Searchlight
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Searchlight: KI-gestützte Talentbewertung für Personalvermittler
Was ist Searchlight? Searchlight ist eine KI-gesteuerte Plattform, die Personalvermittlern hilft, effizient Top-Kandidaten zu finden. Sie nutzt künstliche Intelligenz, um Kandidaten zu screenen, Top-Einstellungen frühzeitig im Einstellungsprozess vorherzusagen und den gesamten Talentakquisitionsprozess zu optimieren.
Wie funktioniert Searchlight?
Searchlight setzt TRACY ein, einen KI-Talentpartner, um den gesamten Einstellungstrichter zu unterstützen und einen kontinuierlichen Lernzyklus zu schaffen, wodurch die Talentlatte höher gelegt wird. So funktioniert es:
- Bewerber-Screening: Durchsuchen Sie schnell Hunderte von Bewerbern mit KI, die Kandidaten anhand relevanter Berufserfahrung, harter Fähigkeiten und weicher Fähigkeiten filtert.
- Bewertungen: Die Kandidaten absolvieren eine 10-15-minütige Umfrage, in der Fähigkeiten und kulturelle Passung bewertet werden. Diese Bewertungen werden von der I/O-Wissenschaft validiert und können an die Bedürfnisse der Organisation angepasst werden.
- Referenzprüfungen: Automatisieren Sie Referenzprüfungen, um prädiktive Daten über die Fähigkeiten, die Kultur und die potenzielle Leistung der Kandidaten zu sammeln, um die Einstellung zu beschleunigen und das Onboarding zu verbessern.
- Qualität der Einstellung: Misst die Qualität der Einstellung und die Ergebnisse der Mitarbeiter mithilfe einer validierten Formel, die an spezifische Geschäftsanforderungen angepasst werden kann.
Hauptmerkmale und Vorteile
- KI-gestütztes Screening: Unvoreingenommene KI identifiziert Top-Bewerber basierend auf Berufserfahrung und Fähigkeiten.
- Prädiktive Bewertungen: Umfragen, die Kandidaten auf Fähigkeiten und kulturelle Passung bewerten und von der I/O-Wissenschaft validiert werden.
- Automatisierte Referenzprüfungen: Vereinfacht und beschleunigt den Referenzprüfungsprozess.
- Metriken zur Qualität der Einstellung: Bietet Metriken auf Führungsebene, um die Transparenz der Einstellungsqualität zu erhöhen.
- Zeit- und Kostenersparnis: Reduziert die Time-to-Fill und die Kosten pro Einstellung.
Warum Searchlight wählen?
- Objektiv und datengesteuert: Macht die Einstellung objektiver, indem Daten verwendet werden, um Kandidaten mit hohem Potenzial zu identifizieren.
- Verbesserte Effizienz: Optimiert den Einstellungsprozess und spart Personalvermittlern Zeit und Ressourcen.
- Bessere Einstellungsentscheidungen: Hilft Personalvermittlern, sich bei ihren Einstellungsentscheidungen sicherer zu fühlen.
Für wen ist Searchlight geeignet?
Searchlight ist ideal für:
- Recruiting-Teams, die sich für Qualitätseinstellungen einsetzen.
- Organisationen, die ihre Einstellungseffektivität und -effizienz verbessern möchten.
- Unternehmen, die datengesteuerte Einstellungsentscheidungen treffen möchten.
Kundengeschichten
Viele Unternehmen haben bei der Verwendung von Searchlight einen erheblichen Mehrwert festgestellt:
- Coda: Searchlight hilft ihnen, sich bei ihren Einstellungsentscheidungen besser zu fühlen.
- Udemy: Erlebte nach der Verwendung von Searchlight eine fast sofortige Auswirkung auf die Effizienz der Personalbeschaffung.
- Zapier: Searchlight hat die Art und Weise verändert, wie sie Kandidaten bewerten.
Vorteile von TRACY
TRACY vereint Humanwissenschaften und Talent Intelligence, um die Einstellung zu optimieren. Es bietet:
- Benchmarks nach Job.
- Fähigkeiten-Ontologie.
- Vorab-Training zu realen Einstellungsergebnissen.
Searchlight setzt sich für ethische KI ein und stellt sicher, dass seine AI frei von Vorurteilen ist.
Beste Alternativwerkzeuge zu "Searchlight"
Hirevue ist eine KI-gestützte Plattform, die die Fähigkeiten von Kandidaten durch Videointerviews und Bewertungen validiert. Es bietet Lösungen für Kompetenzvalidierung, intelligente Interviews, Talentbindung und Workflow-Automatisierung.
Paññã ist eine KI-gestützte Video-Interviewplattform, die die Kandidatenauswahl optimieren soll. Es bietet Funktionen wie das Hochladen von Lebensläufen, IM-Chat, Echtzeit-Antwortbewertung und KI-gestützte Fragenanalyse, um Personalvermittlern zu helfen, Top-Talente effizient einzustellen.
GitRoll ist eine KI-gestützte Talentbewertungsplattform, die Code analysiert, Profile überprüft und die Entwicklereinstellung rationalisiert, wodurch Zeit und Kosten gespart und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
Gen AI Interviewer (Athmick) ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die die Einstellung mit automatisierten Vorstellungsgesprächen, umfassenden Bewertungen und detaillierter Kandidatenbewertung rationalisiert und die Effektivität der Rekrutierung um das Zehnfache verbessert.
CocolevioHR ist eine KI-gestützte Plattform zur Automatisierung der Personalbeschaffung, die Einstellungsentscheidungen mit KI-Einstellungstools optimiert. Beseitigen Sie Vorurteile, verbessern Sie die Effizienz und gewährleisten Sie eine datengesteuerte Talentakquise.
GO PLATFORM bietet KI-gestützte Tools zur Kompetenzbewertung und Talentbewertung für eine genaue Kompetenzmessung. Verbessern Sie Einstellungsentscheidungen, reduzieren Sie Fehleinstellungen und verbessern Sie die Wirkung von L&D.
MIND INTERVIEW ist eine KI-gestützte Recruitment-Plattform, die die Talentakquise mit intelligenten Interviewfragen und Verhaltensanalysen für effiziente, datengesteuerte Einstellungsentscheidungen optimiert.
Entdecken Sie Cerbrec Graphbook, eine Unternehmens-KI-Plattform, die von SRI, AWS und NVIDIA angetrieben wird. Sie ermöglicht die intuitive Anpassung von KI-Agenten für Risikomanagement, Datenanalyse und Geschäftsentscheidungen in Branchen wie Sport, Biopharma und Fertigung.
Athmick ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die das Einstellen mit automatisierten Interviews, Talenteinschätzungen und effizienten Bewertungstools optimiert, Kosten und Zeit reduziert und die Genauigkeit verbessert.
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FloCareer ist eine KI-gestützte Interview-as-a-Service-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Softwareentwickler schneller einzustellen, und zwar mit einem Netzwerk von über 6.800 erfahrenen freiberuflichen Interviewern. Optimieren Sie Ihren Einstellungsprozess und sparen Sie Zeit und Geld.
Potis.AI ist ein KI-Recruiting-Team, das mit jedem Kandidaten interagiert. Es bietet KI-Video-Screenings, KI-Verhaltensbewertungen und Kompetenznachweise, um die Einstellung zu optimieren.
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topin.tech: KI-gestützte Plattform für die Einstellung von Top-Talenten und die Ausbildung von Studenten für Praktika. Kompetenzbeurteilungen, KI-Interviews und Karriereunterstützung.