Asendia AI：人工智能驱动的招聘平台，助力招聘成功

Asendia AI：用人工智能革新招聘流程

什么是 Asendia AI？它是一个 AI 驱动的招聘平台，旨在简化和增强人才招聘流程。Asendia AI 面向人才中介、业务流程外包 (BPO) 和人才招聘团队，可帮助更快地筛选出顶尖人才，并在数小时（而不是数周）内提供准备聘用的候选人名单。

主要特点和优势

AI 驱动的候选人寻访：
- 一键寻访：使用单个提示词寻访候选人，挖掘 4000 多个数据库。这种 AI 策划的方法提供包含 LinkedIn、GitHub 和直接联系人的候选人名单，从而将招聘成本降低高达 70%。
- 人才寻访专员 (Sarah)： Sarah 通过挖掘 4000 多个数据库（包括 LinkedIn、GitHub 和直接联系人）来提供 AI 策划的候选人名单。这加快了招聘流程并降低了成本。
自动化外联和消息传递：
- 自动向潜在候选人发送外联和消息，确保持续及时的沟通。
AI 视频面试：
- AI 视频面试专员 (Sarah)：根据职位说明创建 AI 面试，全天候 24/7 可用。这些面试经过录制、准备好证书，并针对从 IT 到医疗保健到销售等各种职位量身定制。
AI 电话筛选：
- AI 电话筛选专员 (Sarah)：在候选人被寻访或匹配后，立即通过实时电话筛选他们。
作弊和欺诈检测：
- 欺诈检测：标记标签切换、脚本和 AI 答案，确保验证后的评估。
- AI 辅助检测：检测评估期间外部 AI 工具的使用情况。
主要优势：
- 降低成本：节省高达 50% 的招聘成本。
- 更快的筛选：候选人筛选速度提高 10 倍。
- 增加收入：通过职位安排实现高达 600 万美元的更高收入。
- 更高的填充率：体验高达 70% 的更高填充率。
- 节省时间：每个招聘人员每天最多节省 5 小时。

Asendia AI 如何工作？

Asendia AI 通过利用人工智能来自动化和简化招聘流程的各个方面。以下是其功能的细分：

候选人寻访：
- AI 驱动的搜索：用户输入提示词，指定所需的候选人资料。然后，AI 搜索超过 4,000 个数据库，包括 LinkedIn、GitHub 和直接联系人，以识别潜在匹配项。
自动化外联：
- 消息传递自动化：该平台自动执行与潜在候选人联系的过程，确保持续及时的沟通。此功能减少了初始候选人互动所需的手动工作。
AI 视频面试：
- 自动化面试： Asendia AI 使用名为 Sarah 的 AI 专员来进行视频面试。Sarah 根据用户提供的职位说明创建面试问题。这些面试全天候 24/7 可用，并且可以针对各种职位进行定制。
- 证书验证： AI 确保面试准备好证书，这意味着他们收集必要的信息并验证候选人资格。
AI 电话筛选：
- 即时筛选：候选人被寻访或匹配后，Sarah 可以立即通过实时电话筛选他们。这种即时筛选过程有助于快速识别有希望的候选人。
欺诈检测：
- 作弊检测：该平台包括欺诈检测机制，以确保评估的完整性。它标记可疑活动，例如标签切换、脚本使用和 AI 生成的答案。
- AI 辅助检测：该系统可以检测候选人在评估期间是否使用外部 AI 工具，从而提供对其能力的更准确评估。
数据分析和报告：
- 面试摘要： AI 提供面试摘要，突出显示关键点和候选人兼容性。
- 反馈分析：该平台分析招聘经理的反馈，并将其总结为可操作的见解。