HeyMilo AI

HeyMilo AI: El Entrevistador AI Líder para la Contratación de Alto Volumen

¿Qué es HeyMilo AI?

HeyMilo AI es una solución de reclutamiento impulsada por AI diseñada para optimizar y mejorar el proceso de contratación, particularmente para empresas que manejan grandes volúmenes de solicitantes. Automatiza la interacción y el filtro de candidatos, identifica al mejor talento de manera más eficiente y reduce tanto el tiempo como el costo asociado con el reclutamiento.

¿Cómo funciona HeyMilo AI?

HeyMilo AI emplea agentes de AI que interactúan con los candidatos a través de varios canales, como texto, correo electrónico o WhatsApp. Utiliza preguntas de preselección y el filtro de currículums mediante AI para filtrar a los candidatos y centrarse en aquellos que mejor se ajustan. El entrevistador AI se adapta en tiempo real en función de las respuestas de los candidatos, profundizando en sus habilidades. Después de la entrevista, proporciona informes detallados sobre la idoneidad del candidato, incluidas las grabaciones de la entrevista y los desgloses de puntuación. También incluye una capa de supervisión activa y un clasificador AI para detectar trampas y proporcionar una puntuación de confianza.

Características Clave de HeyMilo AI

• Interacción con el Candidato: Se comunica con los solicitantes a través de texto, correo electrónico o WhatsApp para mantenerlos interesados y comprometidos con el puesto.
• Preselección: Filtra a los candidatos utilizando preguntas clave de eliminación y el filtro de currículums mediante AI.
• Entrevista de Voz con AI: Realiza entrevistas utilizando agentes de voz de AI que se adaptan en tiempo real a las respuestas de los candidatos.
• Perspectivas y Análisis: Proporciona informes detallados posteriores a la entrevista sobre la idoneidad del candidato, incluidas las grabaciones de la entrevista y los desgloses de puntuación pregunta por pregunta.
• Soporte Multilingüe: Realiza entrevistas en varios idiomas, lo que permite la contratación global.

Beneficios de Usar HeyMilo AI

• Tiempo de Contratación Reducido: Las empresas que utilizan HeyMilo AI han informado de una reducción significativa en el tiempo que lleva contratar nuevos empleados.
• Mayor Eficiencia: Los reclutadores pueden centrarse en los mejores candidatos, optimizando su tiempo y recursos.
• Interacción Mejorada con el Candidato: Los candidatos se sienten más cómodos y seguros durante el proceso de entrevista.
• Perspectivas Basadas en Datos: Los informes detallados y el análisis proporcionan información valiosa sobre la idoneidad del candidato.

Testimonios

Esto es lo que dicen los reclutadores sobre HeyMilo:

• James Dennis, Co-fundador de Greenhouse Talent: "Las valoraciones que da HeyMilo son realmente muy precisas y cercanas a lo que haríamos nosotros, y nuestro equipo tiene una experiencia combinada de 40 o 50 años en entrevistas."
• Trent Lawson, Gerente de Servicios Gestionados en Intershop: "Antes de HeyMilo, tal vez solo veía el 5% de los candidatos. HeyMilo me ha permitido optimizar mi tiempo y realmente concentrarme en los mejores candidatos para un puesto ahora."
• Wendy Sergot, Gerente de RR.HH. y Oficina en Alpine Home Air: "Como equipo de RR.HH. de una sola persona que maneja 3,000 solicitantes al día, HeyMilo me ayuda a evaluar rápidamente a los candidatos e ir más allá del currículum."
• Patrick Waites, Co-fundador & CEO & Coltech Global: "HeyMilo ha cambiado las reglas del juego al permitirnos entrevistar a escala, aumentar la productividad y analizar fácilmente los detalles técnicos de los candidatos en un solo lugar."

Casos de Uso

HeyMilo AI es adecuado para una variedad de organizaciones, incluyendo:

• Agencias de Dotación de Personal
• Reclutadores Corporativos
• Externalización de Procesos de Negocio (BPOs)
• Empresas de Anotación de Datos
• Franquicias

Cómo Empezar

HeyMilo AI se integra a la perfección con las herramientas de reclutamiento existentes. Puede reservar una demostración o comenzar de forma gratuita en el sitio web de HeyMilo AI.

Preguntas Frecuentes

• ¿Puede HeyMilo detectar trampas?

  Sí, HeyMilo AI utiliza una capa de supervisión activa, un clasificador AI y más para detectar trampas, proporcionando una puntuación de confianza.

• ¿Cómo se sienten los solicitantes de empleo acerca de un agente de AI?

  Los candidatos aprecian la capacidad de ir más allá de su currículum y ser entrevistados de una manera más interactiva. La puntuación media de satisfacción del candidato es de 4.6/5.

• ¿Cómo se puntúan objetivamente a los candidatos?

  Las preguntas se pueden configurar con criterios de evaluación objetivos, y HeyMilo AI ejecuta comprobaciones de auditoría de sesgo de terceros para garantizar una AI ética.

¿Por qué es importante HeyMilo AI?

En el entorno empresarial de ritmo rápido actual, el reclutamiento eficiente es crucial. HeyMilo AI ayuda a las empresas a optimizar su proceso de contratación, reducir los costos e identificar al mejor talento más rápidamente. Al automatizar la interacción y el filtro de candidatos, HeyMilo AI permite a los reclutadores centrarse en los candidatos más prometedores, lo que en última instancia conduce a mejores decisiones de contratación y mejores resultados comerciales.

Conclusión

HeyMilo AI es un reclutador AI integral que proporciona una gama de características para optimizar y mejorar el proceso de contratación. Su entrevistador impulsado por AI, análisis detallados y soporte multilingüe lo convierten en una herramienta valiosa para las organizaciones que buscan mejorar sus esfuerzos de reclutamiento.