Serra
Visão geral de Serra
O que é Serra?
Serra é um recrutador de AI projetado para automatizar totalmente a busca e o contato com candidatos. Ele permite que as empresas ignorem os métodos tradicionais de busca e agendem diretamente entrevistas qualificadas em seus calendários. Essa ferramenta alimentada por AI tem como objetivo reduzir significativamente o tempo e o esforço envolvidos na busca por candidatos adequados, proporcionando um processo de recrutamento simplificado e eficiente.
Como Serra funciona?
Serra opera usando agentes de AI para identificar e avaliar mais de 800 milhões de perfis de mais de 20 fontes de dados em toda a web. Ele imita a abordagem de um recrutador altamente qualificado na identificação de candidatos potenciais. Aqui está uma análise de suas principais funcionalidades:
- Sourcing Autopilot: Os agentes de AI da Serra pesquisam e avaliam proativamente perfis em várias plataformas.
- Github Enrichment: Ele aprimora as pesquisas, incluindo os perfis do Github dos candidatos, oferecendo insights sobre suas contribuições de código aberto.
- ATS Integration: Serra se integra perfeitamente com os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) para revisar as inscrições recebidas, garantindo que nenhum candidato qualificado seja negligenciado.
- Email Outreach: A plataforma automatiza o contato por e-mail personalizado com candidatos que correspondam aos critérios especificados.
- Mobile Enrichment: Serra enriquece os dados dos candidatos coletando e-mails pessoais e números de telefone celular de várias fontes.
- Auto-Reply Campaigns: Serra continua as conversas e qualifica os candidatos mesmo após a resposta inicial, garantindo que apenas os candidatos mais adequados sejam agendados para entrevistas.
Por que escolher Serra?
- Time Efficiency: Automatiza todo o processo de busca de candidatos, economizando tempo e recursos significativos.
- Comprehensive Sourcing: Avalia um grande número de perfis de diversas fontes de dados.
- Improved Candidate Quality: Identifica e qualifica os candidatos de forma eficaz, levando a entrevistas de maior qualidade.
- Seamless Integration: Funciona perfeitamente com os ATS existentes e outras ferramentas de recrutamento.
- Cost-Effective: Elimina a necessidade de recrutadores adicionais, reduzindo os custos gerais de contratação.
Para quem é Serra?
Serra é projetado para:
- Recruiters: Aqueles que procuram automatizar e otimizar seu processo de busca de candidatos.
- Hiring Managers: Indivíduos responsáveis por encontrar e entrevistar candidatos potenciais.
- Talent Acquisition Teams: Equipes que buscam melhorar a eficiência e a eficácia de seus esforços de recrutamento.
- Companies of All Sizes: De startups a grandes empresas, qualquer organização que procure otimizar seu processo de contratação pode se beneficiar do Serra.
Depoimentos de usuários
- Mahmoud Ghulman, CEO da Nash (com apoio da a16z): "Já marquei três entrevistas para a próxima semana na primeira hora. Isso é que é retorno rápido!"
- Sophia Han, Head of Talent da Quince: "Vocês são melhores do que as soluções existentes da Gem e da Convey - fiquei imediatamente surpresa!"
- Neil Patel, Cofundador e CEO, Inkorp: “Serra fechou 20 entrevistas na primeira semana. Íamos contratar um recrutador adicional, mas não precisamos. Agora tudo o que temos que fazer é entrevistar os candidatos.”
- Ron Laneve, Recruiter, BellFalls: “De cada 15 perfis que vejo aqui, não consigo encontrar 14 em nenhum outro lugar - matador.”
- Dean Stallard, Recruiter, Dean James: “Passei meses testando diferentes produtos de AI e finalmente encontrei o ideal. Serra é irreal!”
- Jacob Eiting, Cofundador e CEO, RevenueCat: “É muito melhor em encontrar candidatos do que o LinkedIn Recruiter ou o Gem jamais foram. É assim que a busca deve ser.”
Qual é a melhor maneira de automatizar a busca de candidatos?
A melhor maneira de automatizar a busca de candidatos envolve o uso de ferramentas alimentadas por AI, como Serra. Essas ferramentas podem reduzir significativamente o tempo e o esforço envolvidos na busca por candidatos adequados, automatizando tarefas como:
- Profile Sourcing: Busca e coleta automática de perfis de candidatos de várias fontes online.
- Data Enrichment: Coleta de informações adicionais sobre os candidatos de vários bancos de dados.
- Personalized Outreach: Envio de mensagens personalizadas para candidatos em potencial com base em suas habilidades e experiência.
- ATS Integration: Integração perfeita com os Sistemas de Rastreamento de Candidatos existentes para gerenciar e rastrear os candidatos.
- Automated Follow-ups: Envio de mensagens de acompanhamento automatizadas para envolver os candidatos e mantê-los interessados.
Ao automatizar essas tarefas, os recrutadores podem se concentrar em atividades mais estratégicas, como entrevistar e construir relacionamentos com os melhores talentos. Isso não apenas melhora a eficiência, mas também aprimora a qualidade geral das contratações.
Serra se destaca como uma solução abrangente, oferecendo uma combinação de automação orientada por AI e integração perfeita com os fluxos de trabalho de recrutamento existentes. Sua capacidade de buscar, avaliar e envolver candidatos a torna um ativo inestimável para as equipes modernas de aquisição de talentos.
Melhores ferramentas alternativas para "Serra"
Asendia AI é uma plataforma de recrutamento com tecnologia de IA projetada para ajudar as empresas a encontrar os melhores talentos de forma mais rápida e eficiente. Oferece sourcing de IA, entrevistas em vídeo e detecção de fraudes, economizando tempo e custos.
Tapflow é um co-piloto de recrutamento de talentos com tecnologia de IA que automatiza o processo de recrutamento para agências de pequeno e médio porte. Ele analisa as descrições dos cargos, cria perfis de candidatos e pesquisa os candidatos mais adequados no LinkedIn e em outros lugares.
Pin é um assistente de recrutamento de IA que automatiza a busca de candidatos, o alcance, o agendamento de entrevistas e a avaliação de currículos, ajudando as empresas a otimizar a contratação e economizar tempo.
Covey Scout é uma plataforma de recrutamento de IA que usa bots de IA personalizados para avaliar milhões de perfis de candidatos, automatizar a triagem de candidatos e personalizar campanhas de divulgação, economizando tempo e melhorando a eficiência da contratação.
Elevatus é um SO de contratação com tecnologia de IA que automatiza o recrutamento desde a busca até a integração. Agilize a aquisição de talentos com avaliações de vídeo, correspondência de IA e uma experiência de integração perfeita.
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Octopyd é uma plataforma de recrutamento integral com IA que automatiza o sourcing de candidatos, enriquecimento de perfis, avaliação profunda e outreach, entregando talento qualificado com taxas de retenção de 75%.
Novius é uma ferramenta de automação de recrutamento com tecnologia de IA que agiliza a contratação, desde as descrições de cargos até a avaliação de candidatos. Encontre os melhores talentos mais rapidamente com a IA.
Noon é um colega de IA que revoluciona a aquisição de talentos. Ele busca, avalia e interage com candidatos de forma autônoma, melhorando a eficiência do recrutamento e construindo equipes diversificadas.
Fetcher é um software de recrutamento com tecnologia de IA que automatiza o sourcing de candidatos passivos e ativos, ajudando as equipes de talentos a reduzir o tempo de contratação e encontrar os melhores talentos.
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