GoodSpace AI

GoodSpace AI：用 AI 彻底改变招聘

什么是 GoodSpace AI？GoodSpace AI 是一个 AI 驱动的招聘平台，旨在简化和加速招聘流程。它利用人工智能来寻找、筛选和面试候选人，与传统方法相比，它可以在极短的时间内交付经过预先审查和评估的人才。

GoodSpace AI 如何运作？

GoodSpace AI 通过四个关键步骤自动化招聘流程：

1. 发布职位： 在几分钟内定义您的招聘要求。然后由 AI 接管。
2. 即时联系： AI 搜索数百万个个人资料，并通过 WhatsApp 和电子邮件向潜在候选人发送个性化邀请。
3. AI 驱动的面试： 入围的候选人每周 7 天、每天 24 小时以他们喜欢的语言完成 AI 驱动的面试。
4. 排名候选名单： 接收经过预先面试的候选人的排名候选名单，其中包含详细的评估。

主要特性和优势

• 更快的招聘： 通过 AI 驱动的匹配在更短的时间内填补职位空缺。
• 节省时间： 招聘人员和团队每天可以节省数小时的人工工作。
• 提高候选人质量： AI 匹配侧重于技能、背景和潜力，而不仅仅是关键词。
• 降低成本： 更智能的流程可降低招聘成本并提高投资回报率。
• 主动寻找候选人： AI 主动寻找最合适的候选人并将他们带给您。
• 全天候可用： 招聘永不停止，候选人全天候自动接受面试。
• 深入的候选人见解： AI 面试报告提供技能评估、行为分析和监考结果。

为什么选择 GoodSpace AI？

• 现成的人才库： 访问经过面试且准备好前进的候选人，而不是等待申请。
• 预先审查的候选人： 候选人已经完成了一次 AI 面试，从而节省了您在初始筛选上花费的时间。
• 高候选人回复率： 受益于 WhatsApp 上 98% 的打开率，确保您的联系得到关注。
• 以质量为中心： AI 过滤掉很大一部分申请人，确保您只关注顶尖人才。

GoodSpace AI 适合谁？

GoodSpace AI 非常适合：

• 成长中的初创公司： 简化招聘并快速扩展您的团队。
• 跨国公司： 有效管理批量招聘并降低总体成本。
• 招聘人员： 自动化重复性任务并专注于战略性人才招聘。
• 人力资源经理： 减轻手动筛选的负担并提高招聘质量。

我们的客户怎么说

许多客户报告了显著的优势：

• Usha Rizvi，Elekron Techsolution Pvt. Ltd 的高级人力资源经理： “在 48 小时内雇用了 3 名工程师。”
• Srinivas J，Tipplr 的联合创始人： “我们的人力资源团队现在专注于文化，而不是筛选。”
• Law Veritas： “招聘成本降低了 70%。”
• Ancy，Invideo 的招聘经理： “从 500 份简历到 5 位完美的候选人。”

这些客户评价突出了该平台加速招聘、降低成本和提高候选人质量的能力。

Goodspace AI 与传统招聘

Goodspace AI 将招聘时间、成本和精力降低了 95%：

• 传统方式：
  • 创建职位描述：1-5 天
  • 寻找候选人：1-4 周
  • 筛选简历：10-50 小时
  • 面试：4-6 周
  • 招聘和入职：手动且复杂
• Goodspace AI：
  • 3 分钟
  • 60 分钟
  • 立即
  • 1-3 天
  • 自动化

招聘人员的常见顾虑

• 人文关怀呢？
  • 您的团队仍然会做出最终决定。我们只是在您与他们见面之前消除 90% 的噪音。
• AI 面试可靠吗？
  • 是的。每位候选人都会接受结构化的、基于规则的面试，其中包含录音、文字记录和基于证据的记分卡。我们过去的历史通过率约为 13.8%，这意味着标准高于（也更一致）大多数第一轮人工筛选。
• 它可以判断文化契合度吗？
  • 我们评估软技能、沟通风格和价值观。面试以候选人的母语进行，因此不会丢失细微差别。您可以随时覆盖。
• 我多久能看到结果？
  • 通常是当天入围名单；通常在几个小时内。许多职位会在您的咖啡变凉之前在您的仪表板中看到入围的候选人。

定价

• ₹2999 / 职位发布

结论

GoodSpace AI 为现代招聘挑战提供了一个强大而高效的解决方案。通过自动化关键流程和利用 AI 驱动的见解，它可以使企业能够更快地雇用顶尖人才、降低成本并改善整体招聘结果。如果您希望改变您的招聘策略，GoodSpace AI 是一个引人注目的选择。