Dover

Dover: Ihre All-in-One-Recruiting-Lösung für Startups

Was ist Dover?

Dover ist eine umfassende Recruiting-Plattform, die entwickelt wurde, um Startups bei der Optimierung ihres Einstellungsprozesses zu unterstützen. Sie bietet eine Kombination aus einem kostenlosen Applicant Tracking System (ATS) und Zugang zu On-Demand-Recruiting-Partnern und bietet so eine Komplettlösung für die Gewinnung und Einstellung von Top-Talenten.

Wie funktioniert Dover?

Dover vereinfacht das Recruiting durch verschiedene Schlüsselfunktionen:

• Kostenloses ATS: Beginnen Sie in wenigen Minuten mit der Einstellung von Mitarbeitern mit dem kostenlosen ATS von Dover. Mit diesem System können Sie Kandidaten verwalten, den Fortschritt verfolgen und mit Ihrem Team zusammenarbeiten.
• KI-gestützte Lebenslaufbewertung: Das ATS von Dover verwendet KI, um Lebensläufe automatisch zu bewerten und Ihnen so zu helfen, die qualifiziertesten Kandidaten schnell zu identifizieren.
• Jobbörsenwerbung: Schalten Sie Ihre Stellenangebote auf über 50 Jobbörsen, um die Bekanntheit zu maximieren und einen größeren Pool an Kandidaten zu erreichen.
• Recruiting-Partner: Greifen Sie auf einen Marktplatz mit erfahrenen Recruitern zu, die Sie bei verschiedenen Aspekten des Einstellungsprozesses unterstützen können, von der Kandidatensuche bis hin zur Verwaltung der Logistik.

Hauptmerkmale und Vorteile

• Beschleunigte Einstellung: Dover hilft Startups, schneller einzustellen, indem es wichtige Aufgaben automatisiert und Zugang zu erfahrenen Recruitern bietet.
• Unübertroffene Transparenz bei der Einstellung: Dover bietet vollständige Transparenz hinsichtlich der Kosten pro Einstellung für alle Recruiter auf seinem Marktplatz.
• Umfassendes Toolkit: Zusätzlich zum ATS und den Recruiting-Partnern bietet Dover eine Sourcing-Erweiterung, Jobbörsenwerbung, Tools zur Mitarbeiterempfehlung und ein Agenturportal.

Für wen ist Dover geeignet?

Dover ist ideal für Startups, die:

• Schnell einstellen müssen, aber nicht über die Ressourcen für einen Vollzeit-Recruiter verfügen.
• Ihren Einstellungsprozess optimieren und die Effizienz verbessern wollen.
• Zugang zu Top-Talenten und einem größeren Pool an Kandidaten suchen.

Beispiele aus der Praxis

Mehrere Gründer und Personalverantwortliche haben Dover für seine Effektivität gelobt:

• Matt Shumer, CEO/Founder, OthersideAI: "Dover macht mein Leben als Gründer viel einfacher. Die Möglichkeit, erste Screenings auszulagern (die SO viel Zeit in Anspruch nehmen), ist fantastisch."
• Vineet Gopal, Head of App Engineering, Benchling: "Die erstmalige Nutzung von Dover hat mir gezeigt, wie weit die gesamte Recruiting-Agentur-Branche heute hinterherhinkt. Dover hat die technologischen Aspekte des Recruitings gelöst, die mein Leben als Personalverantwortlicher viel, viel einfacher machen."

Preisgestaltung

Dover bietet ein kostenloses ATS. Die Preise für Recruiting-Partner variieren je nach Recruiter und der zu besetzenden Rolle. Die Plattform bietet Transparenz hinsichtlich der Kosten pro Einstellung.

Abschließende Gedanken

Dover ist ein wertvolles Werkzeug für Startups, die ihren Recruiting-Prozess optimieren und effizient Top-Talente einstellen möchten. Die Kombination aus einem kostenlosen ATS, KI-gestützten Funktionen und dem Zugang zu erfahrenen Recruitern macht es zu einer überzeugenden Lösung für junge Unternehmen.