맞는 기술을 갖춘 더 나은 품질의 채용을 지원합니다.
- 향상된 유지율: 플랫폼 사용 후 몇 달 이내에 직원 유지율을 향상시킵니다.
- 사용자 정의 가능하고 유연함: 질문 추가부터 브랜딩까지 스크리닝 프로세스를 완전히 사용자 정의할 수 있습니다.
후보자 스크리닝 가격 계획
후보자 스크리닝은 숨겨진 수수료 없이 약정 없는 가격을 제공합니다. 가격 계획은 다음과 같습니다.
| 요금제 | 월간 인터뷰 | 비디오 보존 기간 | 가격(연간 결제) | 주요 기능 |
|---|---|---|---|---|
| 스타터 | 15 | 30일 | $13.99/월 | AI 테스트 유효성 검사, 맞춤형 브랜딩, 고급 분석, ATS와 통합 |
| 중소기업 | 50 | 60일 | $34.99/월 | 스타터 기능, 더 높은 인터뷰 제한 포함 |
| 비즈니스 | 150 | 90일 | $62.99/월 | 중소기업 기능, 훨씬 더 높은 인터뷰 제한 포함 |
| 무제한 | 무제한 | 180일 | $209.99/월 | 무제한 인터뷰, 가장 긴 보존 기간 |
실제 영향: 고객 평가
- Jennifer M., 인재 확보 관리자: "One Way Interview는 채용 프로세스를 확실히 가속화하고 간소화합니다."
- Shawnah M., 부사장: "이것은 시간과 돈을 절약해 주었습니다..."
- Udit K., 기술 팀 리드: "플랫폼을 사용한 후 직원 유지율이 3개월 이내에 향상되었습니다."
후보자 스크리닝 사용 방법
- 가입: 무료 평가판으로 시작하여 플랫폼을 탐색합니다.
- 지원 링크 붙여넣기: 구인 게시판 링크를 통합하여 즉시 후보자 점수 매기기를 시작합니다.
- 스크리닝 기준 사용자 정의: AI 평가에 대한 특정 기준을 정의합니다.
- 동료와 공유: 테스트와 직책을 팀원과 공유합니다.
후보자 스크리닝은 누구를 위한 것입니까?
후보자 스크리닝은 다음에 이상적입니다.
- 중소기업: 비용 효율적인 채용 솔루션을 찾고 있습니다.
- 대기업: 많은 양의 지원서를 관리합니다.
- 인사 전문가: 채용 프로세스를 간소화하고 개선하는 것을 목표로 합니다.
- 채용 담당자: 후보자 평가 및 유지를 향상시키는 도구를 찾고 있습니다.
자주 묻는 질문
- AI는 후보자 스크리닝에서 어떻게 작동합니까?
- AI는 ChatGPT에 직무 설명 요구 사항을 지시하는 것과 유사하게 사용자가 정의한 기준에 따라 응답에 점수를 매깁니다.
- 후보자 스크리닝은 많은 양의 지원서를 처리할 수 있습니까?
- 예, 수천 개의 지원서를 효율적으로 처리하도록 설계되었습니다.
- 지원자 데이터는 얼마나 안전합니까?
- 이 플랫폼은 암호화 및 보안 프로토콜을 사용하여 후보자 데이터를 보호하고 개인 정보 보호 규정을 준수합니다.
- 후보자는 모바일에서 테스트를 받을 수 있습니까?
- 예, 이 소프트웨어는 모바일 우선이며 모바일 장치에서 완전히 액세스할 수 있습니다.
결론
후보자 스크리닝은 강력하고 다재다능한 AI 기반 후보자 스크리닝 소프트웨어로 두각을 나타냅니다. 모든 규모의 기업이 채용 프로세스를 최적화하고, 비용을 절감하고, 채용의 질을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 사용자 정의 가능한 기능, 통합된 ATS 및 AI 기반 심사를 통해 후보자 스크리닝은 최신 채용 문제에 대한 완벽한 솔루션을 제공합니다. 중소기업이든 대기업이든 후보자 스크리닝은 채용 프로세스를 간소화하고 조직에 가장 적합한 인재를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.
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