InSummary

InSummary：用于提升绩效的客观劳动力分析

什么是 InSummary？

InSummary 是一个劳动力分析平台，旨在为领导者提供关于员工工作模式、敬业度和潜在风险的客观可见性。它统一了员工日常使用的各种工具（如 Outlook、Gmail、Slack、MS Teams 和 Jira）中的活动数据，以提供实时的、可操作的见解。

InSummary 如何工作？

InSummary 利用常用工作场所应用程序中的数据来分析员工的工作模式和敬业度。通过监控工作量、沟通模式和协作活动，它可以识别员工满意度、倦怠风险和整体团队健康的关键指标。

主要功能和优势：

• 留住顶尖人才： InSummary 帮助识别员工满意度和离职风险的关键指标，从而使组织能够加强留任策略。
• 预防倦怠： 该平台监控工作量和敬业度模式，以检测倦怠的早期迹象，使管理者能够主动解决问题。
• 主动风险管理： InSummary 检测个人或团队何时处于危险之中，从而促进及时干预以使团队重回正轨。
• 消除运营盲点： 高管见解有助于降低因本可以通过及时干预来预防的问题而措手不及的风险。
• 数据支持的决策制定： InSummary 将缓慢的决策制定转变为快速、自信的业务决策，并以及时、公正的数据为后盾。
• 团队敬业度衡量： 提供数据以识别团队成员何时心灰意冷，从而主动解决潜在的倦怠或离职。

如何使用 InSummary：

1. 集成： 将 InSummary 连接到您组织常用的平台，如 Outlook、Gmail、Slack、MS Teams 和 Jira。
2. 数据分析： InSummary 自动收集和分析数据，以提供有关员工工作模式和敬业度的实时见解。
3. 可操作的见解： 领导者和管理者可以使用这些数据来识别风险、解决倦怠问题、提高团队敬业度并做出数据支持的决策。

为什么 InSummary 很重要？

在当今快节奏的工作环境中，组织了解其劳动力动态至关重要。 InSummary 提供了主动管理员工敬业度、留任率和生产力所需的可见性。以下是它重要的原因：

• 提高留任率： 通过及早识别离职风险，组织可以采取措施留住有价值的员工。
• 提高生产力： 通过预防倦怠和解决员工敬业度问题，InSummary 有助于释放生产力潜力。
• 数据驱动的决策： 公正的数据使领导者能够做出自信的决策，从而推动积极的成果。

用户评价：

• 转型副总裁，10 亿美元科技公司： “InSummary 帮助我们快速而自信地推动变革管理流程。它向我们展示了哪些团队停滞不前，因此我们知道该将注意力集中在哪里。”
• 董事总经理，并购 | 资产剥离，全球管理咨询公司： “InSummary 使我们的参与团队能够前所未有地了解劳动力动态，从而使他们能够在关键的交易后最初几个月内保护价值并保持势头。”
• 运营合伙人，700 亿美元 AUM PE 基金： “InSummary 帮助我们的高级领导者提出正确的问题并降低成本，同时最大限度地减少对业务的影响。在六周内，它的投资回报率就为正，在三个月内，它的投资回报率达到了 3.5 倍。”
• 首席运营官，20 亿美元科技公司： “InSummary 使我和我的团队能够了解员工的健康状况，这是我们以前从未有过的。它帮助我们确定了我们应该拥抱的做法——以及我们应该改变的做法。”
• 首席人力资源官，20 亿美元科技公司： “InSummary 的客观数据为绩效评估和敬业度调查增加了重要的新维度，因此我们的职能领导者可以做出更明智、更少偏见和更公平的决策。”

我在哪里可以使用 InSummary？

InSummary 非常适合希望以下方面的组织：

• 提高员工留任率
• 防止员工倦怠
• 提高团队敬业度和生产力
• 就劳动力管理做出数据驱动的决策

提高劳动力绩效的最佳方法是什么？

提高劳动力绩效的最佳方法是利用数据来了解员工的需求、解决潜在风险并营造健康的工作环境。 InSummary 提供了实现这些目标所需的工具和见解。

总而言之，InSummary 为寻求优化其劳动力绩效的组织提供了一个强大的解决方案。通过提供对员工工作模式和敬业度的客观可见性，InSummary 使领导者能够做出数据支持的决策，从而推动积极的成果。