JobSynergy

JobSynergy: Automatice las entrevistas de preselección a escala con IA

¿Qué es JobSynergy? JobSynergy es una plataforma impulsada por IA diseñada para automatizar y mejorar las etapas iniciales del proceso de contratación. Utiliza entrevistas en video con IA para ir más allá de los currículums tradicionales, proporcionando un enfoque más escalable y basado en datos para la selección y evaluación de candidatos.

Características y Beneficios Clave:

• Simulador de Entrevistas del Mundo Real: La IA de JobSynergy genera preguntas de entrevista basadas en currículums, puestos de trabajo y descripciones de trabajo. La IA se adapta dinámicamente a las respuestas de cada candidato, creando una experiencia de entrevista realista y conversacional que imita las interacciones del mundo real.
• Personalizable: Adapte la experiencia de la entrevista a sus necesidades específicas.
  • Preguntas Personalizadas: Cree preguntas personalizadas basadas en sus requisitos específicos para cada puesto. Esto permite una evaluación enfocada de las habilidades y la experiencia más relevantes.
  • Métricas Personalizadas: Seleccione entre 17 métricas diferentes para evaluar a los candidatos. Esto asegura un proceso de evaluación integral y estandarizado.
  • Rúbrica Personalizada: Desarrolle rúbricas personalizadas para evaluar a los candidatos en función de sus expectativas. Esto ayuda a definir estándares claros para lo que constituye un candidato exitoso.
• IA Adaptativa: La IA genera dinámicamente preguntas de seguimiento basadas en las respuestas del candidato y en sus expectativas como entrevistador. Esto crea una experiencia de entrevista más atractiva y perspicaz.
• Detección de Trampas: JobSynergy utiliza el seguimiento ocular, el análisis de voz y el monitoreo de la pantalla para detectar posibles señales de trampa durante la entrevista.
• Informes Detallados: Obtenga acceso a evaluaciones exhaustivas de cada candidato. Compare candidatos uno al lado del otro para identificar al que mejor se adapte al puesto.

Beneficios de Usar JobSynergy:

• Mayor Eficiencia: Automatice y realice entrevistas a escala, permitiendo que su equipo de contratación se centre en los candidatos más cualificados.
• Experiencia Mejorada para el Candidato: Las entrevistas conversacionales con IA que imitan las interacciones del mundo real mantienen a los candidatos comprometidos.
• Mejores Decisiones de Contratación: Las evaluaciones y la retroalimentación consistentes aseguran la uniformidad en el proceso de la entrevista, lo que lleva a decisiones de contratación más informadas y objetivas.
• Seguridad e Integridad: La plataforma detecta la deshonestidad utilizando los ojos, las expresiones faciales, la voz y el monitoreo de la pantalla.

¿Cómo Funciona JobSynergy?

JobSynergy simula una experiencia de entrevista del mundo real adaptándose dinámicamente a la respuesta de cada candidato. Así es como funciona:

1. Generación de Preguntas por IA: La IA genera preguntas basadas en el currículum del candidato, el puesto de trabajo y la descripción del trabajo.
2. Entrevista Conversacional: Los candidatos responden a las preguntas en un formato de entrevista en video.
3. Preguntas Adaptativas: La IA se adapta dinámicamente a las respuestas del candidato, haciendo preguntas de seguimiento relevantes.
4. Evaluación: La IA evalúa al candidato en función de métricas y rúbricas predefinidas.
5. Informes Detallados: Se generan informes completos que proporcionan información sobre las fortalezas y debilidades de cada candidato.

¿Para Quién es JobSynergy?

JobSynergy es ideal para:

• Empresas de todos los tamaños que buscan optimizar su proceso de contratación.
• Departamentos de RR. HH. que buscan automatizar la selección inicial de candidatos.
• Reclutadores que tienen como objetivo mejorar la eficiencia y tomar decisiones de contratación basadas en datos.
• Organizaciones que desean mejorar la experiencia del candidato y garantizar evaluaciones justas y objetivas.

¿Cómo Utilizar JobSynergy?

1. Reserve una demostración.
2. Personalice sus preguntas, métricas y rúbrica.
3. Lance el proceso automatizado de entrevistas en video.
4. Evalúe a cada candidato y compárelo con los demás.

¿Por Qué Elegir JobSynergy?

JobSynergy proporciona información real al proporcionar:

• Mayor Eficiencia: Ahorre tiempo y recursos automatizando las etapas iniciales del proceso de contratación.
• Experiencia Mejorada para el Candidato: Involucre a los candidatos con una experiencia de entrevista conversacional y realista.
• Mejores Decisiones de Contratación: Tome decisiones basadas en datos basados en evaluaciones consistentes y objetivas.
• Seguridad e Integridad: Garantice un proceso de contratación justo y honesto con funciones de detección de trampas.

Preguntas Frecuentes

• ¿Qué es JobSynergy y cómo ayuda en el proceso de contratación? JobSynergy ayuda en el proceso de contratación automatizando las entrevistas de preselección a escala con IA.
• ¿Cómo asegura JobSynergy evaluaciones de candidatos imparciales? Las evaluaciones y la retroalimentación consistentes garantizan la uniformidad en el proceso de entrevista.
• ¿Se puede personalizar JobSynergy para diferentes roles y habilidades? Sí, puede crear preguntas personalizadas basadas en sus requisitos.
• ¿Cómo funciona el proceso de entrevista de IA para los candidatos? Nuestra IA genera preguntas basadas en el currículum, el puesto de trabajo y la descripción del trabajo y simula una experiencia de entrevista del mundo real adaptándose dinámicamente a la respuesta de cada candidato.
• ¿Qué tipo de información y métricas proporciona JobSynergy? Obtenga una evaluación detallada de los candidatos y compárela con los demás.
• ¿Cómo ayuda JobSynergy a detectar posibles trampas durante las entrevistas? Detectamos la deshonestidad utilizando los ojos, las expresiones faciales, la voz y la pantalla. La capacidad de JobSynergy para adaptarse dinámicamente a las respuestas de los candidatos, combinada con su funcionalidad de detección de trampas, podría reducir los costos futuros relacionados con las malas decisiones de contratación.