Sprockets

Sprockets: KI-gestützte Einstellungssoftware zur Reduzierung der Fluktuation

Was ist Sprockets? Sprockets ist eine KI-gestützte Einstellungssoftware, die entwickelt wurde, um manuelle Aufgaben zu automatisieren und die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Sie hilft Unternehmen, die einzigartigen Herausforderungen bei der Einstellung von Mitarbeitern zu meistern, indem sie vorhersagt, welche Bewerber erfolgreich sein werden.

Wie funktioniert Sprockets?

Sprockets verwendet KI, um ideale Bewerber zu identifizieren, sie automatisch anzusprechen und den Einstellungsprozess zu optimieren. Es analysiert die Antworten auf Fragen vor dem Vorstellungsgespräch, um festzustellen, ob Bewerber wichtige Persönlichkeitsmerkmale mit Top-Performern teilen.

Hauptmerkmale und Vorteile:

• Verstärken Sie den Bewerberfluss: Gewinnen Sie einen Pool von hochwertigen Bewerbern durch kostenlose Stellenanzeigen und automatisierte Engagement-Kampagnen.
• Beschleunigen Sie die Einstellungszeit: Manager erhalten sofortige Benachrichtigungen über ideale Bewerber und können schnell Vorstellungsgespräche vereinbaren oder Angebote aussprechen.
• Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung: Sagen Sie den Erfolg von Bewerbern mit KI voraus, um die besten Mitarbeiter einzustellen und Fluktuationskosten zu senken.
• Virtueller Recruiter (JoJo): JoJo führt eine Vorauswahl und Vorausqualifizierung von Bewerbern durch und hilft Unternehmen, schnell und präzise einzustellen.

Warum ist Sprockets wichtig?

Sprockets begegnet den Herausforderungen der modernen Einstellung von Mitarbeitern, indem es zeitaufwändige Aufgaben automatisiert, die Qualität der Einstellungen verbessert und die Mitarbeiterfluktuation reduziert. Es ermöglicht Managern, sich auf das Tagesgeschäft zu konzentrieren, anstatt sich in Lebenslaufprüfungen und unproduktiven Vorstellungsgesprächen zu verzetteln.

Wo kann ich Sprockets verwenden?

Sprockets ist für Unternehmen geeignet, die ihren Einstellungsprozess für Stundenlohnempfänger verbessern möchten. Es lässt sich in bestehende Systeme integrieren, um die besten Bewerber zu finden, zu prüfen und auszuwählen.

Testimonials:

• Jim Kennedy, DOO, Michell Enterprises: „Wir haben endlich optimale Personalstände erreicht und gehalten…“
• Paul Accordino, VP of Ops, O Inc: „Wir haben unsere niedrigsten Mitarbeiterfehlzeiten seit drei Jahren erreicht!“
• Trey Nelsen, Jersey Mike’s Franchisee: „Sprockets wird die Kopfschmerzen bei der Einstellung von Mitarbeitern erheblich reduzieren.“

Wie können Sie Ihren Einstellungsprozess am besten verbessern?

Erwägen Sie die Verwendung von Sprockets, um Aufgaben zu automatisieren, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und die Kopfschmerzen bei der Einstellung von Mitarbeitern zu reduzieren. Es ist die Lösung für die Einstellung von Stundenlohnempfängern.