InterWiz

InterWiz: Der KI-gestützte Interviewer für ein optimiertes Kandidaten-Screening

Was ist InterWiz? InterWiz ist eine KI-gesteuerte Plattform, die entwickelt wurde, um den Kandidaten-Screening-Prozess zu automatisieren und zu verbessern. Sie setzt KI ein, um Interviews zu führen, Fähigkeiten zu bewerten und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern, damit Unternehmen schneller sichere Einstellungsentscheidungen treffen können.

Wie funktioniert InterWiz?

InterWiz verwendet vorgefertigte oder benutzerdefinierte Interviewvorlagen, die auf verschiedene Rollen und Branchen zugeschnitten sind. Der KI-Interviewer, genannt Ava, interagiert mit den Kandidaten auf natürliche, gesprächsorientierte Weise. Er bewertet ihre Antworten anhand vordefinierter Kriterien und bietet detaillierte Bewertungen und Analysen.

Hauptmerkmale und Vorteile:

• Müheloses Screening in jeder Größenordnung: Automatisieren Sie die anfängliche Screening-Phase, um Personalvermittler zu entlasten, damit sie sich auf die Interaktion mit Top-Talenten konzentrieren können.
• Sofort einsatzbereite Interviewvorlagen: Greifen Sie auf eine Bibliothek mit fachmännisch erstellten Fragensets zu, die über 120 Fähigkeiten abdecken und ein konsistentes und hochwertiges Screening gewährleisten.
• Vereinfachte Terminplanung: Ermöglichen Sie es den Kandidaten, Interviewzeiten auszuwählen, die ihnen passen, wodurch Terminplanungsprobleme vermieden werden.
• Sichere Einstellungsentscheidungen: Nutzen Sie detaillierte Bewertungen und umsetzbare Erkenntnisse, um Top-Kandidaten sicher zu identifizieren und auszuwählen.

Anwendungsfälle:

• Für Personalagenturen: Reichen Sie schneller stärkere Kandidaten ein, sorgen Sie für Konsistenz beim Screening und beeindrucken Sie Kunden mit hochwertigeren Übereinstimmungen.
• Für Tech-Teams: Bewerten Sie selbstbewusst Ingenieure, Produktmanager und Designer mit rollenspezifischen Interviews.

Warum ist InterWiz wichtig?

Auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt ist es entscheidend, die richtigen Talente schnell und effizient zu finden. InterWiz geht mehrere wichtige Herausforderungen im Einstellungsprozess an:

• Verkürzt die Einstellungszeit: Durch die Automatisierung der anfänglichen Screenings verkürzt InterWiz die Zeit, die mit der Überprüfung unqualifizierter Profile verbracht wird, erheblich. Einige Kunden haben eine Reduzierung der Einstellungszeit um 60 % gemeldet.
• Verbessert die Genauigkeit bei Einstellungsentscheidungen: InterWiz bietet detaillierte Bewertungen und Erkenntnisse, die zu fundierteren und genaueren Einstellungsentscheidungen führen. Studien zeigen eine Steigerung der Genauigkeit um 43 %.
• Eliminiert Voreingenommenheit: KI-gesteuerte Interviews gewährleisten konsistente und objektive Bewertungen und minimieren potenzielle Voreingenommenheiten im Screening-Prozess.

Kandidatenerfahrung:

InterWiz zielt darauf ab, den Kandidaten eine positive und ansprechende Erfahrung zu bieten. Hier ist, was einige Kandidaten sagen:

• Riasat Mehmood (Sr. Node Engineer): "InterWiz fühlte sich überraschend menschlich an. Die KI stellte nahtlos Folgefragen und erlaubte mir sogar, Abschnitte ohne Druck zu überspringen."
• Affan Arif (Frontend Developer): "InterWiz gab mir die Flexibilität, Fragen zu überspringen oder erneut zu besuchen und gleichzeitig meine Fähigkeiten herauszufordern."
• Ahsan Nazeef (Frontend Developer): "InterWiz hat mein Interview perfekt strukturiert – von grundlegenden bis hin zu fortgeschrittenen Konzepten, mit einwandfreier Spracherkennung."

Diese Testimonials unterstreichen die Fähigkeit von InterWiz, eine natürliche und stressfreie Interviewumgebung zu schaffen und gleichzeitig die Fähigkeiten der Kandidaten genau zu beurteilen.

Für wen ist InterWiz geeignet?

InterWiz ist konzipiert für:

• Personalagenturen: Optimieren Sie die Kandidatenvorschläge und verbessern Sie die Kundenzufriedenheit.
• Tech-Unternehmen: Bewerten Sie effizient technische Fähigkeiten und identifizieren Sie Top-Talente.
• Jedes Unternehmen, das seinen Einstellungsprozess optimieren und datengesteuerte Entscheidungen treffen möchte.

Kundenerfolgsgeschichten:

• Emumba: Shaharyar Maroof, Engineering Manager bei Emumba, stellt fest, dass InterWiz ihren Einstellungsprozess vereinfacht und automatisiert hat, wodurch die Einstellungszeit um 60 % verkürzt wurde.
• Tattles: Sergii Glushenko, CEO von Tattles, gibt an, dass InterWiz es ihnen ermöglicht hat, Top-Talente für Front-End-Engineering-Rollen sicher zu identifizieren.

Wie verwende ich InterWiz?

1. Melden Sie sich für eine kostenlose Testversion an: Keine Kreditkarte erforderlich.
2. Greifen Sie auf sofort einsatzbereite Interviewvorlagen zu: Greifen Sie auf eine Bibliothek mit fachmännisch erstellten Fragensets zu, die auf eine breite Palette von Rollen und Branchen zugeschnitten sind, um ein konsistentes und hochwertiges Screening zu gewährleisten.
3. Richten Sie Ihr Interview ein: Passen Sie Bewertungsparameter, Zeitbeschränkungen und andere Bedingungen an Ihre Bedürfnisse an.
4. Starten Sie das KI-Interview: Laden Sie Kandidaten zur Teilnahme ein und sammeln Sie aufschlussreiche Kandidatendaten für eine detaillierte Analyse.

Wie kann man InterWiz am besten nutzen?

Um InterWiz optimal zu nutzen:

• Passen Sie Interviewvorlagen an die spezifischen Stellenanforderungen an.
• Verwenden Sie die detaillierte Bewertung und die Erkenntnisse, um Kandidaten objektiv zu vergleichen.
• Integrieren Sie InterWiz in bestehende HR-Systeme für einen nahtlosen Workflow.

Warum InterWiz wählen?

InterWiz bietet eine umfassende Lösung zur Automatisierung und Verbesserung des Kandidaten-Screening-Prozesses. Seine KI-gestützten Interviews, detaillierten Bewertungen und umsetzbaren Erkenntnisse ermöglichen es Unternehmen, schnellere und sicherere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Darüber hinaus trägt die positive Kandidatenerfahrung dazu bei, Top-Talente anzuziehen. InterWiz automatisiert nicht nur den Interviewprozess, sondern bringt auch Effizienz, Genauigkeit und Fairness in die Talentakquise, was es zu einem wertvollen Werkzeug für Unternehmen jeder Größe macht, die ihre Einstellungsstrategien optimieren möchten. Starten Sie mit einer kostenlosen Testversion und transformieren Sie Ihren Einstellungsprozess noch heute!