Covey Scout

Covey Scout: Revolutionierung der Rekrutierung mit AI

Covey Scout ist eine AI-native Rekrutierungsplattform, die entwickelt wurde, um den Talentakquisitionsprozess zu optimieren und zu verbessern. Durch die Nutzung von generativer AI auf Enterprise-Niveau ermöglicht Covey Scout Unternehmen, die Bewerberauswahl zu automatisieren, Kandidaten proaktiv zu beschaffen und die Ansprache zu personalisieren, wodurch die Time-to-Hire und die Cost-per-Hire erheblich reduziert werden.

Was ist Covey Scout?

Covey Scout ist ein AI-gestütztes Rekrutierungstool, das Large Language Models (LLMs) und Natural Language Processing (NLP) verwendet, um Kandidatenprofile mit menschenähnlichen Nuancen zu bewerten. Es ermöglicht Recruitern, benutzerdefinierte Bots zu trainieren, die Millionen von Kandidatenprofilen bewerten können, wobei der Schwerpunkt auf qualitativ hochwertigen Interaktionen mit qualifizierten Kandidaten liegt.

Wie funktioniert Covey Scout?

Covey Scout bietet zwei Hauptfunktionen:

• Covey Scout Inbound: Automatisiert die eingehende Bewerberauswahl, indem für jede offene Position ein benutzerdefinierter Bot trainiert wird. Recruiter beschreiben ihren idealen Kandidaten, und die AI identifiziert sofort die Top 5 % der Bewerber. Dies optimiert den Shortlisting-Prozess und lässt sich nahtlos in Applicant Tracking Systems (ATS) integrieren.
• Covey Scout Outbound: Erleichtert die Outbound-Kandidatenbeschaffung, indem Recruiter ihren idealen Kandidaten in einem ChatGPT-ähnlichen Textfeld beschreiben können. Die AI bewertet dann die Kandidaten und entlastet die Recruiter von der manuellen Durchsicht der Bewerbungen. Es personalisiert die Ansprache und lässt sich in bestehende Recruiting-Stacks integrieren.

Hauptmerkmale und Vorteile

• AI-Native Screening: Verwendet LLMs und NLP für eine höhere Genauigkeit und Qualität bei der Ermittlung qualifizierter Kandidaten.
• Benutzerdefinierte AI Bots: Trainieren Sie benutzerdefinierte Bots, um Kandidaten mit der gleichen Nuance wie ein menschlicher Recruiter zu bewerten.
• Automatisierte Bewerberauswahl: Reduziert den Lebenslaufprüfungsprozess um bis zu 20x und spart so erheblich Zeit und Ressourcen.
• Personalisierte Ansprache: Generiert in Sekundenschnelle personalisierte E-Mail-Inhalte mit AI-gestützten E-Mail-Personalisierungstools.
• Candidate Relationship Management (CRM): Verwaltet alle Kandidatenbeziehungen an einem Ort und automatisiert die Beschaffung und das Engagement.
• Data-Driven Reporting: Generiert und teilt Metriken, um Fortschritte und Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Programme zu verfolgen.

Warum Covey Scout wählen?

• Business Impact at Enterprise Scale: Ermöglicht Teams, qualitativ hochwertige Einstellungen zu skalieren und gleichzeitig die Screening-Zeit der Recruiter um bis zu 90 % zu reduzieren.
• Collaboration and Compounding with AI: Baut eine gemeinsame Hiring-Sprache auf, die sich mit jeder Nutzung durch das Team in ihrer Genauigkeit verbessert.
• Trustworthy AI: Stellt sicher, dass ein hoher Prozentsatz der von Covey genehmigten Kandidaten zu Vorstellungsgesprächen vor Ort eingeladen wird, was Vertrauen in die Qualität der AI gibt.
• Cost Savings: Kann fast 500.000 US-Dollar an Rekrutierungskosten einsparen.

Für wen ist Covey Scout geeignet?

Covey Scout ist konzipiert für:

• Talentverantwortliche, die von eingehenden Bewerbungen überfordert sind.
• Unternehmen, die die Pipeline-Diversität erhöhen möchten.
• Organisationen, die Schwierigkeiten haben, Nischenkandidaten zu finden.
• Recruiter, die Zeit bei der Beschaffung sparen möchten.

Customer Success Stories

• Deel: Skalierte die qualitativ hochwertige Einstellung von 200 auf 300 Einstellungen pro Monat und reduzierte gleichzeitig die Screening-Zeit der Recruiter um 90 %.
• Phantom: Erzielte eine 8-10-fache Reduzierung der Screening-Zeit.
• Engine: Erhöhte die Anzahl der eingehenden Einstellungen von 9 % auf 25 % mit Coveys AI.
• DoorDash: 95 % der Kandidaten, die es zum Vorstellungsgespräch vor Ort schaffen, sind von Covey genehmigt.
• Docker, Grow Therapy, Mercury: Wow, heißt das, ich kann erwarten, dass meine Änderungen am Bot sofort erfolgen und so schnell funktionieren??? Das ist erstaunlich!

Responsible AI

Coveys AI-Systeme werden kontinuierlich durch interne Datenberichte und regelmäßige Audits durch unabhängige AI-, Rechts- und Politikexperten bewertet, um die Einhaltung aktueller und zukünftiger Vorschriften sicherzustellen.

Pricing

Covey bietet verschiedene Preispläne an, darunter Covey CRM Starter und Covey CRM Enterprise. Kontaktieren Sie den Vertrieb für spezifische Preisdetails.

Conclusion

Covey Scout ist eine AI-native Plattform, die es Recruitern ermöglicht, ihren Talentakquisitionsprozess zu automatisieren und zu optimieren. Durch die Nutzung von AI-gesteuerten Screening-, Sourcing- und Engagement-Tools ermöglicht Covey Scout Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Qualität ihrer Einstellungen zu verbessern. Wenn Sie Ihre Rekrutierungsstrategie transformieren und sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen möchten, ist Covey Scout eine leistungsstarke Lösung, die Sie in Betracht ziehen sollten.