Leapsome

Leapsome：你团队会喜欢的 AI 驱动型 HR 软件

什么是 Leapsome？ Leapsome 是一款创新的、AI 驱动的 HR 软件和人员平台，旨在简化人力资源流程，提高员工敬业度，并培养蓬勃发展的公司文化。它可以自动执行管理任务，确保合规性，并为员工提供他们所需的成功工具，包括目标设定、持续反馈和个性化学习机会。

Leapsome 的主要功能

Leapsome 提供一套全面的功能，旨在满足现代 HR 部门及其员工的各种需求：

• HRIS（人力资源信息系统）： 安全且对员工友好的 HRIS，可作为所有员工数据、文档、工资信息、缺勤和时间跟踪的中央存储库。它可以自动化工作流程并确保合规性，从而将 HR 专业人员从手动管理任务中解放出来。
• Leapy AI： 一款 AI 助手，可以处理诸如起草政策、挖掘洞察和建议后续步骤等常规任务。这使 HR 专业人员能够专注于他们角色中更人性化的方面。
• 绩效管理： 用于进行绩效评估、设定目标和 OKR（目标和关键结果）以及提供持续反馈和表扬的工具。
• 员工敬业度调查： 定期调查以评估员工情绪并确定需要改进的领域。
• 学习管理系统 (LMS)： 一个用于提供个性化学习体验和跟踪员工发展的平台。
• 薪酬管理： 用于管理员工薪酬和福利的工具。
• 1:1 和团队会议： 促进有效的一对一会议和团队协作的功能。
• AI 驱动的洞察和建议： Leapsome 利用 AI 来提供对员工绩效、敬业度和学习进度的洞察，并提供数据驱动的改进建议。

Leapsome 的工作原理

Leapsome 与现有 HR 工具和工作流程无缝集成。其用户友好的界面使 HR 专业人员和员工都可以轻松采用。该平台可自动执行许多常规任务，例如入职、绩效评估和合规性报告。它还为员工提供了一个集中式中心，用于访问 HR 信息、设定目标、提供反馈和参与学习活动。Leapsome 的 AI 驱动功能通过提供洞察、建议和自动化帮助进一步增强了平台的功能。

为什么选择 Leapsome？

Leapsome 因其以下特点而在其他 HR 软件解决方案中脱颖而出：

• 以人为本的方法： Leapsome 专注于赋能员工并培养积极的公司文化。
• 全面的功能集： Leapsome 提供广泛的功能来满足现代 HR 部门的各种需求。
• AI 驱动的功能： Leapsome 利用 AI 来自动化任务、提供洞察并增强决策能力。
• 无缝集成： Leapsome 与现有 HR 工具和工作流程集成。
• 用户友好的界面： Leapsome 易于 HR 专业人员和员工使用。

Leapsome 适合哪些人？

Leapsome 适用于各种规模的组织，从初创公司到大型企业。它特别适合以下公司：

• 希望自动化 HR 流程并减少管理开销。
• 希望提高员工敬业度并培养积极的公司文化。
• 致力于员工发展和学习。
• 重视数据驱动的决策。
• 需要与现有工具集成的全面 HR 解决方案。

使用 Leapsome 的好处

• 提高效率： 自动化 HR 流程并减少管理开销。
• 提高员工敬业度： 培养积极的公司文化并赋能员工。
• 加强员工发展： 提供个性化的学习体验并跟踪员工进步。
• 数据驱动的决策： 利用 AI 驱动的洞察和建议。
• 更好的合规性： 确保符合 HR 法规。

真实世界的成果

• TicketSwap 在实施 Leapsome 后，敬业度得分提高了 9.4%。
• Mark43 通过 Leapsome 实现了 99% 的自我评估完成率。
• Orbis 通过 Leapsome 实现了 100% 的目标可见性。
• MKC 通过 Leapsome 实现了 97% 的职业规划完成率。
• DrFirst 通过 Leapsome 实现了 100% 的评估完成率。

通过选择 Leapsome，公司可以将他们的 HR 部门从行政成本中心转变为战略合作伙伴，从而提高员工敬业度，培养积极的公司文化并支持业务增长。

使用 Leapsome 的主要好处是什么？

• 通过自动化工作流程节省时间
• 更好的指导、清晰的指导和智能的洞察力，以实现管理者的赋能
• 通过提供清晰的记录、透明的目标和真实的反馈来增强员工的能力

结论

Leapsome 不仅仅是 HR 软件；它是一个全面的人员平台，旨在培养组织内部的成长、敬业度和效率。通过利用 AI 和以用户为中心的设计，Leapsome 使 HR 团队能够专注于战略计划，同时培养一种员工感到被重视并被授权充分发挥其潜力的文化。无论是自动化常规任务、促进有意义的反馈，还是提供个性化的学习体验，Leapsome 都为现代 HR 挑战提供了一个整体解决方案，使其成为希望在当今竞争激烈的环境中蓬勃发展的企业不可估量的资产。