LearnerOn

LearnerOn：AI 驱动的智能学习平台，实现个性化的 L&D

什么是 LearnerOn？ LearnerOn 是一个尖端的学习体验平台 (LXP)，旨在通过为同事提供高度个性化和有效的学习与发展体验，从而赋能人才领导者和 L&D 专业人士。这个一体化平台简化了 L&D 流程，将学习资源、技能、职业和学习管理整合到一个数字中心。

主要特性和优势：

• 个性化学习路径： LearnerOn 的 AI 驱动引擎根据个人技能、差距和职业愿望创建量身定制的学习路径。这确保了学习者获得最相关和引人入胜的内容。
• 技能和知识进度跟踪： 跟踪个人或整个团队的进度，提供对技能发展和需要改进领域的宝贵见解。
• 一体化平台： 集成了全面的学习资源、技能和职业目录，简化了 L&D 管理。
• 引人入胜的学习体验： 提供个性化和引人入胜的学习体验，以提高学习者的积极性和保留率。
• 用户自助服务： 通过自助学习选项、点对点学习和自上而下的学习模式来增强用户能力。
• 全面的学习材料： 访问超过 500,000 个课程、视频、文章、播客、代码等。

LearnerOn 如何工作？

LearnerOn 通过使用 AI 算法分析个人技能组合和职业目标来工作，然后使用精选内容建议个性化的学习路径。该平台还允许自定义学习路径创建、跟踪进度并培养协作学习环境。它会考虑您的技能和差距，甚至您的职业愿望。尽管使用了 AI，但仍然存在人情味，因为您可以立即与您的同事和导师联系，并且可以交换学习路径。

为什么 LearnerOn 很重要？

在当今快速发展的就业市场中，持续学习和技能发展对于成功至关重要。 LearnerOn 通过提供一个简化 L&D、个性化学习体验并使员工能够控制其职业发展的平台来满足这一需求。它通过解决人才学习和发展的技术方面，使人才领导者能够专注于以人为中心的活动。

LearnerOn 适合哪些人？

LearnerOn 专为以下人员设计：

• 人才领导者： 简化 L&D 流程并培养学习文化。
• L&D 专业人士： 有效地管理和跟踪学习进度。
• 团队领导： 监控团队技能并分配学习任务。
• 团队成员： 访问个性化学习路径并与同事和导师联系。

用户评价：

• 人才领导者： "LearnerOn 的平台解决了我们人才学习和发展的技术方面问题，使我们能够专注于 L&D 最重要的方面 - 支持我们学习文化的以人为中心的活动。"
• L&D 经理： "我曾担心 LearnerOn 的平台可能无法涵盖我们团队的专业角色和技能，但我惊喜地发现该平台集成了 50 万个学习材料和数千个角色和技能，几乎涵盖了所有内容。"
• 团队领导： "借助 LearnerOn，监控合规性和参与学习计划变得轻而易举，跟踪团队和个人层面的技能增长进度也很容易。"
• 团队成员： "我最初认为 LearnerOn 只是'另一个' LMS，但结果却大不相同。该平台的 AI 会根据我的技能和差距，甚至我的职业愿望，建议我学习旅程中的下一步。"

主要优势总结：

• 提高员工敬业度和保留率
• 加强技能发展和知识获取
• 简化 L&D 流程
• 数据驱动的学习进度洞察
• 经济高效的学习解决方案

如何使用 LearnerOn？

1. 申请演示： 联系 LearnerOn 安排演示并了解有关平台功能的更多信息。
2. 集成： 将 LearnerOn 与您现有的 HR 和学习系统集成。
3. 个性化： 根据个人和团队需求自定义学习路径。
4. 参与： 鼓励员工参与平台并参与学习活动。
5. 跟踪： 监控学习进度并做出数据驱动的决策，以提高 L&D 效率。

如何使用 LearnerOn 实施成功的 L&D 计划？

要实施成功的 L&D 计划，您需要一项侧重于以人为本的方法的策略，并以 LearnerOn 的功能为后盾。 以下是建议的步骤：

1. 为您的组织设计有意义的学习计划。
2. 为您的员工提供技术支持的指导。
3. 使用知情的技能发展方式来培养您的学习型组织。
4. 在您的组织中培养对学习文化的关注。

通过将 LearnerOn 的 AI 功能与以人为本的策略相结合，您的组织可以确保他们培养人才并与不断发展的就业市场保持同步。

结论：

LearnerOn 是一个功能强大的 AI 驱动的学习平台，可为人才发展和 L&D 管理提供全面的解决方案。 通过个性化学习体验、简化流程和提供有价值的见解，LearnerOn 使组织能够创建蓬勃发展的学习文化并推动业务成功。