Dover

Dover : Votre solution de recrutement tout-en-un pour les startups

Qu'est-ce que Dover ?

Dover est une plateforme de recrutement complète conçue pour aider les startups à rationaliser leur processus d'embauche. Elle offre une combinaison d'un système de suivi des candidatures (ATS) gratuit et d'un accès à des partenaires de recrutement à la demande, fournissant une solution complète pour attirer et embaucher les meilleurs talents.

Comment fonctionne Dover ?

Dover simplifie le recrutement en offrant plusieurs fonctionnalités clés :

• ATS gratuit: Commencez à embaucher en quelques minutes grâce à l'ATS gratuit de Dover. Ce système vous permet de gérer les candidats, de suivre les progrès et de collaborer avec votre équipe.
• Notation des CV basée sur l'AI: L'ATS de Dover utilise l'AI pour noter automatiquement les CV, ce qui vous permet d'identifier rapidement les candidats les plus qualifiés.
• Publicité sur les sites d'emploi: Faites la publicité de vos offres d'emploi sur plus de 50 sites d'emploi afin de maximiser votre visibilité et d'atteindre un plus grand nombre de candidats.
• Partenaires de recrutement: Accédez à un marché de recruteurs experts qui peuvent vous aider dans divers aspects du processus d'embauche, de la recherche de candidats à la gestion de la logistique.

Principales caractéristiques et avantages

• Embauche accélérée: Dover aide les startups à embaucher plus rapidement en automatisant les tâches clés et en donnant accès à des recruteurs expérimentés.
• Transparence d'embauche inégalée: Dover offre une transparence totale sur le coût par embauche pour tous les recruteurs de son marché.
• Boîte à outils complète: En plus de l'ATS et des partenaires de recrutement, Dover offre une extension de recherche, de la publicité sur les sites d'emploi, des outils de recommandation des employés et un portail d'agence.

À qui s'adresse Dover ?

Dover est idéal pour les startups qui :

• Ont besoin d'embaucher rapidement, mais n'ont pas les ressources nécessaires pour un recruteur à temps plein.
• Souhaitent rationaliser leur processus d'embauche et améliorer leur efficacité.
• Recherchent un accès aux meilleurs talents et à un plus grand nombre de candidats.

Exemples concrets

Plusieurs fondateurs et responsables du recrutement ont salué l'efficacité de Dover :

• Matt Shumer, PDG/Fondateur, OthersideAI: « Dover me facilite grandement la vie en tant que fondateur. Le fait de pouvoir externaliser les examens initiaux (qui prennent BEAUCOUP de temps) est incroyable. »
• Vineet Gopal, responsable de l'ingénierie des applications, Benchling: « Le fait d'utiliser Dover pour la première fois m'a fait réaliser à quel point l'ensemble du secteur des agences de recrutement est aujourd'hui dépassé. Dover a résolu les aspects technologiques du recrutement qui me facilitent grandement la vie en tant que responsable du recrutement. »

Tarification

Dover offre un ATS gratuit. Le prix des partenaires de recrutement varie en fonction du recruteur et du poste à pourvoir. La plateforme offre une transparence sur le coût par embauche.

Réflexions finales

Dover est un outil précieux pour les startups qui cherchent à rationaliser leur processus de recrutement et à embaucher efficacement les meilleurs talents. Sa combinaison d'un ATS gratuit, de fonctionnalités basées sur l'AI et d'un accès à des recruteurs experts en fait une solution intéressante pour les entreprises en phase de démarrage.