Rapha

Rapha: O ATS Que Humaniza a Contratação

O que é Rapha?

Rapha é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) projetado para tornar a contratação mais humana. Ele substitui a triagem tradicional baseada em currículos por respostas de áudio, permitindo que você avalie o ajuste cultural e as habilidades essenciais de forma mais eficaz.

Principais Características:

• Respostas de Áudio: Os candidatos respondem às perguntas por meio de áudio, revelando sua personalidade e habilidades de comunicação.
• Avaliação de Ajuste Cultural: Entenda o quão bem os candidatos se alinham com a cultura da sua empresa.
• Avaliação de Habilidades Essenciais: Avalie as habilidades técnicas por meio de respostas de áudio práticas.
• Triagem Mais Rápida: Reduza o tempo gasto em triagens telefônicas iniciais.
• CRM Integrado: Gerencie seu pipeline de contratação com um painel fácil de entender.
• Suporte para Contratação Global: Projetado para equipes distribuídas e oferece suporte a vários idiomas.

Benefícios:

• Economize Tempo: Reduza o tempo gasto em triagens telefônicas iniciais em até 50 horas por semana.
• Melhore a Qualidade: Aumente a qualidade do seu pool de talentos e reduza as inscrições de spam.
• Tome Melhores Decisões: Conheça melhor os candidatos antes da primeira ligação.
• Agilize o Processo de Contratação: Consolide as etapas e vá direto para conversas significativas.

Como Usar Rapha:

1. Crie uma publicação de emprego e defina as principais habilidades e atributos culturais que você está procurando.
2. Use Rapha para gerar perguntas de áudio relevantes ou crie as suas próprias.
3. Os candidatos gravam suas respostas.
4. Analise as respostas de áudio e avalie facilmente cada candidato.
5. Selecione os melhores candidatos e mova-os para a próxima etapa do processo de contratação.

Histórias de Sucesso de Clientes:

• Tejas Ravishankar, CEO da Dimension.dev: "Não fazemos mais triagens telefônicas iniciais, o que liberou muito tempo para nossa equipe de engenharia. Também achamos revigorante ouvir os candidatos em vez de ler currículos o dia todo!"
• John Li, cofundador e CEO da Vimcal: "O que eu amo em usar Rapha é que sinto que já conheço o candidato antes de começarmos uma ligação. Somos literalmente capazes de consolidar as etapas e ir direto ao ponto."

Por que Rapha é Importante? Rapha é importante porque ajuda as empresas a encontrar os melhores talentos, concentrando-se no ajuste cultural e nas habilidades essenciais, em vez de apenas currículos. Isso leva a melhores contratações, redução do turnover e uma força de trabalho mais engajada.

Onde Posso Usar Rapha? Rapha pode ser usado por fundadores, recrutadores, agências e gerentes de contratação em qualquer setor.