TeamFeedback: Capacitando Equipes Através de Feedback Orientado por IA

O que é TeamFeedback?

TeamFeedback é uma ferramenta de feedback de funcionários alimentada por inteligência artificial, projetada para aprimorar a comunicação, impulsionar o engajamento, promover o crescimento e fomentar melhorias organizacionais. Ele aproveita o feedback dos funcionários compartilhado de forma transparente, com foco na experiência e no desempenho.

Como funciona o TeamFeedback?

TeamFeedback utiliza pesquisas automáticas de feedback e engajamento para coletar dados sobre sua equipe. Sua IA processa esses dados para gerar conclusões rápidas de feedback e insights sobre cada equipe. O resultado é um relatório abrangente de desempenho da equipe, abrangendo necessidades, problemas e previsões dos funcionários.

Principais Recursos e Benefícios

Relatórios de Feedback 360 Graus: Facilita a coleta e análise de feedback dos funcionários, traduzindo-o em ideias acionáveis para melhoria. Ele analisa as equipes de projeto por meio de feedback confiável e promove uma cultura de melhoria contínua.
Pesquisas Rápidas: Permite a coleta de dados sobre o desempenho, humor e problemas da equipe por meio de pesquisas envolventes que levam apenas alguns minutos para serem concluídas.
Painel de Funcionários e Equipes: Fornece um painel de controle para verificações de saúde da equipe, contendo dados anônimos sobre os funcionários e oferecendo uma visão geral do humor, da abordagem de trabalho e dos problemas da equipe.
Estrutura de Feedback: Facilita a coleta de feedback perspicaz, concentrando-se em situações reais e seu impacto no ambiente de trabalho, criando um espaço seguro para conversas dentro da equipe.
Central de Habilidades: Permite que os usuários rastreiem suas habilidades e as desenvolvam de forma estruturada, planejando uma visão de alto nível para si e para sua equipe.
Metas e Mentores: Permite que os indivíduos compartilhem habilidades e formem amizades, definindo metas de desenvolvimento bem contextualizadas, fornecendo às pessoas ferramentas para crescerem em seus próprios termos.

Como Usar o TeamFeedback

Coletar e Analisar Feedback: Tradicionalmente, isso envolve a leitura de cada feedback para categorizá-lo, levando aproximadamente 12 horas e custando cerca de US$ 1500 (medido em custo de mão de obra). Com o TeamFeedback, você pode ler resumos rápidos de IA e se aprofundar nos detalhes apenas quando necessário, reduzindo o tempo para 15 minutos e o custo para cerca de US$ 5.
Definir Metas para Sua Equipe: Gere metas de funcionários com base no feedback e nas lacunas de habilidades da equipe, garantindo o desenvolvimento direcionado.
Gerenciar Feedback: Obtenha insights rápidos de pesquisas com funcionários para entender e atender às necessidades da equipe de forma eficaz.

Planos de Preços

TeamFeedback oferece vários níveis de preços para atender a diferentes tamanhos e necessidades de equipe:

Grátis: Para equipes de até 10 pessoas, oferecendo feedback rápido, Feedback 360, Elogios, resumo de IA, OKRs e Metas de Funcionários e uma matriz de habilidades.
Básico: Com preço de US$ 6,95 por usuário/mês, adequado para empresas de até 250 pessoas. Inclui todos os recursos do plano Gratuito, juntamente com modelos de Gerente.
Profissional: Com preço de US$ 8,50 por usuário/mês, projetado para empresas com mais de 250 pessoas. Ele incorpora todos os recursos do plano Básico, além de exportações de dados personalizados, integrações pessoais e assistência.

Histórias de Sucesso de Clientes

CarbonQ: TeamFeedback forneceu uma ferramenta de feedback muito necessária, promovendo a comunicação aberta e um espaço seguro para o diálogo, o que ajudou a fazer melhorias direcionadas e cultivar um ambiente de trabalho positivo.
Brand24: TeamFeedback se destaca no gerenciamento de feedback de funcionários, criando pesquisas recorrentes com uma interface intuitiva, economizando tempo para funcionários e gerentes. A extensa personalização permite adaptar as perguntas e a forma das pesquisas às necessidades específicas, aumentando a relevância e o valor das informações coletadas.

Por que o TeamFeedback é importante?

TeamFeedback promove a comunicação aberta, gera confiança com os funcionários e molda a cultura da empresa. Ele promove uma melhor comunicação nas equipes, ajuda a impulsionar o engajamento, promove o crescimento e aprimora as melhorias organizacionais. Isso é alcançado por meio do feedback dos funcionários compartilhado de forma transparente, com foco na experiência e no desempenho.

Onde posso usar o TeamFeedback?

TeamFeedback é ideal para qualquer organização que busca melhorar o engajamento dos funcionários, aprimorar o desempenho da equipe e promover uma cultura de melhoria contínua por meio de feedback transparente e orientado por dados. É particularmente benéfico para gerentes de RH, líderes de equipe e executivos que buscam obter insights sobre sua força de trabalho e impulsionar mudanças positivas.

Qual é a melhor maneira de implementar o TeamFeedback?

Para aproveitar ao máximo o TeamFeedback, comece identificando seus principais objetivos para o feedback dos funcionários. Em seguida, use os recursos da ferramenta para coletar dados, analisar insights e criar planos acionáveis. Revise e ajuste regularmente sua abordagem com base no feedback recebido, garantindo que você esteja continuamente melhorando a cultura de sua empresa e a experiência dos funcionários.