LearnerOn

LearnerOn: 개인 맞춤형 L&D를 위한 AI 기반 스마트 학습 플랫폼

LearnerOn이란 무엇입니까? LearnerOn은 인재 리더와 L&D 전문가가 동료에게 고도로 개인화되고 효과적인 학습 및 개발 경험을 제공함으로써 역량을 강화하도록 설계된 최첨단 학습 경험 플랫폼(LXP)입니다. 이 올인원 플랫폼은 학습 리소스, 기술, 직업 및 학습 관리를 단일 디지털 허브로 통합하여 L&D 프로세스를 간소화합니다.

주요 기능 및 이점:

• 개인 맞춤형 학습 경로: LearnerOn의 AI 기반 엔진은 개인 기술, 격차 및 경력 포부를 기반으로 맞춤형 학습 경로를 만듭니다. 이를 통해 학습자는 가장 관련성이 높고 매력적인 콘텐츠를 받을 수 있습니다.
• 기술 및 지식 진행 상황 추적: 개인 또는 전체 팀의 진행 상황을 추적하여 기술 개발 및 개선이 필요한 영역에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다.
• 올인원 플랫폼: 포괄적인 학습 리소스, 기술 및 직업 카탈로그를 통합하여 L&D 관리를 간소화합니다.
• 매력적인 학습 경험: 학습자의 동기 부여 및 유지율을 높이기 위해 개인화되고 매력적인 학습 경험을 제공합니다.
• 사용자 셀프 서비스: 셀프 서비스 학습 옵션, P2P 학습 및 하향식 학습 모드를 통해 사용자에게 역량을 부여합니다.
• 포괄적인 학습 자료: 500,000개 이상의 코스, 비디오, 기사, 팟캐스트, 코드 등에 액세스할 수 있습니다.

LearnerOn은 어떻게 작동합니까?

LearnerOn은 AI 알고리즘을 사용하여 개인 기술 세트와 경력 목표를 분석한 다음 큐레이팅된 콘텐츠를 사용하여 개인 맞춤형 학습 경로를 제안합니다. 또한 플랫폼을 통해 사용자 정의 학습 경로를 만들고, 진행 상황을 추적하고, 협업 학습 환경을 조성할 수 있습니다. 귀하의 기술과 격차, 심지어 귀하의 경력 포부까지 고려합니다. AI를 사용함에도 불구하고 동료 및 멘토와 즉시 연결하고 학습 경로를 교환할 수 있으므로 인간적인 손길은 여전히 존재합니다.

LearnerOn이 중요한 이유는 무엇입니까?

오늘날 빠르게 진화하는 고용 시장에서 지속적인 학습과 기술 개발은 성공에 매우 중요합니다. LearnerOn은 L&D를 간소화하고, 학습 경험을 개인화하고, 직원이 자신의 전문성 개발을 제어할 수 있도록 지원하는 플랫폼을 제공하여 이러한 요구 사항을 해결합니다. 인재 학습 및 개발의 기술적 측면을 해결함으로써 인재 리더가 인간 중심 활동에 집중할 수 있도록 해줍니다.

LearnerOn은 누구를 위한 것입니까?

LearnerOn은 다음을 위해 설계되었습니다.

• 인재 리더: L&D 프로세스를 간소화하고 학습 문화를 조성합니다.
• L&D 전문가: 학습 진행 상황을 효과적으로 관리하고 추적합니다.
• 팀 리더: 팀 기술을 모니터링하고 학습 작업을 할당합니다.
• 팀 구성원: 개인 맞춤형 학습 경로에 액세스하고 동료 및 멘토와 연결합니다.

사용자 추천사:

• 인재 리더: "LearnerOn의 플랫폼은 인재 학습 및 개발의 기술적 측면을 해결하여 학습 문화를 지원하는 인간 중심 활동인 L&D의 가장 중요한 측면에 집중할 수 있도록 해주었습니다."
• L&D 관리자: "LearnerOn의 플랫폼이 우리 팀의 전문적인 역할과 기술을 다루지 못할까 봐 걱정했지만 플랫폼이 50만 개의 학습 자료를 수천 개의 역할과 기술과 통합하여 거의 모든 것을 다룬다는 사실에 놀랐습니다."
• 팀 리더: "LearnerOn을 사용하면 학습 이니셔티브에 대한 규정 준수 및 참여를 모니터링하는 것이 매우 쉽고 팀 및 개인 수준에서 기술 습득 진행 상황을 추적하는 것도 쉽습니다."
• 팀 구성원: "처음에는 LearnerOn이 '또 다른' LMS일 뿐이라고 생각했지만 완전히 다른 경험이었습니다. 플랫폼의 AI는 제 기술과 격차, 심지어 제 경력 포부까지 고려하여 제 학습 여정의 다음 단계를 제안합니다."

주요 이점 요약:

• 직원 참여도 및 유지율 향상
• 기술 개발 및 지식 습득 강화
• L&D 프로세스 간소화
• 학습 진행 상황에 대한 데이터 기반 통찰력
• 비용 효율적인 학습 솔루션

LearnerOn을 사용하는 방법은 무엇입니까?

1. 데모 요청: LearnerOn에 연락하여 데모 일정을 잡고 플랫폼 기능에 대해 자세히 알아보십시오.
2. 통합: LearnerOn을 기존 HR 및 학습 시스템과 통합합니다.
3. 개인화: 개인 및 팀 요구 사항에 따라 학습 경로를 사용자 정의합니다.
4. 참여: 직원이 플랫폼에 참여하고 학습 활동에 참여하도록 장려합니다.
5. 추적: 학습 진행 상황을 모니터링하고 데이터 기반 의사 결정을 내려 L&D 효과를 개선합니다.

LearnerOn으로 성공적인 L&D 프로그램을 구현하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

성공적인 L&D 프로그램을 구현하려면 LearnerOn의 기능으로 뒷받침되는 인간 중심적 접근 방식에 초점을 맞춘 전략이 필요합니다. 다음은 권장 단계입니다.

1. 조직을 위해 의미 있는 학습 프로그램을 설계하십시오.
2. 직원에게 기술 지원 멘토십을 제공하십시오.
3. 학습 조직을 육성하기 위해 정보에 입각한 기술 개발 방식을 사용하십시오.
4. 조직에서 학습 문화에 집중하도록 장려하십시오.

LearnerOn의 AI 기능과 인간 중심 전략을 결합함으로써 조직은 인재를 육성하고 진화하는 고용 시장에 발맞춰 나갈 수 있습니다.

결론:

LearnerOn은 인재 개발 및 L&D 관리를 위한 포괄적인 솔루션을 제공하는 강력한 AI 기반 학습 플랫폼입니다. LearnerOn은 학습 경험을 개인화하고, 프로세스를 간소화하고, 가치 있는 통찰력을 제공함으로써 조직이 번성하는 학습 문화를 조성하고 비즈니스 성공을 추진할 수 있도록 지원합니다.