Happily.ai
Visão geral de Happily.ai
Happily.ai: Transformando a Cultura do Local de Trabalho com AI
O que é Happily.ai?
Happily.ai é uma plataforma inteligente projetada para melhorar o engajamento, o desempenho e os resultados de liderança dos funcionários. Apoiada pela pesquisa do MIT, oferece treinamento personalizado de AI e ferramentas que promovem uma cultura de local de trabalho positiva e produtiva.
Como funciona o Happily.ai?
Happily.ai funciona fornecendo orientação e insights personalizados por meio de treinamento de AI, permitindo o crescimento contínuo do desempenho e promovendo uma cultura de reconhecimento e suporte. Ele substitui as práticas tradicionais e ineficazes de RH por resultados culturais mensuráveis.
Principais Recursos e Benefícios:
- AI Coaching: Fornece orientação personalizada aos funcionários, ajudando-os a gerenciar o estresse e manter o foco.
- Pulse Surveys: Rastreia o sentimento da equipe diariamente, oferecendo insights acionáveis para melhorar o moral do local de trabalho.
- Conversational Feedback: Promove o diálogo aberto e transforma o feedback em oportunidades de crescimento.
- Peer Recognition: Reforça os valores da empresa por meio do reconhecimento dos colegas, alinhando as ações com a cultura desejada.
- Rewards & Perks: Motiva os melhores talentos com vantagens personalizáveis.
- Manager Insights: Capacita os líderes com dados da equipe em tempo real para uma tomada de decisão informada.
- People Analytics: Preveja tendências e otimiza estratégias com análises preditivas de RH.
- Continuous Performance: Transforma as avaliações de desempenho em conversas contínuas que desbloqueiam o potencial.
Por que escolher Happily.ai?
Happily.ai oferece uma abordagem única para a transformação da cultura do local de trabalho, combinando inteligência artificial com inteligência emocional. Ajuda as empresas a:
- Aumentar as taxas de adoção de funcionários (média de 97%).
- Melhorar as pontuações de satisfação dos funcionários (eNPS) (aumento médio de +48).
- Reduzir a rotatividade de funcionários (redução média de 40%).
Resultados do Mundo Real:
Inúmeras empresas em vários setores experimentaram melhorias significativas no engajamento e bem-estar dos funcionários após a implementação do Happily.ai. Por exemplo:
- Morphosis: O CEO Jeremie Tisseau elogia o Happily por sua interface amigável e alto uso diário entre os funcionários.
- Primal: O CEO Mark McDowell destaca as taxas de retenção de pessoal e os níveis de felicidade aprimorados desde a implementação do Happily.
- Leaderonomics: O CEO Sashe Kanapathi enfatiza como o Happily simplifica e torna o engajamento dos funcionários divertido e fácil.
- Swiftlet: O Diretor Administrativo Arthit Hongchintakul observa a drástica melhoria no pensamento positivo e na qualidade de vida geral dentro da organização.
Para quem é o Happily.ai?
Happily.ai foi projetado para:
- Empresas que buscam melhorar o engajamento e a satisfação dos funcionários.
- Profissionais de RH que buscam substituir práticas de RH ineficazes por resultados mensuráveis.
- Líderes que visam construir uma cultura de local de trabalho positiva e produtiva.
Como usar Happily.ai?
- Agende uma demonstração: Entre em contato com Happily.ai para uma demonstração personalizada dos recursos da plataforma.
- Implementação: Integre Happily.ai ao fluxo de trabalho diário de sua equipe.
- Utilize Insights: Aproveite os insights alimentados por AI para identificar problemas e melhorar os POPs.
- Incentive o engajamento: Promova o uso de reconhecimento de colegas, feedback e pesquisas de pulso para promover uma cultura de melhoria contínua.
Preços:
Entre em contato com Happily.ai para obter informações detalhadas sobre preços e planos personalizados para atender às necessidades de sua organização.
FAQ:
- O que é engajamento dos funcionários? O engajamento dos funcionários refere-se ao nível de comprometimento e conexão que os funcionários sentem em relação ao seu trabalho e à organização.
- Como o Happily.ai mede a satisfação dos funcionários? Happily.ai usa eNPS (Employee Net Promoter Score) para medir a satisfação e o bem-estar dos funcionários usando WHO-5 (Índice de Bem-Estar da Organização Mundial da Saúde-5).
- Quais são os benefícios do reconhecimento de colegas? O reconhecimento de colegas reforça os valores da empresa, aumenta o moral e promove uma cultura de apreço.
Em conclusão, Happily.ai fornece uma abordagem baseada em dados e aprimorada por AI para transformar a cultura do local de trabalho, melhorar o engajamento dos funcionários e impulsionar o sucesso dos negócios. Ele oferece um conjunto de ferramentas e insights que capacitam líderes e funcionários a criar um ambiente de trabalho mais feliz, saudável e produtivo. A melhor maneira de melhorar o engajamento de seus funcionários é usar o Happily.ai!
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