Wayfaster 개요
Wayfaster: AI 기반의 효율적인 채용을 위한 인터뷰 플랫폼
Wayfaster란 무엇인가요? Wayfaster는 AI 기반 플랫폼으로, 전화 심사 자동화, 상세한 인터뷰 기록 제공, 스코어카드 생성을 통해 채용 프로세스를 혁신하여 팀이 최고의 인재를 더 빠르고 효율적으로 식별할 수 있도록 설계되었습니다. 초기 후보자 심사에 소요되는 수동 작업을 크게 줄여 모든 규모의 조직에서 시간과 비용을 절약할 수 있도록 구축되었습니다.
Wayfaster는 어떻게 작동하나요?
Wayfaster는 다음을 통해 채용 프로세스를 간소화합니다.
- 초기 심사 자동화: 이 플랫폼은 AI를 사용하여 초기 전화 심사를 수행하고, 자격이 없는 후보자를 걸러내고, 채용 담당자가 가장 유망한 개인에게만 집중할 수 있도록 합니다.
- 관련 인터뷰 질문 생성: Wayfaster는 직무 설명서를 업로드하기만 하면 역할에 맞는 관련 인터뷰 주제와 구체적인 질문을 생성하여 모든 인터뷰가 목표 지향적이고 효과적인지 확인합니다.
- 인터뷰 기록 제공: Wayfaster는 모든 인터뷰의 전체 기록을 제공하므로 채용 담당자는 중요한 세부 사항을 놓치지 않고 대화 평가에 집중할 수 있습니다.
- 후보자 벤치마킹: 이 플랫폼을 사용하면 후보자를 서로 벤치마킹하여 상대적인 강점과 약점에 대한 더 나은 이해를 얻을 수 있습니다.
- 평가 표준화: Wayfaster는 표준화된 규칙을 사용하여 채용 담당자가 후보자를 공정하고 객관적으로 평가하도록 지원하여 편견을 줄이고 일관된 채용 프로세스를 보장합니다.
Wayfaster의 주요 기능
- AI 기반 심사: 수천 명의 후보자를 빠르게 검색하여 가장 자격 있는 사람을 찾아냅니다.
- 자동 인터뷰 일정: 기존 ATS와 통합하여 일정 프로세스를 자동화합니다.
- 후보자 스코어카드: 각 후보자의 강점과 약점에 대한 명확하고 객관적인 뷰를 얻습니다.
- ATS 시스템과 통합: Paradox ATS, Fountain, Lever, Avionte, Workable, Tempworks, Bamboo, Greenhouse, iSolved 등과 기본적으로 통합됩니다.
- 부정 행위 방지 조치: 후보자 비디오 녹화, 음성 변경 감지, 비디오 녹화 분석 및 탭 변경 감지.
Wayfaster를 선택해야 하는 이유
- 시간과 비용 절약: 반복적인 작업을 자동화하고 가치가 높은 활동에 집중합니다.
- 채용 품질 향상: 최고의 인재를 보다 효과적으로 식별하고 잘못된 채용 위험을 줄입니다.
- 후보자 경험 향상: 보다 매력적이고 효율적인 인터뷰 프로세스를 제공합니다.
- 편견 감소: 평가를 표준화하고 모든 후보자에게 공정한 채용 프로세스를 보장합니다.
Wayfaster는 누구를 위한 것인가요?
Wayfaster는 다음과 같은 사람들에게 이상적입니다.
- 채용 담당자: 워크플로를 간소화하고 최고의 후보자와 관계를 구축하는 데 집중합니다.
- 채용 관리자: 객관적인 데이터를 기반으로 정보에 입각한 채용 결정을 내립니다.
- 인사 전문가: 채용 프로세스의 효율성과 효과성을 향상시킵니다.
Wayfaster는 400개 이상의 최고 기업의 채용 담당자가 신뢰하고 있으며 AI 심사를 통해 의료 기관의 시간과 비용을 절약하는 데 도움이 됩니다.
Wayfaster 사용 방법
- 직무 설명 업로드: 채용하려는 역할에 대한 직무 설명을 제공합니다.
- 인터뷰 질문 생성: Wayfaster는 관련 인터뷰 질문을 자동으로 생성합니다.
- 자동 심사 실시: Wayfaster를 사용하여 자동 전화 심사를 실시하고 후보자를 필터링합니다.
- 기록 및 스코어카드 검토: 자세한 기록 및 객관적인 스코어카드를 기반으로 후보자를 평가합니다.
- ATS와 통합: Wayfaster를 기존 ATS와 연결하여 워크플로를 간소화합니다.
FAQ
Wayfaster는 내 ATS와 통합되나요?
예, Wayfaster는 대부분의 ATS 및 HRIS 시스템과 통합되며 언제든지 새로운 통합을 구축할 수 있습니다.
우리 조직의 X 역할에 대해 이 작업을 수행할 수 있나요?
물론입니다!
인터뷰 가격은 어떻게 책정되나요?
Wayfaster는 인터뷰에 사용하는 역할의 길이와 유형에 따라 다른 가격 등급을 제공합니다. 그러나 대부분의 인터뷰는 팀원이 관리하는 것보다 60-80% 저렴한 것으로 나타났습니다.
부정 행위를 어떻게 방지하나요?
Wayfaster에는 후보자 비디오 녹화, 음성 변경 감지, 비디오 녹화 분석 및 사례 기반 인터뷰의 탭 변경 등 엄격한 부정 행위 방지 조치가 있습니다.
Wayfaster는 채용 프로세스의 주요 단계를 자동화하여 조직이 최고의 인재를 더 빠르고 효율적으로 식별하고 확보할 수 있도록 지원합니다.
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