GoodSpace AI 개요
GoodSpace AI: AI로 채용 혁신
GoodSpace AI는 무엇인가요? GoodSpace AI는 채용 프로세스를 간소화하고 가속화하도록 설계된 AI 기반 채용 플랫폼입니다. 인공 지능을 활용하여 후보자를 소싱, 심사 및 인터뷰하여 기존 방식에 비해 훨씬 짧은 시간에 사전 심사 및 평가된 인재를 제공합니다.
GoodSpace AI는 어떻게 작동하나요?
GoodSpace AI는 4가지 주요 단계를 통해 채용 프로세스를 자동화합니다.
- 채용 공고: 몇 분 안에 채용 요구 사항을 정의합니다. 그러면 AI가 인계합니다.
- 즉각적인 연락: AI는 수백만 개의 프로필을 검색하고 WhatsApp과 이메일을 통해 잠재적 후보자에게 개인화된 초대를 보냅니다.
- AI 기반 인터뷰: 최종 후보자는 선호하는 언어로 24시간 연중무휴 AI 기반 인터뷰를 완료합니다.
- 순위가 매겨진 최종 후보자 목록: 자세한 평가와 함께 사전 인터뷰를 거친 후보자의 순위가 매겨진 최종 후보자 목록을 받습니다.
주요 기능 및 이점
- 더 빠른 채용: AI 기반 매칭으로 훨씬 짧은 시간에 역할을 채웁니다.
- 시간 절약: 채용 담당자와 팀은 매일 수동 작업 시간을 절약합니다.
- 개선된 후보자 품질: AI 매칭은 키워드뿐만 아니라 기술, 컨텍스트 및 잠재력에 중점을 둡니다.
- 비용 절감: 더 스마트한 프로세스는 채용 비용 절감과 더 나은 ROI로 이어집니다.
- 사전 예방적 후보자 소싱: AI는 적극적으로 최고의 후보자를 찾아서 제공합니다.
- 연중무휴 24시간 가용성: 채용은 멈추지 않으며, 후보자는 24시간 자동으로 인터뷰를 받습니다.
- 심층적인 후보자 인사이트: AI 인터뷰 보고서는 기술 평가, 행동 분석 및 감독 결과를 제공합니다.
GoodSpace AI를 선택해야 하는 이유
- 준비된 인재 풀: 지원서를 기다리는 대신 인터뷰를 거쳐 앞으로 나아갈 준비가 된 후보자에 액세스합니다.
- 사전 심사된 후보자: 후보자는 이미 AI 인터뷰를 완료하여 초기 심사 시간을 절약할 수 있습니다.
- 높은 후보자 응답률: WhatsApp에서 98%의 열람률을 활용하여 아웃리치가 주목받도록 합니다.
- 품질 중심: AI는 많은 지원자를 걸러내어 최고의 인재에게만 집중할 수 있도록 합니다.
GoodSpace AI는 누구를 위한 것인가요?
GoodSpace AI는 다음과 같은 경우에 이상적입니다.
- 성장하는 스타트업: 채용을 간소화하고 팀을 빠르게 확장합니다.
- MNC: 대량 채용을 효율적으로 관리하고 전체 비용을 줄입니다.
- 채용 담당자: 반복적인 작업을 자동화하고 전략적 인재 확보에 집중합니다.
- HR 관리자: 수동 심사의 부담을 줄이고 채용의 품질을 향상시킵니다.
고객의 평가
많은 고객들이 상당한 이점을 보고했습니다.
- Usha Rizvi, Elekron Techsolution Pvt. Ltd의 선임 HR 관리자: “48시간 만에 엔지니어 3명을 채용했습니다.”
- Srinivas J, Tipplr의 공동 창립자: “저희 HR 팀은 이제 심사가 아닌 문화에 집중합니다.”
- Law Veritas: “채용 비용을 70% 절감했습니다.”
- Ancy, Invideo의 채용 관리자: “500개의 이력서에서 5명의 완벽한 후보자로.”
이러한 평가는 플랫폼이 채용을 가속화하고, 비용을 절감하고, 후보자의 품질을 향상시키는 능력을 강조합니다.
Goodspace AI vs 기존 채용
Goodspace AI는 채용 시간, 비용 및 노력을 95% 절감합니다.
- 기존 방식:
- 채용 공고 작성: 1~5일
- 후보자 소싱: 1~4주
- 이력서 심사: 10~50시간
- 인터뷰: 4~6주
- 채용 및 온보딩: 수동 및 복잡
- Goodspace AI:
- 3분
- 60분
- 즉시
- 1~3일
- 자동화
채용 담당자의 일반적인 우려 사항
- 인간적인 면은 어떻습니까?
- 귀하의 팀은 여전히 최종 결정을 내립니다. 저희는 귀하가 그들을 만나기 전에 90%의 소음을 제거할 뿐입니다.
- AI 인터뷰는 신뢰할 수 있습니까?
- 예. 모든 후보자는 녹음, 성적 증명서 및 증거 기반 점수표가 있는 구조화된 루브릭 기반 인터뷰를 받습니다. 저희의 과거 통과율은 ~13.8%이며, 이는 대부분의 1차 인간 심사보다 기준이 더 높고(더 일관성이 있음)을 의미합니다.
- 문화적 적합성을 판단할 수 있습니까?
- 저희는 소프트 스킬, 의사 소통 스타일 및 가치관 일치를 평가합니다. 인터뷰는 후보자의 모국어로 진행되므로 뉘앙스가 손실되지 않습니다. 언제든지 재정의할 수 있습니다.
- 결과를 얼마나 빨리 볼 수 있습니까?
- 일반적으로 당일 최종 후보자 목록; 종종 몇 시간 이내에. 많은 역할에서 커피가 식기 전에 대시보드에 최종 후보자 목록이 표시됩니다.
가격
- ₹2999 / 채용 공고
결론
GoodSpace AI는 현대 채용 과제에 대한 강력하고 효율적인 솔루션을 제공합니다. 주요 프로세스를 자동화하고 AI 기반 통찰력을 활용하여 기업이 최고의 인재를 더 빠르게 채용하고, 비용을 절감하고, 전반적인 채용 결과를 개선할 수 있도록 지원합니다. 채용 전략을 혁신하려는 경우 GoodSpace AI가 매력적인 선택이 될 것입니다.
"GoodSpace AI"의 최고의 대체 도구
Wayfaster는 AI를 사용하여 전화 스크리닝을 자동화하고, 인터뷰 기록 및 스코어카드를 제공하여 바쁜 팀이 더 빠르게 채용하고 효율적으로 최고의 인재를 식별하도록 돕습니다.
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