Hatchways

Hatchways : Révolutionner le recrutement technique avec des évaluations concrètes

Qu'est-ce que Hatchways ? Hatchways est une plateforme conçue pour aider les entreprises à mener des entretiens techniques plus efficaces et réalistes. Contrairement aux méthodes traditionnelles qui reposent sur des défis de codage abstraits, Hatchways utilise des évaluations de codage concrètes, permettant aux candidats de démontrer leurs compétences dans un contexte qui reflète fidèlement leur travail quotidien.

Comment fonctionne Hatchways ? Hatchways permet aux entreprises d'assembler, d'envoyer et de suivre les évaluations via des référentiels Git. Cela permet aux candidats d'utiliser des outils et des flux de travail familiers, tels que la soumission de demandes dePull et la réalisation d'examens de code, tandis que les intervieweurs peuvent examiner le code dans une interface familière. La plateforme prend en charge divers langages de codage et permet aux entreprises de créer des tâches personnalisées, notamment des corrections de bogues, des ajouts de fonctionnalités et des réponses écrites ou vidéo.

Pourquoi Hatchways est-il important ? Hatchways vise à résoudre plusieurs défis essentiels du recrutement technique :

• Améliorer l'expérience des candidats: Les entretiens techniques traditionnels peuvent être stressants et irréalistes. Hatchways offre une expérience plus attrayante et pertinente aux candidats.
• Meilleur signal d'embauche: En évaluant les candidats sur des tâches concrètes, Hatchways fournit une évaluation plus précise de leurs compétences et de leur potentiel.
• Gain de temps: Hatchways rationalise le processus d'évaluation, de la conception à la notation, permettant aux entreprises de se concentrer sur l'embauche des bons candidats.

Principales fonctionnalités et avantages

• Évaluations personnalisables: Créez facilement des évaluations à l'aide de modèles ou téléchargez les vôtres. Bénéficiez de modèles basés sur des données et de l'expertise du secteur. Prend en charge les défis de code dans n'importe quel langage.
• Notation simplifiée: Notez les soumissions avec des tests automatisés et des déploiements cloud des soumissions du candidat. Des évaluateurs humains sont également disponibles pour réduire le temps d'évaluation.
• Intégration ATS: S'intègre à Lever, Greenhouse et Ashby pour les mises à jour automatisées et un flux de travail transparent pour les recruteurs et les responsables du recrutement.

Quels problèmes Hatchways résout-il ?

• Entretiens techniques inefficaces: Hatchways aide les entreprises à mener des entretiens techniques qui reflètent davantage les tâches de codage concrètes, améliorant ainsi l'évaluation des compétences des candidats.
• Mauvaise expérience candidat: La plateforme offre une expérience candidat supérieure en permettant aux candidats d'utiliser des outils et des flux de travail familiers.
• Processus de notation chronophage: Hatchways rationalise le processus de notation, ce qui permet à l'équipe de recrutement de gagner du temps et des ressources.

Commentaires des candidats

Hatchways a reçu des commentaires positifs de la part des candidats, qui apprécient l'approche réaliste et attrayante de la plateforme :

• « C'est assez incroyable. C'est de loin la meilleure expérience d'évaluation que j'aie vécue. La façon dont elle est intégrée à GitHub, l'interface utilisateur, la configuration. Excellent travail ! » - Candidat LibLab
• « Le test était en fait intéressant, il y avait un problème concret à résoudre. » - Candidat YouTeam
• « J'ai adoré l'application pratique + le fait d'utiliser réellement le contrôle de version ! » - Candidat Airtable

Réussite client

AcuityMD a tiré parti de la plateforme Hatchways pour atteindre un taux d'offres sur site de 54 % et un score NPS des candidats de 75.

Comment démarrer avec Hatchways

1. Explorer la plateforme: Visitez le site Web de Hatchways pour en savoir plus sur ses fonctionnalités et ses avantages.
2. Demander une démonstration: Contactez Hatchways pour planifier une démonstration et voir la plateforme en action.
3. Commencer à créer des évaluations: Utilisez les modèles de Hatchways ou créez des évaluations personnalisées adaptées à vos besoins spécifiques.
4. Intégrer à votre ATS: Connectez Hatchways à votre système de suivi des candidatures existant pour un flux de travail transparent.

Coordonnées

• Courriel : hello@hatchways.io

Conclusion

Hatchways offre une solution intéressante pour les entreprises qui cherchent à améliorer leur processus de recrutement technique. En offrant une expérience plus réaliste et attrayante aux candidats, et en rationalisant le processus d'évaluation, Hatchways aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche et à constituer des équipes d'ingénierie plus solides. Si vous avez des difficultés avec le recrutement technique, Hatchways vaut la peine d'être considéré.

Qu'est-ce que Hatchways ? Il s'agit d'une plateforme conçue pour révolutionner le recrutement technique en utilisant des évaluations concrètes via des référentiels Git. Il permet aux entreprises d'évaluer les candidats de manière plus efficace et réaliste, d'améliorer l'expérience des candidats et de faire gagner un temps précieux aux recruteurs et aux responsables du recrutement. En s'intégrant aux systèmes ATS populaires, Hatchways améliore l'efficacité globale du processus de recrutement.

Comment fonctionne Hatchways ? Il fonctionne en permettant aux entreprises de créer et d'envoyer des évaluations techniques via des référentiels Git. Cela permet aux candidats de présenter leurs compétences dans un environnement familier, tandis que les intervieweurs peuvent facilement examiner le code et fournir des commentaires. La plateforme prend en charge divers langages de codage et offre des fonctionnalités telles que des tests automatisés et des déploiements cloud des soumissions des candidats, ce qui rend le processus d'évaluation transparent et complet.

Meilleure façon d'améliorer le recrutement technique ? Utilisez des évaluations de codage concrètes via des référentiels Github. Hatchways aide à améliorer le recrutement grâce à une meilleure expérience candidat, des commentaires basés sur des données et un gain de temps.