Aspect

Aspekt: KI-Interview-Notizen für intelligenteres Recruiting

Was ist Aspekt? Aspekt ist eine KI-gestützte Interviewplattform, die entwickelt wurde, um Personalvermittlern und Einstellungsteams zu helfen, sich auf Kandidaten anstatt auf mühsame Notizen zu konzentrieren. Durch die Aufzeichnung, Transkription, Hervorhebung und Zusammenfassung von Interviews rationalisiert Aspekt den Einstellungsprozess und ermöglicht datengestützte Entscheidungen.

Wie funktioniert Aspekt?

Aspekt funktioniert, indem es an Ihren Interviews auf Plattformen wie Zoom, Google Meet und Microsoft Teams teilnimmt. Es tut dann automatisch Folgendes:

• Aufzeichnungen: Erfasst alle Kandidateninteraktionen.
• Transkribiert: Wandelt gesprochene Wörter mit hoher Genauigkeit in Text um.
• Highlights: Identifiziert Schlüsselmomente und wichtige Informationen.
• Fasst zusammen: Generiert prägnante Zusammenfassungen des Interviews.

Diese KI-gestützten Funktionen ermöglichen es Personalvermittlern, sich aktiv mit Kandidaten auseinanderzusetzen, aufschlussreiche Fragen zu stellen und eine Beziehung aufzubauen.

Hauptmerkmale und Vorteile

• Automatisierte KI-Notizen und Zusammenfassungen: Aspekt bietet KI-Notizen auf menschlichem Niveau, sodass sich Personalvermittler auf das Gespräch und nicht auf Papierkram konzentrieren können.
• ATS-Integration: Lässt sich nahtlos in Applicant Tracking Systems (ATS) integrieren und füllt Scorecards automatisch aus, wodurch die manuelle Dateneingabe entfällt.
• Datengestützte Erkenntnisse: Bietet Analysen zur Verbesserung der Interviewfähigkeiten und zur Gewinnung vollständiger Einblicke in Einstellungsstatistiken.
• Verbesserte Candidate Experience: Ermöglicht es Personalvermittlern, sich auf den Kandidaten zu konzentrieren, was zu einer positiveren und ansprechenderen Erfahrung führt.
• Standardisierte Interviews: Hilft Unternehmen, Interviews zu standardisieren und Voreingenommenheit zu reduzieren.
• Highlight Reels: Erstellen Sie kurze Highlight Reels, um sie mit Ihrem Team und Ihren Kunden zu teilen und schnellere Entscheidungen zu treffen.

Warum ist Aspekt wichtig?

Auf dem heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt ist es entscheidend, Top-Talente anzuziehen und zu halten. Aspekt hilft Unternehmen:

• Schneller einstellen: Durch die Automatisierung der Notizen und die Bereitstellung schneller Zusammenfassungen beschleunigt Aspekt den Einstellungsprozess.
• Bessere Einstellungen vornehmen: Datengestützte Erkenntnisse und standardisierte Interviews führen zu fundierteren Einstellungsentscheidungen.
• Effizienz verbessern: Die Automatisierung reduziert die manuelle Dateneingabe und ermöglicht es Personalvermittlern, sich auf strategischere Aufgaben zu konzentrieren.

Für wen ist Aspekt?

Aspekt wurde für Personalvermittler und moderne Einstellungsteams entwickelt, die sowohl Candidate Experience als auch Prozesseffizienz schätzen. Es ist perfekt für:

• Personalvermittler, die sich auf Kandidaten und nicht auf Papierkram konzentrieren möchten.
• Teams, die die Einstellung durch datengestützte Erkenntnisse verbessern möchten.
• Organisationen, die Interviews standardisieren und Voreingenommenheit reduzieren möchten.

Anwenderberichte

Hier ist, was Benutzer über Aspekt sagen:

• Beatriz F, People Success Specialist: "Absolut bahnbrechend für vielbeschäftigte Personalvermittler! Die Zusammenfassung, die Q&A-Funktion und die ATS-Integration haben meine Produktivität gesteigert."
• Diane O, CEO: "Aspekt verleiht dem Einstellungsprozess Raketentreibstoff. Aspekt hilft mir, schneller und effizienter einzustellen."
• Lana R, Recruiter: "Die beste Plattform für Notizen, die wir je verwendet haben. Aspekts Produkt ist einfach überlegen."

Wie kann man mit Aspekt loslegen?

Aspekt bietet eine kostenlose Testversion für den Einstieg. Sie können sich mit Google oder Microsoft anmelden und noch heute Ihren Einstellungsprozess verbessern.

Preisgestaltung

Aspekt bietet transparente Preispläne. Besuchen Sie die Website für weitere Informationen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Aspekt ein wertvolles AI-Tool ist, das den Interviewprozess rationalisiert, die Effizienz der Einstellung verbessert und datengestützte Entscheidungen ermöglicht. Durch die Automatisierung der Notizen und die Bereitstellung aufschlussreicher Analysen hilft Aspekt den Personalvermittlern, sich auf das zu konzentrieren, was am wichtigsten ist: die Verbindung zu Kandidaten und der Aufbau eines starken Teams.