Rapha 概述
Rapha：让人性化招聘的 ATS
什么是 Rapha？
Rapha 是一种旨在使招聘更人性化的应聘者跟踪系统 (ATS)。它用音频回复取代了传统的基于简历的筛选，让您更有效地评估文化契合度和硬技能。
主要特点：
- 音频回复： 候选人通过音频回答问题，展现他们的个性和沟通技巧。
- 文化契合度评估： 了解候选人与您的公司文化的一致程度。
- 硬技能评估： 通过实际的音频回复评估技术技能。
- 更快的筛选： 减少在初步电话筛选上花费的时间。
- 内置 CRM： 通过易于理解的仪表板管理您的招聘渠道。
- 全球招聘支持： 专为分布式团队设计，并支持多种语言。
好处：
- 节省时间： 每周最多可减少 50 小时在初步电话筛选上花费的时间。
- 提高质量： 提高您的人才库质量并减少垃圾邮件申请。
- 做出更好的决策： 在第一次通话前更好地了解候选人。
- 简化招聘流程： 整合步骤并直接进入有意义的对话。
如何使用 Rapha：
- 创建职位发布并定义您正在寻找的关键技能和文化属性。
- 使用 Rapha 生成相关的音频问题或创建您自己的问题。
- 候选人录制他们的答案。
- 查看音频回复并轻松评估每个候选人。
- 将优秀候选人列入候选名单并将其移至招聘流程的下一阶段。
客户成功案例：
- Tejas Ravishankar，Dimension.dev 的 CEO： “我们不再进行初步电话筛选，这为我们的工程团队节省了大量时间。而且，我们发现听候选人讲话比整天阅读简历更令人耳目一新！”
- John Li，Vimcal 的联合创始人兼 CEO： “我喜欢使用 Rapha 的一点是，在进行电话通话之前，我觉得我已经了解了候选人。我们实际上能够整合步骤并直接进入。”
为什么 Rapha 很重要？ Rapha 很重要，因为它通过关注文化契合度和硬技能，而不是仅仅关注简历，帮助公司找到最优秀的人才。这可以带来更好的招聘、更低的员工流失率和更敬业的员工队伍。
我在哪里可以使用 Rapha？ Rapha 可供任何行业的创始人、招聘人员、机构和招聘经理使用。
"Rapha"的最佳替代工具
OpenIntervue 是一个 AI 驱动的面试平台，可以自动简化招聘流程。它使用 AI 进行面试、评估候选人并提供详细报告，从而减少偏见并节省时间。
Talentech是一款一体化的AI驱动招聘与人力资源平台，专为成长型企业设计。它通过数据驱动的洞察力，提供简化的人才获取、入职和人力资源流程。
Juicebox (PeopleGPT) 是一款AI驱动的人才招聘搜索引擎。 使用自然语言和AI驱动的电子邮件序列搜索超过8亿份个人资料。
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Hiring Tool 是一款专为初创企业和中小企业设计的AI驱动的人才招聘系统 (ATS)。通过AI评分、个性化招聘门户和高效的应聘者管理简化招聘流程。
VanillaHR是一款AI驱动的ATS软件，旨在简化招聘流程。它提供诸如AI驱动的简历筛选、自动职位发布和候选人互动工具等功能，以帮助人力资源团队更快、更高效地找到顶尖人才。
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Needle 是一款专为 AI 原生团队设计的 ATS，通过 AI 驱动的功能（如主动候选人搜索和自动面试总结）简化人才招聘流程。帮助创始人更快地招聘人才。